En un coup d'œil
- Missions: Devenez un acteur clé dans la transformation des organisations de transport et de mobilité.
- Entreprise: Talan, un groupe international innovant en Data & IA.
- Avantages: Télétravail, actionnariat salarié, formation complète et primes attractives.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et culture d'inclusion.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur avec des projets innovants et développez vos compétences.
- Qualifications: Expérience en conseil et expertise en gestion de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.
Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.
Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.
Description du poste
Vous serez un acteur central de notre dynamique collective, avec une forte exposition client et une contribution active à la structuration de l’offre. Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes:
- Gestion de la Relation Client & Développement
- Intervenir auprès d’acteurs clés du secteur (AOM, opérateurs, gestionnaires d’infrastructure)
- Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée
- Contribuer activement au développement commercial du pôle (identification d’opportunités commerciales, réponses aux appels d’offre)
- Pilotage et mise en œuvre de projets
- Conduire des projets complexes : refonte organisationnelle, digitalisation, conduite du changement…
- Manager les équipes en mission (suivi opérationnel, planning, charges, budget)
- Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la rentabilité des missions
- Leadership & développement des talents
- Encadrer et faire progresser des consultants de niveaux variés
- Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel
- Participer aux actions de recrutement
- Capitalisation & développement de l’équipe
- Développer des assets sectoriels, notes de conjoncture, outils de veille stratégique
- Porter des chantiers internes (offres, RSE, formation, innovation)
- Représenter le pôle lors d’événements externes ou auprès des institutions
Typologie de missions
- Transformation des organisations (organisation de services, refonte et digitalisation de processus, refonte d’outils, transformation culturelle…)
- Élaboration de schémas directeurs SI & transformation digitale pour les acteurs du transport
- Réalisation d’études de positionnement et de benchmarks pour éclairer la route des dirigeants
- Pilotage de programmes de transformation
- Accompagnement de l’émergence d’innovations (Data, IA, Cybersécurité...) dans le secteur transport (mobilité partagée, transition énergétique).
Profil recherché
Issu(e) d’une formation académique d'excellence (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA...), vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum dans le conseil ou dans une structure du secteur transport/mobilités. Pour réussir pleinement dans ce rôle, les atouts suivants sont attendus:
- Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.)
- Connaissance approfondie du secteur (transport public, ferroviaire, intermodalité, régulation…)
- Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée.
- Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes
- Aisance relationnelle avec les parties prenantes internes et externes
Notre engagement
Un environnement de travail stimulant, engagé sur les sujets de parité, d’inclusion et de performance durable :
- Actionnariat salarié, mentoring, télétravail étendu
- Parcours de carrière structuré et visibilité rapide
- Culture de l’impact, autonomie, excellence collective
Nos avantages
- Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Mutuelle prise en charge à partir de 80%
- Primes de cooptation de 500 à 4000 € (selon le profil)
Consulting - Manager - Transports & Mobilités - Refonte Organisationnelle - Digitalisation - Conduite du changement - CDI - Paris (H/F) employeur : Talan
Coexya est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et inclusif, où le respect, l'engagement et le partage sont au cœur de sa culture d'entreprise. Avec des opportunités de croissance professionnelle et une forte implication dans des projets à impact sociétal, vous aurez la chance de contribuer à la mobilité urbaine intelligente tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail dynamique à Lyon. Rejoindre Coexya, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe experte et passionnée par l'innovation et le développement durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consulting - Manager - Transports & Mobilités - Refonte Organisationnelle - Digitalisation - Conduite du changement - CDI - Paris (H/F)
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Talan.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consulting - Manager - Transports & Mobilités - Refonte Organisationnelle - Digitalisation - Conduite du changement - CDI - Paris (H/F).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Talan.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consulting - Manager - Transports & Mobilités - Refonte Organisationnelle - Digitalisation - Conduite du changement - CDI - Paris (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Talan. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talan
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Talan. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
