En un coup d'œil
- Missions: Accompagne des projets stratégiques et gère la relation client avec créativité.
- Entreprise: Nova Consulting, un leader en conseil stratégique dans le secteur des loisirs.
- Avantages: Rémunération attractive, variable, et frais de mission pris en charge.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement flexible et entrepreneurial.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le secteur du divertissement.
- Qualifications: École de commerce ou d'ingénieur, compétences analytiques et maîtrise d'Excel.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Principales missions du Consultant Junior:
- Accompagnement des projets sous le management d’un Chef de Projet : analyses, préparation des réunions, présentations, gestion de la relation client…
- Management des stagiaires
- Contribution aux études / outils de l’Observatoire Nova Consulting sur les 4 secteurs (Marques, Culture, Sport, et Tourisme)
Profil recherché :
- École de commerce (top 5) ou d’ingénieur (top 10), Sciences Po Paris, Université Paris-Dauphine - PSL
- Fortes compétences analytiques et esprit de synthèse
- Réactivité, flexibilité, sens de l’effort, organisation, rigueur, autonomie
- Affinité avec le secteur des loisirs (culture, sport, gastronomie, …)
- Maîtrise des outils bureautiques (en particulier Excel et Powerpoint)
- Anglais professionnel écrit et parlé
- Première expérience dans le secteur du conseil en stratégie fortement appréciée
Informations supplémentaires :
- Date de prise de fonction: Dès que possible
- Lieu : Paris 4ème. Déplacements ponctuels à prévoir (frais de mission pris en charge)
- Rémunération : Rémunération attractive + variable
Description de l'entreprise :
Marque de Conseil en Stratégie du groupe Talan, créée en 2006 et spécialisée sur les projets de croissance et de développement, Nova Consulting accompagne ses clients (grands groupes internationaux, sociétés familiales, ETI, PME, fonds d’investissement, institutions publiques et privées, collectivités) dans un large éventail de secteurs.
Le cabinet dispose également d’un pôle d’activité dédié, leader dans le conseil au domaine des Loisirs (Culture, Sport, Tourisme), Nova Consulting Entertainment. Fort d’environ 8 000 collaborateurs, le groupe Talan se positionne comme un acteur hybride, à la frontière entre conseil en stratégie, conseil en transformation et conseil technologique.
Au sein de cet écosystème, les activités de Conseil en stratégie, portées par la marque Nova Consulting (≈50 collaborateurs), se distinguent par des expertises sectorielles, une très forte orientation consommateurs, une expertise quantitative et de modélisation reconnue, une culture résolument entrepreneuriale, un fonctionnement en architecture ouverte et un mode de travail flexible et pragmatique, dont la combinaison permet la conception de stratégies « sur-mesure », à la fois innovantes et rentables.
Nova Consulting accompagne ainsi tous ses clients depuis la définition de leur stratégie jusqu’au pilotage de sa mise en œuvre. Le cabinet s’appuie en outre sur L’Observatoire, un pôle de compétences et de recherche consommateur unique, construit autour de bases de données, d’outils de modélisation et d’études sectorielles développés en partenariat avec un réseau d’experts reconnus.
Le Pôle «Entertainment» :
- La Practice Culture qui accompagne des collectivités, institutions, et acteurs privés (investisseurs, constructeurs, …) dans la définition de leur stratégie et dans la recherche de solutions innovantes pour maximiser tant leur autofinancement que leur impact économique et social sur leur territoire.
- La Practice Tourisme qui accompagne les investisseurs, exploitants ou marques de la filière dans la définition et l’optimisation de leurs projets (identification des tendances de marché, création d’offres différenciantes et élaboration de modèles économiques complexes) pour les investisseurs, les exploitants ou les marques de la filière.
- La Practice Sport qui accompagne des collectivités, des entreprises (sponsors, investisseurs et Media) et des acteurs du monde sportif (institutions sportives, clubs, sportifs de haut niveau), dans la définition et mise en œuvre de leur stratégie.
Nova Consulting - Consultant Junior en Stratégie (H/F) - Pôle Entertainment in Paris employeur : Talan
Coexya est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et inclusif, où le respect, l'engagement et le partage sont au cœur de sa culture d'entreprise. Avec des opportunités de croissance professionnelle et une forte implication dans des projets à impact sociétal, vous aurez la chance de contribuer à la mobilité urbaine intelligente tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail dynamique à Lyon. Rejoindre Coexya, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe experte et passionnée par l'innovation et le développement durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Nova Consulting - Consultant Junior en Stratégie (H/F) - Pôle Entertainment in Paris
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Talan.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Talan te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Talan. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Talan.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Nova Consulting - Consultant Junior en Stratégie (H/F) - Pôle Entertainment in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Talan et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talan
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
