En un coup d'œil
- Missions: Développe ton portefeuille clients grâce à la prospection et au closing d'opportunités.
- Entreprise: Médias France, leader en Brand Content pour TPE/PME.
- Avantages: Environnement stimulant, culture de performance, commissions attractives.
- Autres infos: Poste 100% sédentaire avec télétravail possible et intégration à Paris.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe jeune et ambitieuse, avec des objectifs clairs et un variable déplafonné.
- Qualifications: Esprit commercial, résilience face aux refus, et goût pour la prospection.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
## What Does This Business Developer B2B - F/H Role Involve?Médias France est une agence de Brand Content cross canal et leader de l’influence éditoriale dédiée aux petites et moyennes entreprises.
Forte de ses partenariats exclusifs, allant des médias grand public (TF1, Marie Claire, Madame Figaro,...) aux références économie et business (BFM Business, Le Figaro, Le Point, La Tribune, Les Echos...), Médias France est spécialisée dans la production de contenus originaux, diffusés sur les plus grands médias nationaux.
Médias France repère et sélectionne les sociétés leaders de leur secteur pour les mettre en lumière à travers des interviews et des reportages s’adressant directement à une audience hautement qualifiée.
Notre culture : performance, résultat, méritocratie, énergie commerciale et esprit d’équipe.### Description du poste Nous recherchons un Business Developer B2B, animé par la vente et la performance, pour rejoindre notre équipe commerciale.
Rattaché directement à ton manager, tu évolueras dans un environnement commercial rythmé et orienté résultats, où la prospection et la conquête de nouveaux clients sont au cœur du métier.
Chaque mois, tout recommence à zéro : des nouveaux clients, un nouveau chiffre d’affaires et des nouvelles commissions à aller chercher !!Ton rôle : Développer ton portefeuille clients grâce à la prospection (80%) et au closing d’opportunités, ainsi qu’à la conversion des leads qualifiés fournis par nos équipes internes (20%).### Au quotidien : Identifier et prospecter un volume important de dirigeants de TPE/PME partout en France.
Contacter tes prospects par téléphone, par mail, email ou via les réseaux.
Comprendre leurs enjeux de visibilité et détecter rapidement les opportunités.
Présenter nos offres médias par téléphone ou en visio et mener des cycles de vente courts.
Closer tes ventes et suivre ton portefeuille clients.
Construire ton chiffre d’affaires mensuel.### Profil recherchéNous recherchons avant tout un tempérament commercial.### Tu es fait pour ce poste si : Tu es un vrai chasseur, motivé par la conquête et la signature.
Tu es à l’aise dans un environnement très dynamique et challengeant.
Tu es résilient et capable de garder de l’énergie malgré les refus.
Tu es animé par les objectifs et la performance.
Tu aimes les cycles de vente courts et la prospection en volume.
Tu sais utiliser et suivre un pipeline commercial via un CRM.
Tu es autonome, organisé et capable de maintenir un niveau de performance en télétravail.### Les profils qui réussissent chez nous sont ceux qui : Aiment prospecter, appeler et closer.
Ont un vrai mindset de chasseur.
Sont résilients face au refus et gardent de l’énergie commerciale.
Sont réguliers dans la prospection et disciplinés dans l’effort.
Ont envie de performer et de se dépasser chaque mois.### Pourquoi nous rejoindre?Un environnement commercial stimulant et formateur.
Une culture de la performance et de la méritocratie.
Une vraie liberté de chasse : tu définis tes cibles et développes tes opportunités sur les secteurs et zones géographiques les plus stratégiques.
Des objectifs clairs et un variable attractif.
Une équipe jeune, ambitieuse et tournée vers la réussite.
Les commissions : Plus tu performes, plus tu gagnes : package annuel pouvant atteindre +60K€ grâce à un variable mensuel déplafonné.
Autres informations.
Variable versée chaque mois pour récompenser immédiatement les performances.
Poste 100% sédentaire.
Si tu es domicilié hors Île-de-France : poste en télétravail avec 3 jours d’intégration à Paris, puis 2 déplacements par mois à prévoir (à la journée).
CDI au 39h, statut cadre du lundi au vendredi.
CRM utilisé : Sellsy.
Billets de train à la charge de Médias France.
Prise en charge à 50 % de la mutuelle.
Processus de recrutement.
Première étape : échange en visio avec l’équipe RH.
Deuxième étape : entretien en visio ou en présentiel avec un responsable commercial.
Dernière étape selon profil : échange final ou mise en situation rapide. #J-18808-Ljbffr
Business Developer B2B - F/H employeur : Talantir
Rejoindre Knauf, c'est intégrer une entreprise familiale mondiale qui valorise l'opportunité et le potentiel de chacun. Située en France, notre culture de travail est axée sur l'excellence opérationnelle et la rigueur financière, offrant des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et exigeant. En tant que CFO, vous aurez un impact direct sur la performance financière tout en bénéficiant d'un soutien constant de votre équipe et d'une approche collaborative au sein d'une organisation qui célèbre la diversité et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer B2B - F/H
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Talantir, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer B2B - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Talantir:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Talantir et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talantir
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Talantir utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Talantir.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
