En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures logicielles et encadrer des développeurs juniors.
- Entreprise: Talan, un groupe international en pleine expansion avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, mutuelle à 80%, formations variées et actionnariat salarié.
- Autres infos: Bureau moderne à Nantes, proche de la gare, avec une ambiance conviviale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Talan Ouest compte environ 400 collaborateurs répartis entre nos agences de Nantes et Rennes. Nous recherchons un Leader Technique (H/F) pour vivre de nouvelles aventures au sein de notre agence nantaise.
- Concevoir des architectures logicielles
- Avoir le goût du challenge technique
- Participer aux chiffrages techniques
- Proposer des solutions techniques au client en adaptant son discours
- Participer à des projets avant-ventes
- Partager ses connaissances et accompagner les développeurs juniors en instaurant un esprit de type « Craftmanship »
En tant que Leader, vous serez amené à :
- Encadrer des développeurs juniors
- Partager vos connaissances en interne/externe
- Conseiller et accompagner nos clients dans leurs projets applicatifs
- Participer à la stratégie de la practice
Vous serez potentiellement amené à adopter ces technologies : De formation supérieure, vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire. Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une entreprise à taille humaine en pleine expansion restant fidèle à ses valeurs, vous êtes certainement la personne que nous recherchons !
Informations supplémentaires :
- Une agence Nantaise basée boulevard Vincent Gâche à 15 minutes de la gare
- Une équipe de 200 personnes pour l'agence Nantaise
- Dans des locaux refaits à neuf
- Adeptes du télétravail (2 à 3 jours par semaine selon organisation)
Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport :
- Une mutuelle prise en charge à 80%
- Un actionnariat salarié
- Une large offre de formations (catalogue de plus de 1 500 formations)
- Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
Description de l'entreprise :
Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.
Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.
Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
Talan Nantes est présent depuis 2016 et compte plus de 140 collaborateurs. En plein développement, les équipes s'agrandissent chaque année ! Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes du transport, de la finance et des collectivités publiques. L’expertise, la bonne humeur, le collectif et l’esprit d’entreprendre constituent notre ADN.
En tant que Top 5 France des partenaires Microsoft, nous travaillons énormément avec Copilot, et de plus, nous mettons en avant de nombreux projets avec une forte dimension RSE. Le terrain n’est rien sans les joueurs, rejoignez-nous !
Leader Technique - H/F – CDI in Nantes employeur : Talan
Coexya est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et inclusif, où le respect, l'engagement et le partage sont au cœur de sa culture d'entreprise. Avec des opportunités de croissance professionnelle et une forte implication dans des projets à impact sociétal, vous aurez la chance de contribuer à la mobilité urbaine intelligente tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail dynamique à Lyon. Rejoindre Coexya, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une équipe experte et passionnée par l'innovation et le développement durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Technique - H/F – CDI in Nantes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Talan.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Talan.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Talan remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Talan est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Technique - H/F – CDI in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Talan et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Talan sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talan
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Talan, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Talan !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Talan, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
