En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents pour des cabinets d'expertise comptable à travers la France.
- Entreprise: Rejoignez Tailorstaff, un réseau dynamique de recruteurs indépendants.
- Avantages: Gagnez jusqu'à 10 000 € par placement avec un paiement garanti.
- Autres infos: Accès gratuit à une plateforme complète et soutien commercial.
- Pourquoi ce job: Travaillez à votre rythme tout en ayant accès à des mandats variés.
- Qualifications: Expérience en recrutement et connaissance des métiers du chiffre requises.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 5500 € par mois.
Consultant en recrutement indépendant : rejoignez le réseau Tailorstaff
Tailorstaff met en relation des recruteurs indépendants spécialisés avec des cabinets d'expertise comptable, d'audit et de social-paie partout en France.
Plus de 200 cabinets nous confient leurs recrutements, dont COGEP, In Extenso, RSM, Cerfrance.
Plus de 100 recruteurs indépendants travaillent déjà avec nous.
Aujourd'hui, nous renforçons le réseau dans toutes les régions.
Vous êtes recruteur indépendant sur les métiers du chiffre ?
Ou vous pensez à le devenir après une expérience en cabinet de recrutement, en agence d'intérim ou en RH de cabinet ?
Parlons-en.
- Ce que vous gagnez
- 70 % des honoraires de chaque placement, soit en moyenne 4 500 à 5 000 € par recrutement, et jusqu'à 10 000 € sur les postes seniors
- Un paiement garantie par Tailorstaff à 45 jours, même si le cabinet client paie plus tard
- Un accès 100 % gratuit : pas d'abonnement, pas de frais d'entrée
- Aucune exclusivité : vous gardez vos clients et travaillez à votre rythme
- Une activité possible en principal ou en complément (micro-entreprise, société, portage salarial)
- Ce que le réseau vous apporte
- Des mandats en continu : une centaine de postes ouverts en permanence, de Paris à Lyon, Bordeaux, Nantes ou Montpellier, et jusque dans les bureaux régionaux des grands réseaux
- Des accords-cadres nationaux avec des groupes d'expertise comptable, qui vous ouvrent des postes dans leurs bureaux partout en France
- Un vivier partagé de plus de 20 000 candidatures anonymisées. Un profil que vous ne pouvez pas placer peut l'être par un autre membre, et vous touchez 40 % du placement.
- Une seule plateforme pour tout : publication, candidatures dédoublonnées, messagerie, entretiens, contrats et facturation
- Une équipe commerciale qui trouve les mandats et négocie avec les cabinets. Vous, vous vous concentrez sur le recrutement.
- Un échange de 20 minutes pour valider votre spécialité et votre zone
- La signature du contrat de partenariat et l'ouverture de votre accès à la plateforme
- Vous choisissez les mandats sur lesquels vous voulez travailler
- Vous présentez vos candidats, le cabinet recrute, vous êtes payé
- Ce réseau est fait pour vous si
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur les métiers du chiffre : collaborateur comptable, chef de mission, expert-comptable mémorialiste, auditeur, gestionnaire de paie, responsable de pôle social
- Vous connaissez l'univers des cabinets, de la structure indépendante de 5 personnes aux grands réseaux
- Vous êtes déjà indépendant ou prêt à le devenir
- Vous travaillez en autonomie et vous soignez la relation avec les candidats
- #J-18808-Ljbffr
Consultant en recrutement - Expertise comptable (H/F) employeur : Tailorstaff
Rejoindre Tailorstaff, c'est intégrer un réseau dynamique de recruteurs indépendants, où l'autonomie et la flexibilité sont au cœur de notre culture de travail. Avec des opportunités de mandats exclusifs et un accès à une plateforme innovante, vous bénéficierez d'un soutien commercial tout en conservant vos clients. De plus, notre modèle de rémunération attractif et nos primes compétitives font de Tailorstaff un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'épanouir dans le recrutement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en recrutement - Expertise comptable (H/F)
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en recrutement - Expertise comptable (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de Tailorstaff une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que Tailorstaff sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tailorstaff
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de Tailorstaff.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
