En un coup d'œil
- Missions: Gérer les relations clients et mettre en œuvre des projets à forte valeur ajoutée.
- Entreprise: Groupe Talan, acteur hybride en stratégie, tech et innovation.
- Avantages: Culture bienveillante, formation complète, mobilité internationale et primes attractives.
- Autres infos: Bureaux modernes au cœur de Paris et possibilité de télétravail.
- Pourquoi ce job: Impactez dès le premier jour dans un environnement dynamique et innovant.
- Qualifications: Formation de premier plan et expérience en conseil stratégique requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vos responsabilités comprendront la gestion des relations clients et la mise en oeuvre des projets, avec un focus sur la création de valeur de haut niveau pour nos clients.
Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes
- Gestion des Relations Clients
- Établir et maintenir des relations solides avec des clients clés dans le monde entier
- Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure
- Assurer la satisfaction des clients par des offres à haute valeur ajoutée et en respectant les engagements
- Mise en œuvre de Projets
- Assurer la planification, l'exécution et le delivery des projets
- Gérer les budgets, les ressources et les délais des projets pour garantir la rentabilité et la qualité
- Développement des talents
- Animer et mentorer des consultants juniors, en cultivant un environnement de travail collaboratif
- Encourager la formation et les programmes de développement pour renforcer leurs compétences et leurs connaissances
- Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel
- Partager les connaissances au sein des équipes pour de meilleurs résultats sur les projets
- Tirer parti des bonnes pratiques et des retours d’expériences précédents
- Promouvoir une culture de partage des connaissances et d'innovation au sein de l'organisation
Issu d’une formation académique de premier plan (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA), le candidat idéal aura un solide parcours en conseil en stratégie, des capacités de leadership éprouvées et une compréhension approfondie des tendances émergentes du marché.
Plus spécifiquement, les qualités requises à ce poste
- Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.)
- Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes et de situations complexes.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de bâtir et de maintenir des relations solides avec les clients clés.
- Niveau d'éthique professionnelle et de fiabilité élevé.
- Informations supplémentaires
- Réseau de bureauxmodernes et agréables situés en plein coeurdu Marais et dans le 16ème arrondissement (Porte Maillot)
- Localisation hybride entre nos clients et les bureaux du Groupe
- Actionnariat salarié
- Culture d’entreprise bienveillante et collaborative (Great Place to Work, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ᵉ sans perte de salaire pendant 6 mois
- Dispositif handicap (consultant dédié pour l’accompagnement des collaborateurs et aidants)
- Offre de formation complète, en présentiel et à distance, mentoring programme pour les femmes
- Mobilité possible en France et à l’international
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% du transport pris en charge, mutuelle (prise en charge à 80%)
- Primes de cooptation de 500 à 3000 € selon les profils
- Talan figure parmi le top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis sur les critères sociaux, environnementaux et éthiques
- Description de l'entreprise
Le Groupe Talan entre dans une phase clé de son développement, visant à renforcer son positionnement sur le marché du conseil.
Nous pensons en effet que le conseil en stratégie tel que nous le connaissons arrive à un tournant.
L’explosion de l’intelligence artificielle et les limites du modèle traditionnel poussent les entreprises à chercher autre chose : des consultants plus agiles, plus concrets, qui s’impliquent vraiment sur le terrain et qui font la différence.
C’est là que Talan entre en jeu : un acteur hybride, à la croisée de la stratégie, de la tech et de l’innovation, où les jeunes talents peuvent avoir de l’impact dès le premier jour.
Dans cette dynamique de croissance, Talan a fait l’acquisition du cabinet Nova Consulting, une boutique de conseil en stratégie reconnue.
Ce rapprochement renforce fortement nos capacités en stratégie et apporte une valeur ajoutée significative sur plusieurs secteurs et expertises clés.
Cette expansion est en phase avec notre ambition d'être reconnu comme un partenaire de confiance par les directions générales, accompagnant les organisations à relever des défis complexes tels que la transformation numérique, le développement durable, l'excellence opérationnelle et l'adoption de technologies de pointe comme l'IA et l'analyse de données.
Pour y parvenir, nous recherchons des
Managers / Senior Managers en conseil en stratégie .
Ces personnes joueront un rôle crucial dans l'exécution de notre vision stratégique, et la réalisation de projets impactants pour nos principaux clients.
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Strategy Engagement Leader — AI & Transformation in Paris employeur : Talan
Coexya est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et inclusif, où le respect, l'engagement et le partage sont au cœur de sa culture d'entreprise. Avec des opportunités de croissance professionnelle et une forte implication dans des projets à impact sociétal, vous aurez la chance de contribuer à la mobilité urbaine intelligente tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail dynamique à Lyon. Rejoindre Coexya, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe experte et passionnée par l'innovation et le développement durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategy Engagement Leader — AI & Transformation in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Talan cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Talan !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Talan et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Talan. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategy Engagement Leader — AI & Transformation in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Talan. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talan
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Talan évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Talan et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
