En un coup d'œil
- Missions: Gère ton portefeuille de partenaires et assure leur succès tout au long de l'année.
- Entreprise: Tabobine, une entreprise dynamique qui célèbre la vie à travers des lieux éphémères.
- Avantages: Ambiance collaborative, opportunités de croissance et un rôle clé dans des projets excitants.
- Autres infos: Travaille dans un environnement stimulant avec des moments forts tout au long de l'année.
- Pourquoi ce job: Sois le moteur de la réussite d'événements mémorables et développe tes compétences commerciales.
- Qualifications: Esprit chasseur, sens relationnel et capacité d'adaptation sont essentiels.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Chez Tabobine, nous aimons être là où les gens célèbrent la vie. La Business unit Lieux Éphémères est une entité ultra-dynamique qui rythme l'année de l'entreprise en deux grands temps forts : l'effervescence de l'été et la magie de l'hiver.
Ta Mission : Le Cycle Annuel "Chasse & Run"
Dans ce rôle hybride et ultra-complet, tu es le/la patron(ne) de ton portefeuille de A à Z. Ton année est un cycle rythmé par des moments forts :
- La Phase de Conquête (Chasse) : Préparer la saison
- Sourcing & Prospection : Identifier et cartographier les meilleurs spots éphémères de France.
- Closing : Mener le cycle de vente de bout en bout (cold calling, rendez-vous, négociation des conditions) pour signer un maximum de nouveaux partenaires avant le coup d'envoi de la saison.
- La Phase de Saison (Suivi terrain / "AM-like") : Vivre la saison
- Onboarding & Lancement : Coordonner l'installation des cabines pour que tout soit parfait dès le jour J.
- Suivi de Performance (Run) : Être le point de contact privilégié de tes partenaires pendant qu'ils sont à fond. Tu suis le CA généré par les cabines, tu résous les irritants et tu t'assures de leur satisfaction en temps réel.
- La Phase de Bilan & Fidélisation : Préparer l'avenir
- Bilan de fin de saison : Analyser les chiffres, debriefez avec le partenaire et mesurer l'impact de Tabobine sur leur événement.
- Ré-engagement (N+1) : Verrouiller la reconduction du contrat pour la saison suivante, tout en capitalisant sur leur réseau pour chasser de nouveaux comptes.
Ce poste demande une double casquette rare : la niaque du chasseur et le sens relationnel de l'Account Manager.
Chasseur(se) dans l'âme : Le cold calling et les relances ne te font pas peur. Tu es persévérant(e) et orienté(e) résultats.
Caméléon & Terrain : Tu sais adapter ton discours à des interlocuteurs très variés.
Sens du service (AM-like) : Tu es réactif(ve), flexible et disponible pendant les pics d'activité de tes partenaires.
Rigueur d'organisation : Les saisons passent vite. Tu sais tenir ton CRM à jour et piloter ton agenda au cordeau pour ne louper aucune opportunité de ré-engagement.
Call de qualification 10 min avec Lise + entretien en visio. Echange avec Agathe, DRH 1h. Test de personnalité : Assess first. Entretien avec Matteo, Sales Manager. Entretien avec Loic, Directeur Commercial.
Business Developer Junior – Lieux Éphémères employeur : TABOBINE
Chez Tabobine, nous offrons un environnement de travail dynamique et festif, idéal pour les passionnés de vente et de relations humaines. En tant que Business Developer Junior, tu bénéficieras d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'innovation, avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle tout au long de l'année. Rejoins-nous pour vivre des moments forts et contribuer à des événements mémorables dans des lieux éphémères à travers la France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer Junior – Lieux Éphémères
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez TABOBINE
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de TABOBINE. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer Junior – Lieux Éphémères
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez TABOBINE.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Business Developer Junior – Lieux Éphémères !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de TABOBINE. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de TABOBINE et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TABOBINE
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles TABOBINE évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
