En un coup d'œil
- Missions: Analysez les besoins clients et proposez des solutions sur-mesure.
- Entreprise: Talan, un groupe international de conseil en transformation et innovation technologique.
- Avantages: Onboarding sur-mesure, télétravail possible, et prime d'équipement.
- Autres infos: Équilibre vie pro/perso respecté et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets ambitieux et innovants avec une équipe passionnée.
- Qualifications: Minimum 6 ans d'expérience en intégration de solutions, notamment Maximo.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002. Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :
- Le Conseil en Management et Innovation
- La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages
- L’intégration de solutions logicielles
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
Description du poste :
Rejoignez notre équipe en tant que Consultant Expert Maximo ! Rattaché au Manager de l’offre, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants pour nos grands comptes clients, où chaque mission est une nouvelle aventure ! Si vous êtes motivé par des défis techniques stimulants et souhaitez participer à des projets innovants, ce poste est fait pour vous !
Vos missions clés :
- Analyser les besoins clients : Vous serez au cœur de la compréhension des enjeux métiers de nos clients pour proposer des solutions sur-mesure.
- Concevoir et modéliser des processus : Vous participerez à la définition et à la modélisation des processus métiers avant leur mise en œuvre, garantissant ainsi une intégration fluide et optimisée.
- Proof of concept (POC) : Vous aurez l’opportunité de concevoir et de réaliser des preuves de concept pour tester de nouvelles idées et solutions avant leur déploiement.
- Rédiger la documentation technique : Vous rédigerez des documents essentiels tels que l’étude de cadrage, les spécifications techniques, pour assurer une compréhension claire et précise des projets.
- Développer, paramétrer et déployer des fonctionnalités : Vous prendrez en charge le développement et l’implémentation de nouvelles fonctionnalités, en assurant leur qualité et leur performance.
- Animer et encadrer une équipe de réalisation : Vous jouerez un rôle clé en dirigeant et guidant une équipe de consultants pour mener à bien les projets.
- Être force de proposition : Vous contribuerez activement à la transition technologique de nos clients et ferez avancer l’innovation en leur proposant des solutions à la pointe.
- Partager votre expertise : Vous transmettrez vos best practices à nos consultants juniors techniques, en les accompagnant dans leur montée en compétences.
- Participer aux appels d'offres et chiffrage technique : Vous serez impliqué dans la préparation des offres, en apportant votre expertise pour estimer les aspects techniques et chiffrer les projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Des projets à forte valeur ajoutée : Vous aurez la chance de travailler sur des projets ambitieux, aux côtés d’équipes passionnées et expertes.
- Opportunités de développement : Vous serez soutenu dans votre parcours avec des formations continues et un environnement qui valorise l’évolution.
- Une équipe collaborative : Rejoignez une équipe dynamique où innovation, partage de connaissances et collaboration sont au cœur de notre culture.
Ce que nous recherchons :
- Expertise en intégration : Vous avez minimum 6 ans d'expérience dans l’intégration de solutions, notamment Maximo 7.5 / 7.6, MAS, et Openshift.
- Expérience en consulting : Vous avez au moins 4 ans d’expérience en consulting.
- Leadership technique : Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans un rôle de leader technique.
- Communication claire et constructive : Vous êtes capable de défendre vos idées et convaincre vos interlocuteurs.
- Compétences rédactionnelles et orales : Vous avez une excellente capacité à rédiger des documents techniques de qualité.
- Anglais courant : Vous êtes à l'aise en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
- Compétences techniques solides : Vous maîtrisez les environnements Windows/Linux, ainsi que des langages comme Java, Python, Shell, SQL.
- Connaissances Cloud & DevOps : Vous avez une bonne connaissance des solutions Cloud et des pratiques DevOps.
Informations supplémentaires :
- Un onboarding sur-mesure : Un parcours d'intégration adapté.
- Une trajectoire de carrière claire et motivante : Un suivi personnalisé pour vous permettre d'évoluer.
- Une aventure humaine et intrapreneuriale enrichissante.
- Un équilibre vie pro/perso respecté : Télétravail possible selon les missions.
- Un retour de congé maternité facilité : Possibilité de reprendre à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois.
- D'autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Un processus de recrutement simple, rapide et transparent :
- 1ère étape : Un premier échange de 30 minutes en visio avec un recruteur.
- 2ème étape : Une rencontre avec nos consultants.
- 3ème étape : Un échange avec nos Directeurs/Partenaires.
Prêt à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Consultant technique Maximo Senior - CDI (H/F) in Paris employeur : Talan
Coexya est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et inclusif, où le respect, l'engagement et le partage sont au cœur de sa culture d'entreprise. Avec des opportunités de croissance professionnelle et une forte implication dans des projets à impact sociétal, vous aurez la chance de contribuer à la mobilité urbaine intelligente tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail dynamique à Lyon. Rejoindre Coexya, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe experte et passionnée par l'innovation et le développement durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant technique Maximo Senior - CDI (H/F) in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Talan.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant technique Maximo Senior - CDI (H/F).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Talan.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant technique Maximo Senior - CDI (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Talan. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talan
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Talan. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
