En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets d'acquisition et analysez des cibles stratégiques.
- Entreprise: SYSTRA, leader mondial en ingénierie de transport durable.
- Avantages: Alternance enrichissante avec une expérience internationale et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à façonner les mobilités de demain.
- Qualifications: Étudiant en école de commerce ou d'ingénieur, avec compétences analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans le domaine de la mobilité.
Signature de référence pour les solutions de transport, SYSTRA est l’un des premiers groupes mondiaux d’ingénierie et de conseil spécialisés dans les transports publics et la mobilité durable.
Fort de plus de 11 000 collaborateurs, SYSTRA se donne pour mission de concevoir des solutions de transport sûres et durables, afin de rapprocher les populations, de développer l’insertion sociale et de faciliter l’accès des personnes à l’emploi, à l’éducation et aux loisirs, partout dans le monde.
Depuis 65 ans, le Groupe est engagé aux côtés des villes et des territoires pour contribuer à leur développement en créant, améliorant et modernisant leurs infrastructures et systèmes de transport, tout au long du cycle de vie de leurs projets.
Intervenant très en amont de la conception, jusqu’aux phases de test, de déploiement et de maintenance, SYSTRA dispense l’ensemble de ses services dans plus de 80 pays dans le monde et réalise 76 % de son chiffre d’affaires à l'international.
Grâce à ses nouveaux services, SYSTRA accompagne ses clients et partenaires dans leur transition digitale, écologique et énergétique, afin d’inventer les mobilités de demain.
Contexte
Contexte et Environnement SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans les infrastructures de transports ferroviaires et urbains.
Fort de ses +12 000 collaborateurs, dont plus de la moitié à l’étranger, SYSTRA est un leader incontesté dans son secteur.
En forte expansion, SYSTRA a realise un chiffre d’affaires s’élevant à 1.4 Mds€, dont environ 80% à l’international.
La création d’une direction Fusions et Acquisitions répond à l’ambitieux programme de croissance externe qui est coeur de la stratégie de développement du groupe.
Ainsi l’équipe M&A de SYSTRA travaille sur 5 acquisitions par an en moyenne, dont une majorité à l’international.
La direction M&A est en charge de coordonner, en lien avec les fonctions supports et les BU, l’ensemble des activités nécessaires au bon déroulement des opérations de fusions et d’acquisitions menées par le groupe.
Celles-ci incluent notamment les négociations avec les parties à la vente, la valorisation des sociétés cible, la mise en place des contrats relatifs à ces opérations ainsi que le montage de leur financement.
La direction M&A accompagne également l’intégration des sociétés au sein du groupe SYSTRA.
Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Fusions et Acquisitions, nous recherchons un(e) alternant analyste Fusions et Acquisitions.
- Missions/Responsabilités
- Missions
- Participer à l’identification et à l’analyse stratégique préliminaire des cibles pouvant faire l’objet d’une procédure d’acquisition en collaboration avec d’autres entités du Groupe (DFIN, DJUR, Strat, …)
- Développer le rationnel industriel de l’opération envisagée
- Procéder à une valorisation préliminaire de la cible avec l’accompagnement de la Direction Financière.
• Accompagner l’évaluation des acquisitions
- Participer, en lien avec les fonctions support du Groupe (Finance, Juridique, Assurance, IT, RH, , etc…) et les BU, au bon déroulé d’un projet d’acquisition jusqu’au Closing éventuel
- Préparer, animer et établir les comptes rendus des réunions de suivi hebdomadaire des activités
- Préparer un calendrier global du projet et être le garant de son suivi
- Préparer et suivre le budget du projet
- Participer à la sélection des conseils externes
- Accompagner la gestion du processus de Due Diligence
- Participer et aider à la coordination du travail des conseils externes pendant la phase de Due Diligence en lien avec les acteurs internes également impliqués
- Participer aux négociations avec les parties à la vente
- Accompagner les travaux d’évaluation et de valorisation en prenant en compte les synergies potentielles avec la cible ainsi que les coûts d’intégration
- Assurer le suivi et la réalisation du benchmark concurrentiel M&A en collaboration avec la Stratégie
- Assurer les présentations pour les différents comités de gouvernance (Executive Committee, M&A Committee, Vetting Committee, Supervisory Board…)
- Surveiller et consolider les données financières
- Profil/Compétences
- Votre profil et vos compétences
- Vous êtes issu d'une grande école de commerce ou d'ingénieur
- Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), entreprenant(e), avec de solides capacités d'analyse et un bon esprit de synthèse
- Vous êtes à l'aise avec les outils d'analyse financière
- Vous êtes proactif(ve), faites preuve de qualités d'adaptation et appréciez le travail en équipe
- Vous parlez l'anglais couramment et idéalement une seconde langue européenne
- Type de contrat : Alternance Lieu : Basé au siège à Paris Date de début : Janvier 2027
SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.
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Alternant Analyste Fusions et Acquisitions (M&A) F-H in Paris employeur : SYSTRA
SYSTRA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Marseille où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des projets variés et stimulants, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des missions significatives qui façonnent l'avenir du transport et de l'aménagement urbain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alternant Analyste Fusions et Acquisitions (M&A) F-H in Paris
✨Échanges avec des professionnels du recrutement
Implique-toi dans des forums et des groupes LinkedIn spécialisés en acquisition de talents. Ça te permet de rencontrer des pros et d’échanger des idées sur les meilleures pratiques dans le secteur !
✨Assistance à des événements de recrutement
N'hésite pas à participer à des salons de l'emploi ou des événements de networking dédiés au recrutement. C’est le moment idéal pour rencontrer des recruteurs face à face et de leur parler de ta passion pour le métier !
✨Utilise notre site pour postuler
Ne fais pas l'impasse sur notre site pour vérifier les offres d'alternance en acquisition de talents chez SYSTRA. Ton profil pourrait vraiment capter l'attention des recruteurs directement !
✨Montre ta motivation sur les réseaux
Partage ton parcours, tes réalisations et tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn. Crée un contenu qui montre ton intérêt pour le recrutement et cela pourrait te rendre visible auprès de ceux qui recrutent dans ce domaine.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alternant Analyste Fusions et Acquisitions (M&A) F-H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Fais ressortir ta passion pour le recrutement:Dans ta lettre de motivation, montre pourquoi le domaine de l'acquisition de talents te passionne. Parle de tes expériences passées en recrutement ou en gestion de talents, même si elles sont limitées. On veut sentir ton enthousiasme et ta volonté d'apprendre chez SYSTRA.
Mets en avant tes compétences en communication:Le recrutement, c'est avant tout du relationnel ! Assure-toi que ton CV reflète tes compétences en communication. Mentionne les projets de groupe, les présentations ou même un bénévolat qui montre que tu sais interagir avec les autres. Ça nous aidera à voir que tu es prêt pour le contact avec les candidats !
Adapte ton CV au secteur du recrutement:N'oublie pas que le secteur du recrutement apprécie les expériences liées à la gestion de projets ou à la collaboration. Si tu as réalisé des stages ou participé à des projets d'équipe, mets-les en avant avec des résultats quantifiables si possible. Ça prouve que tu sais travailler en groupe et que tu seras efficace dans ton rôle !
Sois authentique et transparent:Étant donné que c'est une alternance, les entreprises cherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à se former. N'hésite pas à partager tes objectifs d’apprentissage et ce que tu espères réaliser chez SYSTRA. Sois toi-même, c’est souvent ce qui fait la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SYSTRA
✨Maîtriser les techniques d'entretien
Dans le secteur de l'acquisition de talents, il est super important de connaître les différentes techniques d'entretien. Prépare-toi à parler des méthodes que tu utiliserais pour évaluer les candidats, comme les entretiens comportementaux ou basés sur les compétences. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour une alternance en recrutement, il est essentiel d'avoir un CV bien structuré et des exemples de projets ou de stages si tu en as. N'hésite pas à inclure des réalisations quantifiables, comme le nombre de candidats que tu as aidé à recruter ou des améliorations que tu as apportées à des processus de sélection.
✨Anticiper les questions sur la culture d'entreprise
Les recruteurs aiment savoir comment tu te feras à la culture de leur entreprise. Sois prêt(e) à discuter de ce que tu sais sur SYSTRA et comment leurs valeurs s'alignent avec les tiennes. Ça démontre non seulement tes recherches mais aussi ton intérêt réel pour le poste !
✨Préparer des scénarios de rôle
En tant qu'alternant en recrutement, tu pourrais te retrouver à faire du jeu de rôle avec le recruteur. Prépare quelques scénarios d'entretien où tu joues le rôle du recruteur face à un candidat. Ça te permettra de te sentir à l'aise et de montrer ta capacité à mener un entretien de manière proactive.
