En un coup d'œil
- Missions: Planifie et conçoit des essais pour améliorer la sélection de maïs.
- Entreprise: Syngenta, leader mondial en agriculture avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement innovant, développement personnel et professionnel.
- Autres infos: Travaille dans un cadre multiculturel et dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribue à des projets qui améliorent la santé et la qualité de vie.
- Qualifications: Diplôme en agriculture, expérience en travaux agricoles et compétences en statistiques.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description De L'entreprise
Syngenta figure parmi les leaders mondiaux pour ses activités.
Le groupe emploie plus de 28000 personnes dans plus de 90 pays qui n’ont qu’un seul objectif: exprimer le potentiel des plantes.
Par nos capacités scientifiques de premier plan, notre présence mondiale et notre engagement en faveur des clients, nous aidons à accroître les rendements et la rentabilité des cultures, à protéger l’environnement et à améliorer la santé et la qualité de vie.
Syngenta figure parmi les leaders mondiaux pour ses activités.
Le groupe emploie plus de 28000 personnes dans plus de 90 pays qui n’ont qu’un seul objectif: exprimer le potentiel des plantes.
Par nos capacités scientifiques de premier plan, notre présence mondiale et notre engagement en faveur des clients, nous aidons à accroître les rendements et la rentabilité des cultures, à protéger l’environnement et à améliorer la santé et la qualité de vie.
Pour plus d’informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www. syngenta. com.
Description Du Poste
Chez Syngenta, notre objectif est de constituer l'équipe la plus collaborative et la plus digne de confiance de l'agriculture, en fournissant des semences de qualité supérieure et des solutions innovantes de protection des cultures qui améliorent le succès des agriculteurs.
Pour soutenir cette mission, l'équipe de recrutement de Syngenta est à la recherche d'un(e)
Assistant Recherche maïs à Saint-Barthélémy d'Anjou. Ce rôle appuiera l'exécution des programmes de sélection de maïs grain précoce par :
- Responsabilités
- La planification et la conception des essais de pépinière et de production, ainsi que l'interprétation des résultats techniques pour les sélectionneurs.
- Le rôle de référent scientifique et technique auprès des équipes opérationnelles locales, assurant l'interface entre la sélection et les opérations.
- La gestion et la sécurisation de la collecte de données (phénotypage, notations complexes) et le suivi des indicateurs de performance (KPI).
- La mise en œuvre des technologies de sélection moderne (MAB, sélection prédictive, DH) et la gestion du matériel génétique selon les politiques de rétention.
- Le support à la qualité des données et à la traçabilité du matériel via l'utilisation experte des outils internes (MINT, SPIRIT, TOPS, STARLIMS).
Qualifications
- Diplôme d'Ingénieur en Agriculture ou Agronomie / Bac +3 si expérience sur poste similaire
- Solides connaissances de base en génétique et en amélioration des plantes.
- Minimum 2 ans d'expérience pratique dans les travaux agricoles de terrain.
- Maîtrise courante de l'anglais (contexte européen).
- Excellentes compétences informatiques et connaissances en statistiques.
- Capacité à travailler dans un environnement transversal et multiculturel.
- Esprit d'initiative, sens de l'observation et rigueur dans l'exécution.
Qualifications Souhaitées
- Maîtrise des systèmes de gestion de données (Spirit, MINT, TOPS, GARF, Starlims).
- Capacité à gérer des situations imprévues et à proposer des actions correctives.
- Informations supplémentaires
- Ce Que Nous Offres
- Un environnement de travail innovant au cœur de la R&D européenne.
- Des opportunités de développement personnel et professionnel.
Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.
#J-18808-Ljbffr
Assistant Recherche maïs H/F CDI employeur : Syngenta
Syngenta Seeds est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant au sein d'un groupe international. Avec des opportunités de développement professionnel, 25 jours de congés payés par an, un bonus annuel et une mutuelle avantageuse, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos employés tout en contribuant à la sécurité alimentaire mondiale. Rejoignez-nous pour transformer l'agriculture et faire partie d'une équipe passionnée qui valorise l'égalité et la diversité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Recherche maïs H/F CDI
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
Rejoins des groupes sur les sciences agricoles et forestières sur les réseaux sociaux comme LinkedIn ou Facebook. Les professionnels du secteur partagent souvent des opportunités d'emploi et des conseils pratiques. Ne sois pas timide, participe aux discussions et fais-toi connaître !
✨Assiste à des salons et des événements
Les foires de l'emploi et les conférences sur l'agriculture et la foresterie sont des occasions en or pour rencontrer des employeurs potentiels. Prépare-toi à parler de ton expérience et de tes passions, et n'oublie pas de prendre des cartes de visite. Si possible, fais un tour dans les exploitations ou laboratoires locaux qui pourraient embaucher.
✨Utilise notre site pour candidater
N'oublie pas que postuler directement sur le site de Syngenta peut faire la différence. Ça te permet de te démarquer et de montrer ton intérêt pour l'entreprise. Assure-toi de bien préparer ta candidature pour vraiment capter leur attention!
✨Mets en avant tes projets pratiques
Si tu as déjà réalisé des projets sur le terrain ou mené des recherches en sciences agricoles, mets-les en avant ! Crée un portfolio numérique ou une présentation pour montrer tes compétences. Ça peut vraiment convaincre un employeur que tu es le candidat idéal pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Recherche maïs H/F CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences spécifiques:Pour un poste dans les sciences agricoles et forestières, souligne toutes les compétences techniques que tu as acquises, comme la gestion de projets de recherche ou l'utilisation de logiciels de modélisation. Mentionne aussi tes connaissances en matière de durabilité et de gestion des ressources naturelles, qui sont super importantes dans ce domaine.
Utilise des chiffres concrets:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets de tes expériences passées. Par exemple, si tu as participé à une étude qui a amélioré le rendement d'une culture, indique le pourcentage d’augmentation. Cela montre ton impact réel et rend ton profil plus convaincant pour Syngenta.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ton espace pour briller ! Explique pourquoi tu es passionné par les sciences agricoles et forestières et comment tu puises dans tes expériences pour être un atout pour Syngenta. Laisse transparaître ta motivation et ton désir d'apprendre, car c'est ce qui peut vraiment te démarquer.
Rassemble des lettres de recommandation:N'hésite pas à joindre des lettres de recommandation ou des références de professeurs ou d'employeurs précédents qui peuvent témoigner de tes compétences en lien avec ce secteur. Cela peut faire la différence et rassurer les recruteurs sur ton sérieux et ta fiabilité.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Syngenta
✨Maîtrise des techniques agricoles modernes
Prépare-toi à parler des dernières techniques et outils utilisés dans le domaine des sciences agricoles et forestières. Tu pourrais te retrouver face à des questions techniques sur la gestion des cultures, la productivité ou même des outils de précision comme les drones agricoles. Sois prêt à montrer ta compréhension de ces outils!
✨Démonstration de ton expérience pratique
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de pouvoir discuter de ton expérience pratique. N'hésite pas à évoquer des stages, des projets universitaires ou des travaux de recherche que tu as réalisés. Si tu peux amener un portfolio de tes projets, c'est un gros plus pour mettre en avant tes compétences.
✨Connaissance des enjeux environnementaux
Prépare-toi à discuter des enjeux environnementaux liés aux pratiques agricoles. Cela peut inclure des questions sur la durabilité, la biodiversité ou les impacts du changement climatique sur l'agriculture. Montre que tu es conscient de ces défis et que tu as des idées sur comment les aborder.
✨Préparation aux questions comportementales
Attends-toi à des questions comportementales où l'on te demandera de décrire des situations antérieures que tu as rencontrées dans un cadre professionnel. Sois prêt à appliquer la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer tes réponses. Cela te permettra de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi tes aptitudes relationnelles et de résolution de problèmes.
