En un coup d'œil
- Missions: Gérer des relations clients et mettre en œuvre des projets à forte valeur ajoutée.
- Entreprise: Groupe Talan, acteur hybride en stratégie, tech et innovation.
- Avantages: Culture collaborative, formation complète, télétravail, primes et avantages sociaux.
- Autres infos: Bureaux modernes au cœur de Paris et opportunités de mobilité internationale.
- Pourquoi ce job: Impact immédiat sur des projets innovants dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en conseil stratégique et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vos responsabilités comprendront la gestion des relations clients et la mise en oeuvre des projets, avec un focus sur la création de valeur de haut niveau pour nos clients.
Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes
- Gestion des Relations Clients
- Établir et maintenir des relations solides avec des clients clés dans le monde entier
- Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure
- Assurer la satisfaction des clients par des offres à haute valeur ajoutée et en respectant les engagements
- Mise en œuvre de Projets
- Assurer la planification, l'exécution et le delivery des projets
- Gérer les budgets, les ressources et les délais des projets pour garantir la rentabilité et la qualité
- Développement des talents
- Animer et mentorer des consultants juniors, en cultivant un environnement de travail collaboratif
- Encourager la formation et les programmes de développement pour renforcer leurs compétences et leurs connaissances
- Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel
- Partager les connaissances au sein des équipes pour de meilleurs résultats sur les projets
- Tirer parti des bonnes pratiques et des retours d’expériences précédents
- Promouvoir une culture de partage des connaissances et d'innovation au sein de l'organisation
Issu d’une formation académique de premier plan (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA), le candidat idéal aura un solide parcours en conseil en stratégie, des capacités de leadership éprouvées et une compréhension approfondie des tendances émergentes du marché.
Plus spécifiquement, les qualités requises à ce poste
- Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.)
- Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes et de situations complexes.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de bâtir et de maintenir des relations solides avec les clients clés.
- Niveau d'éthique professionnelle et de fiabilité élevé.
- Informations supplémentaires
- Réseau de bureauxmodernes et agréables situés en plein coeurdu Marais et dans le 16ème arrondissement (Porte Maillot)
- Localisation hybride entre nos clients et les bureaux du Groupe
- Actionnariat salarié
- Culture d’entreprise bienveillante et collaborative (Great Place to Work, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ᵉ sans perte de salaire pendant 6 mois
- Dispositif handicap (consultant dédié pour l’accompagnement des collaborateurs et aidants)
- Offre de formation complète, en présentiel et à distance, mentoring programme pour les femmes
- Mobilité possible en France et à l’international
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% du transport pris en charge, mutuelle (prise en charge à 80%)
- Primes de cooptation de 500 à 3000 € selon les profils
- Talan figure parmi le top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis sur les critères sociaux, environnementaux et éthiques
- Description de l'entreprise
Le Groupe Talan entre dans une phase clé de son développement, visant à renforcer son positionnement sur le marché du conseil.
Nous pensons en effet que le conseil en stratégie tel que nous le connaissons arrive à un tournant.
L’explosion de l’intelligence artificielle et les limites du modèle traditionnel poussent les entreprises à chercher autre chose : des consultants plus agiles, plus concrets, qui s’impliquent vraiment sur le terrain et qui font la différence.
C’est là que Talan entre en jeu : un acteur hybride, à la croisée de la stratégie, de la tech et de l’innovation, où les jeunes talents peuvent avoir de l’impact dès le premier jour.
Dans cette dynamique de croissance, Talan a fait l’acquisition du cabinet Nova Consulting, une boutique de conseil en stratégie reconnue.
Ce rapprochement renforce fortement nos capacités en stratégie et apporte une valeur ajoutée significative sur plusieurs secteurs et expertises clés.
Cette expansion est en phase avec notre ambition d'être reconnu comme un partenaire de confiance par les directions générales, accompagnant les organisations à relever des défis complexes tels que la transformation numérique, le développement durable, l'excellence opérationnelle et l'adoption de technologies de pointe comme l'IA et l'analyse de données.
Pour y parvenir, nous recherchons des
Managers / Senior Managers en conseil en stratégie .
Ces personnes joueront un rôle crucial dans l'exécution de notre vision stratégique, et la réalisation de projets impactants pour nos principaux clients.
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Senior Strategy Manager — Hybrid, Global Impact & Equity in Paris employeur : Talan
Coexya est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et inclusif, où le respect, l'engagement et le partage sont au cœur de sa culture d'entreprise. Avec des opportunités de croissance professionnelle et une forte implication dans des projets à impact sociétal, vous aurez la chance de contribuer à la mobilité urbaine intelligente tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail dynamique à Lyon. Rejoindre Coexya, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe experte et passionnée par l'innovation et le développement durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Strategy Manager — Hybrid, Global Impact & Equity in Paris
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Talan.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Talan te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Talan. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Talan.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Strategy Manager — Hybrid, Global Impact & Equity in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Talan et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talan
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
