En un coup d'œil
- Missions: Assurer le bon fonctionnement des systèmes SAP et gérer les incidents techniques.
- Entreprise: Talan, un groupe international en forte croissance dans le conseil technologique.
- Avantages: Télétravail flexible, formation continue et prime d'équipement.
- Autres infos: Environnements complexes et projets variés pour une montée en expertise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre expertise technique a un impact immédiat.
- Qualifications: Expérience en administration SAP Basis et bonnes connaissances des environnements SAP.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
✨ Un rôle clé au cœur des environnements SAP
Vous assurez le bon fonctionnement des systèmes SAP utilisés au quotidien par des milliers d’utilisateurs.
Votre mission : garantir disponibilité, performance et évolutivité des plateformes.
Un poste technique, concret, essentiel. Là où la stabilité des systèmes fait toute la différence.
- Administrer les environnements SAP Basis (ECC, BW, Solution Manager, PO…)
- Assurer la disponibilité et la performance des systèmes SAP
- Gérer les incidents techniques et garantir leur résolution
- Réaliser les opérations de maintenance et de supervision
- Participer aux projets techniques : upgrades, migrations, installations
- Effectuer les copies systèmes, refresh et transports
- Administrer les bases de données et systèmes associés
- Appliquer les bonnes pratiques d’exploitation SAP
- Première expérience en administration SAP Basis (2 ans minimum)
- Bonne maîtrise des environnements SAP (ECC, BW, Sol Man…)
- Connaissances en bases de données : SAP HANA, Oracle Database ou Microsoft SQL Server
- Connaissances systèmes : Windows Server, Linux ou Unix
- Expérience sur installations, upgrades ou copies systèmes SAP
- Notions de scripting appréciées
- Anglais technique
- Rigueur, sens du service et esprit d’équipe
- Informations supplémentaires
- Des environnements SAP complexes et stimulants
- Une vraie montée en expertise sur le périmètre SAP Basis
- Des projets variés : run, build et transformation
- Télétravail flexible jusqu’à 5 jours selon missions + prime d’équipement
- Formation continue + mentoring + mobilité en France et à l’international
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
Vous êtes au cœur du système. Sans vous, rien ne tourne.
Vous intervenez sur des infrastructures critiques et contribuez directement à la continuité des activités métiers.
Ici, votre expertise technique a un impact immédiat et visible.
👉 Envie de relever le défi ?
Si vous aimez les environnements SAP techniques, exigeants et structurés, ce poste d’Administrateur SAP Basis est fait pour vous 🚀
Description de l'entreprise
Talan est un groupe international de conseil et d’expertise technologique en forte croissance, présent sur plusieurs continents.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations stratégiques et digitales en combinant expertise métier, intégration de solutions et innovation technologique.
Nous travaillons avec les plus grands éditeurs du marché
Notre ambition : aider les entreprises à moderniser leurs systèmes, intégrer l’IA et créer de la valeur durable.
#J-18808-Ljbffr
Administrateur SAP Basis – Projets Innovants & Télétravail in Paris employeur : Talan
Coexya est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et inclusif, où le respect, l'engagement et le partage sont au cœur de sa culture d'entreprise. Avec des opportunités de croissance professionnelle et une forte implication dans des projets à impact sociétal, vous aurez la chance de contribuer à la mobilité urbaine intelligente tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail dynamique à Lyon. Rejoindre Coexya, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe experte et passionnée par l'innovation et le développement durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur SAP Basis – Projets Innovants & Télétravail in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Talan.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Talan.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Talan remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Talan est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur SAP Basis – Projets Innovants & Télétravail in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Talan et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Talan sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talan
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Talan, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Talan !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Talan, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
