En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets SAP HCM et collaborez avec des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: Talan, un groupe international en forte croissance dans le conseil technologique.
- Avantages: Primes de cooptation, congé maternité flexible, et formation personnalisée.
- Autres infos: Opportunités de mobilité en France et à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et travaillez sur des projets innovants.
- Qualifications: Maîtrise de SAP HCM et bonne connaissance de la législation sociale française.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Talan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents. Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique. Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché : notre ambition est d'aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.
Description du poste :
- En contexte multi-clients, vous pourrez prendre en charge des sujets SAP HCM et plus particulièrement sur les modules PA, PY et PT.
- Intervenir sur des projets liés aux SIRH, notamment SuccessFactors, Employee Central Payroll et des solutions RH telles que SmartRecruiters.
- Analyser les processus existants, identifier des axes d'amélioration et les mettre en œuvre.
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (métiers, technique, data, infrastructure) afin de garantir la performance et la fiabilité des solutions.
- Assurer une veille sur les évolutions SAP et SIRH et proposer des solutions innovantes à vos clients.
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous maîtrisez le paramétrage SAP HCM (PA, PY et/ou PT) ainsi que les processus de paie et post-paie.
- Vous avez une expérience sur S/4HANA HCM et/ou SuccessFactors Employee Central Payroll.
- Vous disposez d'une bonne connaissance de la législation sociale française (Code du travail, conventions collectives, DSN).
- Vous savez comprendre les enjeux métiers des clients et proposer des solutions adaptées.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-clients et savez gérer vos priorités.
- Vous effectuez une veille régulière sur les évolutions des solutions SAP.
- Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise reconnue experte SAP, capable de répondre à toutes les solutions du marché.
- Un environnement stimulant avec des projets innovants et variés.
- Une équipe passionnée, ouverte au partage et à la créativité.
- Un accompagnement personnalisé et des parcours de formation/mentorat (notamment pour les femmes dans la tech).
Informations complémentaires :
- Primes de cooptation jusqu’à 3000 €.
- Congé maternité : retour possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois.
- Programme handicap & proches aidants (consultant dédié).
- Top 1 % des entreprises Ecovadis en RSE, social, environnemental et éthique.
- Mobilité possible en France et à l’international.
Le processus de recrutement :
- Cette offre ne s'adresse pas aux profils en freelance ou en portage salarial.
- Entretien téléphonique avec une Chargée de Recrutement.
- Entretien avec un Team Leader SAP.
Rejoignez l’aventure Talan !
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe, optimisme. Talan s’engage pour la diversité et l’inclusion. Des aménagements sont possibles pour les personnes en situation de handicap.
Consultant SAP HR - H/F CDI in Paris employeur : Talan
Coexya est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et inclusif, où le respect, l'engagement et le partage sont au cœur de sa culture d'entreprise. Avec des opportunités de croissance professionnelle et une forte implication dans des projets à impact sociétal, vous aurez la chance de contribuer à la mobilité urbaine intelligente tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail dynamique à Lyon. Rejoindre Coexya, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe experte et passionnée par l'innovation et le développement durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant SAP HR - H/F CDI in Paris
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de Talan pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant SAP HR - H/F CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour Talan.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez Talan et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Consultant SAP HR - H/F CDI s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de Talan dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talan
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de Talan sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
