En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets data innovants et transformez les besoins utilisateurs en solutions concrètes.
- Entreprise: Rejoignez Coexya, leader du numérique avec une culture d'engagement et de partage.
- Avantages: Télétravail hybride, RTT, titres restaurants, et formations régulières pour booster votre carrière.
- Autres infos: Équipe dynamique à Rennes avec des événements conviviaux et un parcours d'intégration personnalisé.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé entre utilisateurs et équipes techniques dans divers secteurs d'activité.
- Qualifications: Formation en informatique et 4 ans d'expérience en Business Analysis requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Envie de participer à des projets data innovants et de jouer un rôle clé entre les utilisateurs et les équipes techniques ? Rejoignez Smart Data, notre entité de 50 collaborateurs spécialisée dans la valorisation de la donnée, les moteurs de recherche et l'IA. Vous interviendrez sur des projets variés (santé, industrie, juridique, culture...) réalisés au forfait au sein de notre agence rennaise.
En tant que Business Analyst F/H, vous faites le lien entre les métiers et les équipes techniques afin de transformer les besoins des utilisateurs en solutions concrètes et utiles. Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Animer les ateliers de cadrage et de recueil des besoins ;
- Modéliser les processus métiers ;
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et user stories ;
- Accompagner les équipes de développement en tant que référent fonctionnel ;
- Préparer et piloter les phases de recette ;
- Former et accompagner les utilisateurs lors du déploiement.
Vous interviendrez sur des projets variés, dans différents secteurs d'activité, avec la possibilité d'élargir progressivement votre périmètre vers le pilotage de projet ou l'expertise fonctionnelle.
Formation supérieure en informatique. 4 ans d'expérience minimum en Business Analysis, AMOA ou expertise fonctionnelle. Expérience sur des applications web et en environnement projet. Maîtrise du recueil des besoins, de la rédaction des spécifications et des tests fonctionnels. Connaissance de Playwright, de l'automatisation des tests ou intérêt pour l'IA constituent un plus.
Et humainement ? Aisance relationnelle et sens de l'écoute. Esprit d'analyse et capacité à fédérer les parties prenantes. Curiosité, rigueur et goût du travail en équipe. Et idéalement, ... un brin d'humour !
Informations supplémentaires : Une équipe de 150 personnes à Rennes, au sein d’un groupe de 1000 personnes en France. Un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée. Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (programme « Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills). Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site). Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blind test, poker, tournoi de badminton, palet le midi, … Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages.
Il est divisé en 4 étapes : Un premier échange (environ 20 minutes) avec une personne de l’équipe recrutement de Rennes (Héloïse ou Floriane) ; Un entretien avec Sébastien, directeur de projets, pour échanger sur vos visions respectives du poste ; Un dernier échange avec votre futur directeur, Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l’agence ; Rencontre avec les équipes à Rennes et visite de nos locaux.
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe !
Description de l'entreprise : Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.
Business analyst – F/H employeur : Talan Group
Talan est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de Toulouse. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'intelligence collective, les employés bénéficient d'opportunités de formation continues et d'un équilibre entre télétravail et présentiel. Rejoindre Talan, c'est intégrer une équipe passionnée par la transformation digitale et bénéficier d'avantages tels qu'une mutuelle généreusement prise en charge et un actionnariat salarié.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business analyst – F/H
✨Plonge dans la communauté BI
S'impliquer dans des forums ou des groupes dédiés à l'intelligence d'affaires va t'aider à te faire connaître. Participe à des meetups ou à des conférences où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et montrer ta passion pour le domaine. Ces rencontres peuvent ouvrir la porte à des opportunités que les annonces d'emploi ne couvrent pas.
✨Fais briller tes compétences avec des projets
Rien de mieux qu'un projet personnel pour se démarquer ! Construis un tableau de bord ou une analyse de données basée sur un sujet qui t'intéresse. Cela montrera non seulement tes compétences en BI, mais également ta motivation à toujours apprendre et expérimenter, ce qui est super apprécié par les recruteurs.
✨Active ton réseau avec pertinence
Utilise LinkedIn pour te connecter avec des professionnels du secteur. Envoie des messages personnalisés et engageants, partage des articles et participe à des discussions pour prouver que tu maîtrises le terrain. N’hésite pas à solliciter des rencontres informelles pour en apprendre plus sur les entreprises qui t'intéressent.
✨Postule directement et proactivement
Quand tu vois une offre qui t'intéresse, n’attends pas, applique directement sur le site de Talan Group ! Rédige une lettre de motivation percutante, en mettant en avant tes compétences en BI. Montre-leur ce que tu peux apporter à l'équipe dès le départ.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business analyst – F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en analyse de données:Pour un rôle de business intelligence, il est crucial d'afficher tes compétences en analyse de données sur ton CV. N'hésite pas à détailler les outils que tu maîtrises, comme Excel, SQL, ou des logiciels de BI, et donne des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces compétences pour tirer des insights.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour le poste chez Talan Group, fais le lien entre tes expériences et ce qu'ils recherchent. Sois précis sur pourquoi cette entreprise t'intéresse et comment tu peux contribuer à son succès dans le domaine business intelligence.
N'oublie pas tes réussites chiffrées:Dans le monde de la business intelligence, les chiffres parlent d'eux-mêmes ! Si tu peux, intègre des résultats quantifiables de tes expériences passées, comme des taux d'amélioration des performances ou des gains financiers grâce à tes analyses. Ça donne du poids à ton parcours !
Ajoute des projets de données à ton portfolio:Si tu as travaillé sur des projets pertinents, même dans un cadre académique, n'hésite pas à les intégrer à un portfolio. Cela prouve ta capacité à appliquer tes compétences de manière pratique et à générer de la valeur, ce qui est essentiel pour le rôle que tu vises chez Talan Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Talan Group
✨Maîtrise des outils BI
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils de Business Intelligence comme Tableau ou Power BI. Prépare quelques exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils pour transformer des données en insights, cela démontre ta capacité à les utiliser efficacement.
✨Simuler des études de cas
Anticipe des questions basées sur des études de cas où tu devras analyser des données ou en tirer des conclusions. On pourrait te demander comment tu approches l'analyse d'un jeu de données spécifique ou comment tu présenterais ces résultats à une équipe.
✨Parler de tes projets passés
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en lien avec la Business Intelligence. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des précédents emplois, mets en avant comment tu as contribué à l'amélioration des processus ou à la prise de décisions stratégiques.
✨Développer ta vision stratégique
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial de montrer non seulement tes compétences techniques mais aussi ta compréhension des impacts que les décisions basées sur les données peuvent avoir sur une entreprise. Pense à comment tu pourrais contribuer à la stratégie de Talan Group avec les insights que tu pourrais fournir.
