En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie achats et optimiser les dépenses pour une association dynamique.
- Entreprise: Association engagée qui aide 12 000 jeunes vers l'autonomie chaque année.
- Avantages: Salaire compétitif, remboursement du Pass Navigo, mutuelle, télétravail et 31 jours de congés.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en garantissant des ressources responsables pour les jeunes.
- Qualifications: Bac+5 en achats ou équivalent et 6 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 53000 - 62000 € par an.
Nous recherchons un Responsable Achats (F/H) pour une association qui accompagne chaque année 12 000 jeunes dans leur parcours vers l’autonomie.
Pour soutenir son développement et garantir une gestion responsable de ses ressources, l’association renforce sa direction des achats.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous pilotez la stratégie achats, optimisez les dépenses et garantissez la qualité des prestations fournies aux résidences.
- Piloter le portefeuille achats
- Définir les besoins en lien avec les équipes internes et les résidences
- Identifier de nouveaux fournisseurs, analyser leur pertinence et assurer un sourcing régulier
- Rédiger les cahiers des charges administratifs et techniques pour les appels d’offres
- Organiser les commissions de dépouillement, analyser les offres et formuler des recommandations
- Négocier les conditions contractuelles et attribuer les marchés dans le respect des procédures internes
- Intégrer les principes d’achats responsables et durables dans l’ensemble des processus.
- Structurer et animer le réseau fournisseurs
- Déployer des outils d’évaluation, de suivi et d’homologation des prestataires
- Actualiser la base fournisseurs et relancer régulièrement les appels d’offres
- Animer des groupes de travail avec les utilisateurs pour affiner les besoins et améliorer les pratiques
- Assurer une veille technique, réglementaire et marché
- Piloter les audits externes et les conseils techniques.
- Assurer le suivi des contrats et des prestations
- Mettre en place des outils de pilotage, de reporting et d’analyse de performance
- Évaluer la conformité des prestations et proposer des plans d’actions correctifs
- Suivre l’exécution des contrats et garantir leur bonne application
- Valider les factures dans le cadre du processus de dématérialisation.
- Accompagner les ouvertures de résidences
- Participer aux réunions de coordination avec les équipes projets
- Identifier les besoins en équipements et planifier les commandes
- Gérer les stocks de réserve et anticiper les approvisionnements.
- Manager l’équipe achats
- Organiser l’activité, planifier les priorités et assurer la continuité de service
- Accompagner la montée en compétences, conduire les entretiens annuels et identifier les besoins en formation
- Veiller à la cohésion d’équipe et à la qualité des conditions de travail
- Alerter la DAF et la DRH en cas de situations nécessitant un suivi particulier.
- Profil recherché
- Bac+5 en achats, gestion, économie ou équivalent
- Minimum 6 ans d’expérience sur un poste similaire
- Maîtrise des processus achats, sens de la négociation et rigueur contractuelle
- Capacité à travailler en réseau, esprit d’équipe et adhésion aux valeurs associatives.
- Rémunération annuelle brute : 53 à 62 K€ sur 13 mois selon profil
Avantages : remboursement du Pass Navigo à 60 %, mutuelle, tickets restaurant, CSE, 31 jours de congés, télétravail (2 jours par semaine), intéressement
Convention collective Habitat et Logement Accompagnés.
#J-18808-Ljbffr
Responsable achats (F/H) in Paris employeur : S&you France
Rejoindre notre cabinet de recrutement en tant que Chef d'Équipe Logistique à Ennery, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la sécurité et la qualité sont au cœur de nos opérations, tout en garantissant des opportunités de croissance pour nos employés. De plus, notre culture d'entreprise dynamique favorise l'innovation et l'engagement, rendant chaque jour de travail significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable achats (F/H) in Paris
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme S&you France, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable achats (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de S&you France !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez S&you France. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez S&you France
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
