En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications web fullstack avec Java et Kotlin dans un environnement agile.
- Entreprise: Takima, une société tech innovante axée sur l'humain et la montée en compétences.
- Avantages: Rémunération attractive, formations continues, télétravail flexible et culture d'entreprise bienveillante.
- Autres infos: Opportunités de carrière sur-mesure et parcours de progression personnalisés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets tech variés et stimulants.
- Qualifications: Minimum 5 ans d'expérience en développement fullstack et bonnes pratiques DevOps.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Développeur Fullstack Java Expérimenté (minimum 5 ans d'expérience) - CDI
Takima est une société de services fondée il y a plus de 20 ans par deux consultants passionnés de tech. Leur idée de départ était simple : faire de la tech, et la faire bien. Avec un vrai souci d’honnêteté, d’indépendance et de transparence, ils ont voulu accompagner leurs clients sur leurs enjeux stratégiques, en adoptant une approche de haute qualité : du code propre et robuste, de bonnes pratiques, un accompagnement soigné et personnalisé des équipes.
Aujourd’hui, on est 200, mais l’esprit reste le même : la tech d’abord, l’humain avant tout. On recrute des talents passionnés et exigeants, et on investit massivement dans leur montée en compétences. Nous nous engageons à rester à la pointe de la tech, pour de vrai.
Comment vous aide-t-on à évoluer techniquement ? Chez Takima, on refuse les missions qui ne font pas progresser nos talents. Dès votre arrivée, et selon vos besoins, vous pourrez bénéficier jusqu’à 1 mois de formation pour vous synchroniser avec les pratiques et stacks actuelles (nouvelles versions, nouveaux frameworks, nouvelles façons de construire et d’industrialiser). Environ 3 à 5 jours de formation par an offerts à nos consultants en fonction de vos besoins et envies (GitOps & Kubernetes, IA, Kafka, management, prise de parole…etc.). Des certifications selon vos besoins.
Et parce que la veille est encore plus forte lorsqu’elle est collective, notre équipe “TakiVeille” anime de nombreux événements tech internes (talks, meetups, brown bag lunches, newsletter mensuelle…) pour apprendre, échanger et progresser ensemble. Des points réguliers avec votre manager, tech comme vous.
Chez Takima, nous recrutons nos consultants sur profil : tout au long de votre parcours chez nous, vous pourrez donc travailler dans différents contextes, sur différentes typologies de missions, avec des stacks différents et évoluer sur des rôles variés. Que ce soit l'évolution d'un SI vers du plateforme engineering, la migration d’un système existant, le découpage d’un monolith, la mise en place d’un BackForFront, l'utilisation d'un orchestrateur de workflows comme Temporal, l'intégration de l'IA à l’endroit pertinent dans les infras, vous trouverez forcément quelque chose qui vous parlera, si vous êtes passionné de la tech comme nous.
Vous pourrez intervenir sur différents contextes, tels que :
- Transformation digitale d’une start-up e-commerce de premier plan. Stack type : Java, Spring Boot, Kafka.
- Refonte complète d'une plateforme de trading d’énergie pour un acteur majeur du secteur. Stack type : Java, Spring Boot, AWS.
- Développement from scratch d’une appli de gestion de flux logistiques pour un grand nom du luxe. Stack type : Kotlin, Spring Boot, React.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur des projets de développement d'application web fullstack (Java/Kotlin sur un framework Spring, JS/TS avec de l'Angular/React/Vuejs), en respectant les bonnes pratiques Craftmanship et le DevOps (CI/CD, Docker, K8S est un plus), tout ça dans un environnement agile.
- Vous avez déjà travaillé sur des architectures : microservices, hexagonales, DDD ou la classique N-tiers…
- Vous aimez le travail bien fait : clean code, bonnes pratiques, tests, cybersécurité, automatisation…
- Vous avez déjà travaillé avec des Ops, des métiers, des leads : vous êtes capables de proposer, challenger, guider (mentorat, onboarding,…)
- Le partage est votre leitmotiv et vous souhaiteriez participer aux formats suivants : talks internes, Brown Bag Lunches, meetup, formations, retours d’expérience…
- Vous avez tout simplement envie de rejoindre une chouette boîte dans laquelle vous épanouir.
Si vous souhaitez diversifier votre carrière ? Nous avons à cœur de proposer des parcours de carrière sur-mesure, au croisement de vos envies et de nos opportunités internes. Aussi, vous bénéficierez de nombreuses possibilités de progression, tant verticales qu’horizontales et pour ça, on a construit des parcours adaptés :
- Parcours Speaker : être coaché·e pour être capable de devenir un excellent speaker tech et participer à de grandes conférences, meetups, ou auprès d’écoles.
- Parcours Manager : être formé·e pour encadrer d’autres techs et les aider dans leur évolution de carrière.
- Parcours Recruteur : être formé·e pour devenir interlocuteur·rice et évaluateur·rice dans le processus de recrutement.
- Parcours Formateur : former d’autres tech à travers notre Bootcamp interne et auprès d’externes.
- Et de nombreuses autres opportunités, discutées au cas par cas.
Ces parcours sont cumulatifs et ne dépendent pas de votre niveau d’expérience (de votre motivation, si).
Rémunération juste et attractive : Chez Takima, pas de grille salariale figée ! Chaque rémunération est discutée individuellement, en fonction de votre profil, de votre niveau technique et de vos aspirations. Dans tous les cas, c’est à l’issue du test technique que nos équipes seront en mesure de déterminer vos compétences et votre potentiel afin de vous proposer une rémunération adaptée, revalorisable chaque année.
Présentiel / Télétravail ? It depends. La plupart de nos clients proposent 2 à 3 jours de télétravail par semaine. Leur rythme sera le vôtre, et vous pouvez faire comme la majorité des Takimas : réaliser vos jours de télétravail mission dans nos locaux de Bagneux, pour profiter à fond de la culture interne.
Développeur Fullstack Java Expérimenté employeur : Takima
Takima est un employeur exceptionnel qui valorise l'épanouissement de ses collaborateurs dans un environnement bienveillant et stimulant. Avec un fort engagement envers la montée en compétences, les employés bénéficient de formations régulières, d'opportunités de progression sur-mesure et d'une culture d'échange dynamique à travers des événements tech internes. Située à Bagneux, l'entreprise offre également une flexibilité de travail avec des options de télétravail, tout en maintenant un esprit d'équipe fort et une passion commune pour la technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Fullstack Java Expérimenté
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Takima. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Fullstack Java Expérimenté
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Takima. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Takima
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Takima. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
