En un coup d'œil
- Missions: Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour la Business Unit Hospitality.
- Entreprise: TABOBINE, leader dans le secteur de l'hospitalité avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste clé pour façonner l'avenir de TABOBINE dans l'hospitalité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites briller TABOBINE sur le marché français.
- Qualifications: Expérience en vente ou business développement, compétences en management et communication.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
En tant que responsable commercial.e de la Business Unit Hospitality, vos principales missions seront :
- Développement de la stratégie commerciale : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie commerciale solide pour atteindre les objectifs business de TABOBINE.
- Soutien au Directeur Commercial : Porter les enjeux de votre Business Unit pour garantir la cohérence globale de la politique commerciale.
- Identifier les tendances : Identifier les tendances et opportunités de nouveaux marchés pour soutenir les ambitions de forte croissance pour TABOBINE en France.
- Fidélisation des partenaires : Être garant de la fidélité de nos partenaires existants et du rayonnement de TABOBINE sur ses différents marchés.
- Collaboration : Collaborer étroitement avec les directions Techniques et Marketing pour coordonner les efforts de développement de nouveaux marchés et partenaires.
- Management d’équipe : Superviser et accompagner une équipe commerciale engagée et motivée, établir des objectifs clairs, suivre les performances individuelles et collectives, mettre en place des plans d’amélioration et de formation.
- Coaching : Accompagner, coacher et former en continu les commerciaux de votre équipe pour les faire monter en compétence.
- Gestion des recrutements : Gérer les recrutements au sein de votre équipe.
- Qualité de l’approche commerciale : Être garant de la qualité de l’approche commerciale TABOBINE, en optimisant notamment les process, outils, playbook etc.
- Développement de comptes stratégiques : Prendre en charge la relation commerciale et le développement de certains groupements ou clients grands comptes.
- Acquisition de nouveaux partenaires : Participer activement à l’acquisition de nouveaux partenaires stratégiques.
Qualifications : Vous avez une ou plusieurs expériences réussies en vente ou en business développement, et notamment à des postes de manager ou team lead. Vous êtes capable d’élaborer une stratégie commerciale et la mettre en œuvre avec succès. Vous avez une vraie fibre “chasseur” et un esprit d’initiative, tout en étant structuré et rigoureux dans le suivi des performances. Doté.e d’excellentes compétences en communication et en négociation, vous êtes également orienté résultat et capable de fédérer vos équipes derrière des objectifs ambitieux. Avec une forte appétence pour le management et les relations humaines, vous êtes également très motivé.e par le projet de TABOBINE. Une expérience dans le secteur CHR sera un grand plus !
Sales Manager employeur : TABOBINE
Chez Tabobine, nous offrons un environnement de travail dynamique et festif, idéal pour les passionnés de vente et de relations humaines. En tant que Business Developer Junior, tu bénéficieras d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation, avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle tout au long de l'année. Rejoins-nous pour vivre des moments forts et contribuer à des événements mémorables dans des lieux éphémères à travers la France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Manager
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez TABOBINE
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de TABOBINE. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez TABOBINE.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Sales Manager !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de TABOBINE. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de TABOBINE et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TABOBINE
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles TABOBINE évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
