En un coup d'œil
- Missions: Définir et construire le moteur de croissance inbound de Voyage Privé.
- Entreprise: Voyage Privé, leader européen du voyage tech avec une culture innovante.
- Avantages: Environnement de travail moderne, accès à un centre de fitness, réductions sur les voyages.
- Autres infos: Opportunités de carrière uniques dans un campus éco-responsable au sud de la France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour redéfinir le voyage de luxe à l'ère de l'IA.
- Qualifications: Expérience en stratégie de croissance inbound et expertise en SEO et découverte AI.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de Voyage Privé
Fondée en France en 2006, Voyage Privé est devenue la principale plateforme de voyage technologique en Europe. Nous opérons sur 9 marchés avec des dizaines de millions d'utilisateurs, redéfinissant le voyage de luxe en ligne.
Votre mission
En tant que Directeur de l'Inbound Media & Growth, vous définirez et construirez le moteur de croissance inbound de prochaine génération de Voyage Privé. Vous serez responsable de la stratégie, du modèle opérationnel et des capacités qui façonneront la manière dont des millions de voyageurs découvrent et choisissent Voyage Privé dans un monde axé sur l'IA.
Vos principales responsabilités incluront :
- Architecturer le moteur de croissance inbound de Voyage Privé : construire la première stratégie de croissance inbound unifiée de l'entreprise.
- Diriger la stratégie de découvrabilité à l'ère de l'IA : positionner la marque pour gagner sur les moteurs de recherche traditionnels et émergents.
- Posséder la croissance inbound rentable : traduire le marketing inbound en impact commercial mesurable.
- Construire un écosystème de contenu et d'autorité de classe mondiale : créer une opération de contenu activée par l'IA.
- Redéfinir la mesure inbound : établir le cadre KPI et les modèles d'attribution.
- Diriger et développer une organisation de croissance multidisciplinaire : construire et inspirer une équipe performante.
- Collaborer avec les équipes pour optimiser l'ensemble du parcours client.
- Façonner l'avenir de la découverte de voyage : anticiper comment l'IA redéfinira le comportement des clients.
Qualifications
Nous recherchons des bâtisseurs ayant plus de 8 ans d'expérience dans la construction et la direction de stratégies de croissance inbound.
Votre profil :
- Leader en croissance inbound avec une expertise en SEO et découverte alimentée par l'IA.
- Esprit commercial : comprendre comment la croissance inbound contribue à la rentabilité.
- Orienté données et obsession pour l'expérimentation.
- Influenceur interfonctionnel capable de créer un impact.
- Communicateur exécutif capable de traduire des stratégies complexes en recommandations claires.
- Expérience dans l'industrie du voyage est un plus.
Informations supplémentaires
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes, y compris des entretiens à distance et sur site à Aix-en-Provence.
Localisation : Aix-en-Provence, France
Date de début : Dès que possible
Type de contrat : Temps plein / Permanent
Modèle de travail : Sur site / Hybride + 4 semaines entièrement à distance par an.
Rejoignez-nous et faites de votre prochaine carrière un voyage qui en vaut la peine.
Director of Inbound Media & Growth – m/f/d in Aix-en-Provence employeur : Talantir
Rejoindre Knauf, c'est intégrer une entreprise familiale mondiale qui valorise l'opportunité et le potentiel de chacun. Située en France, notre culture de travail est axée sur l'excellence opérationnelle et la rigueur financière, offrant des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et exigeant. En tant que CFO, vous aurez un impact direct sur la performance financière tout en bénéficiant d'un soutien constant de votre équipe et d'une approche collaborative au sein d'une organisation qui célèbre la diversité et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director of Inbound Media & Growth – m/f/d in Aix-en-Provence
✨Réseautage dans les salons de voyages
Assiste aux salons de voyages et de tourisme pour rencontrer des pros du secteur. C’est une super occasion de discuter en personne avec des recruteurs et d’échanger sur les tendances du secteur. On peut souvent y trouver des offres exclusives !
✨Montre ton expertise en créant du contenu
Pense à créer des articles de blog ou des posts sur les réseaux sociaux qui parlent de tes expériences de voyages ou des tendances du tourisme. Ça peut vraiment t’aider à te démarquer et à attirer l’attention des recruteurs, surtout si tu partages ton contenu dans des groupes et communautés dédiés au tourisme. Ne sous-estime pas le pouvoir d'une bonne visibilité !
✨Utilise les plateformes spécialisées
N'hésite pas à postuler sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur du tourisme. Ces sites peuvent avoir des offres plus pertinentes et ciblées par rapport à tes aspirations. Prends aussi le temps d'explorer les programmes de stages ou de début de carrière des grandes entreprises du secteur.
✨Cible les entreprises locales
Vas faire un tour dans les agences de voyages de ta ville ou les entreprises de tourisme. Une approche en personne peut souvent faire la différence, surtout dans un secteur où le relationnel compte beaucoup. En plus, ça te permet de te faire connaître et de montrer ta motivation directement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director of Inbound Media & Growth – m/f/d in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences de voyages:Dans le secteur des voyages et tourisme, il est super important de partager tes expériences personnelles. Parle de tes voyages passés, des cultures que tu as découvertes et comment tu as interagi avec des voyageurs provenant de divers horizons. Ça montre ta passion et ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec les bonnes compétences:Assure-toi que ton CV mette en avant des compétences spécifiques au secteur. Parle de tes capacités en gestion de projet, service client ou comment tu es capable de créer des itinéraires attractifs. Les employeurs, comme ceux de Talantir, apprécieront de voir que tu as un bon mélange de compétences pratiques et théoriques.
Raconte ta motivation dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est l'occasion de montrer ton enthousiasme. Explique pourquoi tu veux rejoindre Talantir, ce que tu peux apporter à l'équipe, et comment ce job s'aligne avec tes ambitions de carrière. C'est la clé pour te démarquer !
Utilise des exemples concrets:Lors de la rédaction de ta candidature, essaie d'inclure des exemples concrets qui illustrent tes réussites dans le secteur. Que ce soit une vente innovante que tu as réalisée, ou une situation où tu as dû gérer une crise de manière efficace. Cela donnera du poids à ta candidature et montrera que tu sais de quoi tu parles.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talantir
✨Immerge-toi dans le monde des voyages
Pour un poste dans le secteur des voyages et du tourisme chez Talantir, il est crucial de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à parler de tes expériences de voyage, de tes destinations préférées et comment elles t'ont inspiré. Cela montre non seulement que tu es bien informé, mais aussi que tu as une vraie connexion avec le monde que tu veux représenter.
✨Maîtrise les outils de réservation
Les recruteurs chercheront probablement à tester ta connaissance des outils et plateformes de réservation en ligne. Familiarise-toi avec des systèmes comme Sabre ou Amadeus. Prépare-toi à discuter de cas pratiques sur la gestion des réservations ou la résolution de problèmes de clients avec ces outils.
✨Fais péter ton écoute active !
Dans le cadre d'un emploi à temps plein, il est essentiel de montrer que tu sais écouter et comprendre les besoins des clients. Attends-toi à des mises en situation ou des scénarios où tu devras démontrer ta capacité à gérer des demandes ou des réclamations. On est là pour apprendre à se mettre à la place du client !
✨Ton package unique pour Director of Inbound Media & Growth – m/f/d
Lors de l'entretien, met en avant ce qui fait de toi le candidat idéal pour ce poste chez Talantir. Prépare un portfolio ou une présentation de tes précédentes expériences professionnelles, même si elles ne sont pas directement liées au tourisme. Montre comment tes compétences en communication, organisation et service client se traduisent parfaitement pour ce rôle.
