Solutions Engineer - French Speaker in Paris

Solutions Engineer - French Speaker in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
S

En un coup d'œil

  • Missions: Participez à la création de solutions innovantes pour les clients avec une technologie de pointe.
  • Entreprise: Synthesia, leader mondial de la vidéo AI pour les entreprises.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
  • Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif à Paris ou Londres.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pionnière et façonnez l'avenir de la communication visuelle.
  • Qualifications: Expérience en ingénierie des solutions ou pré-vente dans un environnement SaaS.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100.

Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion.

Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

We’re hiring Solutions Engineers to build Synthesia’s presales function in France and Southern EMEA.

This is a founding role: you’ll be one of the first SEs, shaping the playbook, tooling and best practices as we scale, not following an established model.

If you’re someone who is excited by building whilst scaling, we’d love to hear from you.

As a Solutions Engineer at Synthesia, you will partner with Account Executives, Customer Success and Product Marketing to run discovery, deliver demos, scope POCs and design the technical solution for each deal.

You will be a trusted advisor focused on the value customers get from Synthesia, and you’ll take what you learn in the field back to Product.

This is an incredible opportunity to join us as we become a multi-product company for the first time, and continue to scale across France and Southern EMEA.

  • Sales Cycle Ownership & AE Partnership
  • Co-plan and support discovery calls with your AE to understand customer requirements, technical environment, and business challenges.
  • Deliver demonstrations that speak to customer problems and tell a credible story of why Synthesia is the right solution.
  • Identify technical objections and integration questions as they come up, working with your AE and the broader ecosystem to find a path forward.
  • Contribute your assessment of technical fit and opportunity risk to help your AE shape account and deal strategy.
  • Keep your deal team and manager informed on deal status, timeline, and technical dependencies.
  • Demo Excellence
  • Design and execute repeatable demo methodologies that prove Synthesia’s business value quickly, whether the customer is deploying Studio at scale, building Roleplay Sessions for skill uplift, or integrating Interactive Avatars into their product.
  • Identify, build relationships with, and actively enable technical champions within customer organizations so they can advocate for Synthesia internally.
  • Develop and maintain reusable assets across demo environments, use cases, integration templates, objection handling, and industry playbooks, brought to life directly in Synthesia's platform.
  • Provide technical guidance on platform capabilities, API and SDK integrations, security, compliance topics (SOC 2, GDPR, enterprise identity), and scalability for global deployments, troubleshooting issues and validating integrations with LMS, HCM, and content systems as they surface.
  • Product Expertise
  • Build and maintain strong working knowledge of Synthesia's platform capabilities, roadmap, and positioning across all product lines, so you can speak to the use cases that drive value.
  • Partner with Enablement to complete certifications, stay current on new releases, and keep your demo and objection-handling skills sharp.
  • Stay ahead of the AI-native learning and enablement space, so you can credibly discuss how customers are shifting from static methods to interactive practice and measurable skill development.
  • Ecosystem Collaboration
  • Product: share customer and prospect feedback with Product, flagging pain points, missing capabilities, and gaps that surface in your deals to help shape the roadmap.
  • Product

Marketing: work with Product Marketing to understand and apply messaging and positioning in your deal cycles, and contribute to reusable assets like demo scripts and competitive battlecards.

  • Customer Success: brief Customer Success on technical context and champion relationships at handover, so your POCs and pilots convert cleanly into production deployments.
  • What We’re Looking For
  • 2+ years of pre-sales, solutions engineering, or customer-facing technical experience in a Saa S environment (or equivalent technical customer-facing experience).
  • Delivers a strong standard demo aligned to the discovery points and agenda set with the AE, with a solid grasp of core demo technique (e. g., Tell-Show-Tell).
  • Applies established solution designs and best practices to the customer’s use case, working with core ecosystem functions (Product, Customer Success) as the deal requires.
  • Identifies and surfaces deal risk and next steps based on what the customer tells you, escalating clearly to your AE so it gets actioned.
  • Working knowledge of MEDDPICC and Command of the Message, and can articulate why Synthesia is a fit for the prospect.
  • Resourceful: knows how to find the right person or tool internally, and is building their own network across the GTM organization.
  • Comfortable with the technical fundamentals in at least one area (creation flows, APIs, integrations, security, compliance) and eager to build depth quickly.
  • Self-motivated and organized, able to manage a growing book of POCs, demos, and customer conversations while hitting deadlines.
  • Willing to travel for customer discovery and on-site demos as needed.
  • We’d be particularly excited if
  • You speak Spanish and Italian
  • Location

We’re ideally looking for someone based in Paris who can spend time in our office at 40 Rue du Colisée, 75008 Paris, or someone based in the UK who can spend time in our London office at 20 Triton Street, Regent’s Place, London NW1 3BF.

Please confirm where you are located and whether you can spend two days a week in either location.

#J-18808-Ljbffr

Solutions Engineer - French Speaker in Paris employeur : Synthesia

Synthesia est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail dynamique et collaborative au cœur de Paris. En tant qu'ingénieur solutions, vous aurez l'opportunité de façonner notre fonction de prévente tout en bénéficiant d'un environnement propice à la croissance personnelle et professionnelle, avec des projets innovants qui transforment la communication visuelle. De plus, notre récente levée de fonds de 200 millions de dollars témoigne de notre engagement envers l'innovation et le développement, faisant de Synthesia un lieu de travail passionnant pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur de l'IA.

S

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Synthesia

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Solutions Engineer - French Speaker in Paris

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Synthesia.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Synthesia.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Synthesia remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Synthesia est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Solutions Engineer - French Speaker in Paris

Ingénierie des solutions
Expérience en pré-vente
Démonstration de produits
Connaissance des API et intégrations
Compétences en communication
Gestion de projet
Analyse des besoins clients

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Synthesia et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Synthesia sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Synthesia

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Synthesia, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Synthesia !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Synthesia, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.