HR4TEAM accompagne des start-up, PME et ETI de toutes tailles et tous secteurs confondus, dans la gestion de leurs enjeux stratégiques et opérationnels RH.
En mission de conseil ponctuel, en qualité de DRH en temps partagé ou de transition, ou de People ops à temps partagé, nous répondons aux problématiques RH de nos clients à tous leurs moments de vie d’entreprise tant sur les sujets opérationnels que sur les sujets stratégiques.
Nous avons à cœur d’être des DRH généralistes au service des problématiques de nos clients : gestion des collaborateurs, développement des compétences, structuration des organisations, développement international, mise en place des process, des relations sociales ou encore des recrutements et marque employeur de nos clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez HR4Team, la fonction RH est un levier de transformation, un moteur de performance et d’engagement pour nos clients.
Être People Pps Part-Time chez nous, c’est conjuguer sens, impact et autonomie. Vous intervenez auprès de plusieurs entreprises dynamiques, en pleine structuration ou croissance, tout en faisant partie d’une communauté de pairs soudée, bienveillante et experte.
Notre promesse : de la variété, du collectif, et la sécurité du CDI.
En tant que People Operations Manager Part-Time, tu es au cœur de l’expérience collaborateur et du quotidien RH, tout en apportant un vrai soutien aux dirigeants dans leurs enjeux humains et organisationnels.
Tes missions principales :
- Assurer la gestion RH opérationnelle et administrative : contrats, onboarding, suivi des absences, variables de paie, outils SIRH.
- Piloter les process People clés : recrutement, intégration, performance reviews, formations et accompagnement des managers.
- Être l’interlocuteur de confiance des équipes au quotidien, en favorisant un environnement clair, bienveillant et efficace.
- Travailler en binôme avec un·e DRH expérimenté·e, pour bénéficier de son expertise, monter en compétences et sécuriser les décisions stratégiques.
- Contribuer à la structuration des pratiques People & Culture, en mettant en place des process efficaces et évolutifs.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI, pour conjuguer stabilité et diversité des missions
- Une équipe de pairs avec qui partager, progresser et co-construire au quotidien
- Une vraie autonomie, dans un cadre structuré et soutenant
- Des missions à forte valeur ajoutée, auprès de dirigeants engagés, dans des contextes variés
Un collectif engagé où l’humain est au cœur de tout avec des synergies professionnelles au sein du Groupe 2C (DAF / Marketing etc.)!Vous êtes peut-être notre futur(e) People Operations Manager Part-Time si…
- Tu as une première expérience en tant de people ops dans un environnement tech, retail ou PME
- Tu aimes accompagner plusieurs structures en parallèle, en vous adaptant à des contextes différents
- Tu es structuré(e) et opérationnel(le), et aimez « mettre les mains dans le cambouis »
- Tu es autonome, curieux(se), engagé(e), et animé(e) par le sens du collectif
- Un appel de préqualification
- Un entretien avec la manager de l'équipe People ops
- Un entretien avec Cécile Plessis, CEO de Hr4team
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People Operations Manager - Part time - Bordeaux employeur : Talantir
Rejoindre Knauf, c'est intégrer une entreprise familiale mondiale qui valorise l'opportunité et le potentiel de chacun. Située en France, notre culture de travail est axée sur l'excellence opérationnelle et la rigueur financière, offrant des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et exigeant. En tant que CFO, vous aurez un impact direct sur la performance financière tout en bénéficiant d'un soutien constant de votre équipe et d'une approche collaborative au sein d'une organisation qui célèbre la diversité et l'inclusion.
