En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement de produits digitaux pour la transition énergétique et l'efficacité opérationnelle.
- Entreprise: Talan, un groupe international innovant dans le secteur Data & IA.
- Avantages: Télétravail, prime d'équipement, actionnariat salarié et formation complète.
- Autres infos: Ambiance conviviale et opportunités de mobilité en France et à l'étranger.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur de l'énergie avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Bac+5 et 3 ans d'expérience en Product Management, idéalement dans l'énergie.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Product Owner (PO) / Product Manager (PM) – Secteur Energie H/F
Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.
Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.
Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.
Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.
Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.
Dans le cadre de la transformation digitale des acteurs du secteur de l'énergie (électricité, gaz, énergies renouvelables, utilities, smart grids), nous recherchons un(e)
Product Owner / Product Manager capable de piloter le développement de produits et services digitaux à forte valeur ajoutée.
Vous intervenez à l'interface entre les métiers, les équipes techniques et les utilisateurs finaux afin de concevoir des solutions répondant aux enjeux de transition énergétique, d'efficacité opérationnelle et d'expérience client.
- Vision produit et stratégie
- Définir et porter la vision produit en cohérence avec les enjeux business et réglementaires du secteur de l'énergie.
- Identifier les besoins utilisateurs et les opportunités de création de valeur.
- Élaborer et maintenir la roadmap produit.
- Prioriser les évolutions en fonction des objectifs stratégiques et des contraintes opérationnelles.
- Gestion du backlog et delivery
- Recueillir et formaliser les besoins métiers sous forme d'Epics et User Stories.
- Prioriser et gérer le Product Backlog.
- Animer les ateliers métiers et les cérémonies Agile.
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement, UX/UI et Data.
- Garantir la qualité des livrables et la bonne adoption des solutions.
- Pilotage métier
- Suivre les indicateurs de performance du produit (KPI, usages, satisfaction utilisateurs).
- Accompagner le changement auprès des utilisateurs.
- Assurer l'alignement entre les directions métiers, IT et les partenaires externes.
- Participer à la conduite de projets de transformation digitale.
- Environnements fonctionnels
Vous pourrez intervenir sur des sujets tels que
- Portails clients fournisseurs d'énergie.
- Smart Metering (Linky, compteurs communicants).
- Gestion des réseaux électriques et gaz.
- Optimisation énergétique et suivi des consommations.
- Énergies renouvelables.
- Maintenance prédictive.
- Data et intelligence artificielle appliquées à l'énergie.
- Smart Cities et Smart Grids.
- Mobilité électrique et infrastructures de recharge.
- Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou université).
- Expérience
- Minimum 3 ans d'expérience en Product Management ou Product Ownership.
- Expérience dans le secteur de l'énergie, des utilities ou de la transition énergétique appréciée.
- Compétences fonctionnelles
- Recueil et analyse des besoins métier.
- Rédaction d'US et spécifications fonctionnelles.
- Gestion de roadmap produit.
- Pilotage de la performance produit.
- Compétences techniques
- Bonne compréhension des architectures SI et des API.
- Maîtrise des enjeux Data et des indicateurs de performance.
- Excellentes capacités de communication.
- Leadership et esprit collaboratif.
- Forte orientation utilisateur et valeur métier.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Autonomie et sens des priorités.
Nos avantages
- Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Mutuelle prise en charge à partir de 80%
- Primes de cooptation de 500 à 3500 €
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner (PO) / Product Manager (PM) – Secteur Energie H/F in Paris employeur : Talan
Coexya est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et inclusif, où le respect, l'engagement et le partage sont au cœur de sa culture d'entreprise. Avec des opportunités de croissance professionnelle et une forte implication dans des projets à impact sociétal, vous aurez la chance de contribuer à la mobilité urbaine intelligente tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail dynamique à Lyon. Rejoindre Coexya, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe experte et passionnée par l'innovation et le développement durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner (PO) / Product Manager (PM) – Secteur Energie H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Talan.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Talan.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Talan remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Talan est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner (PO) / Product Manager (PM) – Secteur Energie H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Talan et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Talan sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talan
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Talan, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Talan !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Talan, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
