En un coup d'œil
- Missions: Proposer et déployer des outils pour le développement des compétences au sein de l'entreprise.
- Entreprise: Sysco, leader mondial dans la distribution alimentaire pour les professionnels de la restauration.
- Avantages: CDD de 9 mois avec une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Engagement pour l'inclusion et la sécurité de tous les collaborateurs.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la réussite des clients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: BAC+4/5 en RH avec 3 ans d'expérience, maîtrise des outils informatiques et anglais B2.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres.
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour notre site de Limonest (69), un Chargé de développement RH H/F. CDD de 9 mois à partir de janvier 2027.
Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH et Compétences, vos missions sont les suivantes :
- Proposer, déployer et suivre des outils/process intégrés à la gestion des cycles Talent et Performance.
- Accompagner les équipes RH Région et sites administratif dans l'appropriation des outils et process afin d'en garantir la mise en œuvre terrain.
- Contribuer aux projets de développement des compétences (dont formation) en partenariat avec les métiers de l’entreprise et le groupe.
- Suivre les projets et en assurer la promotion interne.
- Suivre les indicateurs d'activité et de performance des projets confiés.
- Proposer, concevoir ou contribuer à la conception des nouveaux outils/modalités de développement des compétences/formation.
- Accompagner les clients internes dans l'appropriation des nouveaux process/outils déployés.
Votre profil :
De formation BAC+4/5 en RH/Talent management/Gestion de projet, vous justifiez de 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Compétences attendues :
- Gestion de projet, législation de la formation, modalités de développement.
- Maîtrise des outils informatiques dont SIRH ou plateforme d’apprentissage.
- Niveau d’anglais B2 impératif.
- Conduite du changement.
Sysco a signé un partenariat avec la société Aktisea pour favoriser l’embauche de personnes en situation de handicap, et développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.
Chargé(e) dvt RH & compétences in Limonest employeur : Sysco Corp.
Sysco est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et inclusif où la diversité est célébrée. Situé à Tours, ce poste de Manager des Ventes en Restauration Collective permet de travailler au cœur d'une équipe passionnée, avec des opportunités de développement professionnel et des initiatives pour garantir la sécurité et le bien-être de tous. Rejoindre Sysco, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où votre talent sera valorisé et où vous contribuerez à relier le monde à travers l'alimentation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) dvt RH & compétences in Limonest
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) dvt RH & compétences chez Sysco Corp.. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) dvt RH & compétences in Limonest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Sysco Corp..
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Sysco Corp. spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sysco Corp.
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Sysco Corp..
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Sysco Corp..
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Sysco Corp.. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
