En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et l'administration du personnel dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Acteur majeur du secteur assurantiel avec une équipe collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle et titres-restaurant.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un cadre exigeant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe en pleine croissance et faites la différence dans les ressources humaines.
- Qualifications: Bac +2 à Bac +5 en RH ou équivalent, 5 ans d'expérience en paie.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 45000 € par an.
- Chargé·e Paie & Administration du Personnel Confirmé·e
- Paris | CDI | Statut Cadre | Télétravail 2 jours/semaine
- Votre contexte
Création de poste dans un contexte de renforcement du pôle Paie & ADP afin d'accompagner et de sécuriser le déploiement de la politique RH.
Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines d'un acteur du secteur assurantiel. Vous intégrez plus particulièrement le pôle Paie & ADP composé de 3 collaborateurs.
En étroite collaboration avec la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre paie / administration du personnel / gestion des temps.
Vous disposez d’une expertise technique sur ces sujets et vous aimez l’opérationnel.
Environnement
- Paie internalisée
- 350 collaborateurs – en croissance. Population majoritairement composée de cadres
- Sage Paie, Excel
- Gestion du cycle complet de paie
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins de salaire et établissement des soldes de tout compte
- Gestion, contrôle et suivi des déclarations et charges sociales via la DSN
- Contribution aux travaux de post-paie
- Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite, prévoyance, DGFIP...)
- Gestion du cycle complet d’administration du personnel
- Établissement des contrats de travail, avenants et documents administratifs
- Gestion et mise à jour des dossiers du personnel
- Gestion des affiliations auprès des organismes sociaux
- Suivi des périodes d'essai et des absences (maladie, maternité, paternité …)
- Supervision et suivi de la gestion des temps et activités (GTA)
- Accompagnement des collaborateurs
- Interface de référence sur les sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et à la gestion des temps
- Reporting & amélioration continue
- Élaboration des tableaux de bord et reportings RH
- Paramétrage des outils et formalisation des procédures
- Actualisation, fiabilisation et optimisation des pratiques et processus
- Votre profil
- Formation & expérience
- Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent
- Expérience de 5 ans minimum en gestion des cycles complets de paie et d'ADP avec une dominante en paye
- Maîtrise d'Excel (recherches, tableaux croisés dynamiques, contrôles de données)
- Maîtrise de Sage Paie appréciée
- Aptitude à évoluer dans un environnement rythmé, exigeant et collaboratif
- Fiabilité, rigueur, auto-contrôle
- Sens du collectif et partage de l'information
- Modalités
- Statut : Cadre au forfait jours
- Localisation : Paris
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Rémunération : à partir de 45 K€ selon expérience
- Avantages : mutuelle, prévoyance, épargne salariale, titres-restaurant, remboursement transport
- #J-18808-Ljbffr
Chargé.e de paie et adp F/H in Paris employeur : S&you France
Rejoindre notre cabinet de recrutement en tant que Chef d'Équipe Logistique à Ennery, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la sécurité et la qualité sont au cœur de nos opérations, tout en garantissant des opportunités de croissance pour nos employés. De plus, notre culture d'entreprise dynamique favorise l'innovation et l'engagement, rendant chaque jour de travail significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e de paie et adp F/H in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé.e de paie et adp F/H chez S&you France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e de paie et adp F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de S&you France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre S&you France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez S&you France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à S&you France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez S&you France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec S&you France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
