En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe dynamique pour optimiser la production et garantir la qualité.
- Entreprise: Syngenta, leader mondial engagé pour l'avenir des plantes.
- Avantages: Rémunération attractive, congés payés, mutuelle et primes variées.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de nombreuses opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et faites la différence dans le secteur agricole.
- Qualifications: Bac +5 en Chimie ou Génie des Procédés, expérience en management appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description De L'entreprise
Syngenta figure parmi les leaders mondiaux pour ses activités.
Le groupe emploie plus de 28000 personnes dans plus de 90 pays qui n’ont qu’un seul objectif: exprimer le potentiel des plantes.
Par nos capacités scientifiques de premier plan, notre présence mondiale et notre engagement en faveur des clients, nous aidons à accroître les rendements et la rentabilité des cultures, à protéger l’environnement et à améliorer la santé et la qualité de vie.
- Description Du Poste
- En tant que
- Manager de Production (H/F) sur notre site de
Aigues Vives (30) , vous aurez la responsabilité de définir, planifier et organiser les moyens techniques et humains afin de réaliser le programme de production en formulation et conditionnement.
Vous superviserez le travail des équipes que vous encadrez et résolvez les problèmes courants de production.
Management
Vous assurez la responsabilité du respect des consignes de sécurité, qualité et environnement. Dans ce cadre vos responsabilités principales seront les suivantes:
- Manager une équipe de 15 à 20 personnes postés en 3x8 ou 5x8
- Assurer l’adéquation charge/capacité en fonction des ressources disponibles (humaines et matérielles).
- Organiser l’activité de l’équipe (attributions des tâches, absences, remplacements)
- Coordonner et suivre au quotidien les travaux de ses équipes
- Encadrer et favoriser le développement des compétences
- Valider les habilitations au poste et mettre à jour la matrice de compétences
- Assurer les entretiens d’évaluations des personnes encadrées, en fixant des objectifs individuels et collectifs pour l’année à venir
- Participer au recrutement des opérateurs
- Technique
- Optimiser les performances de production
- Organiser et suivre l’activité de formulation et conditionnement à partir du plan de production et engager les moyens nécessaires pour livrer en quantité, qualité, délais et coûts
- S’assurer du respect des procédures en place, de faire compléter la documentation associée à la fabrication, les tableaux de suivi performance
- Effectuer une revue hebdomadaire de la performance de production
- Être garant de la réalisation des actions suite aux incidents qualités ou sécurité
- Mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue
- Participer à la préparation des interventions : définition des priorités, coordination et prévention des risques
- Assurer la responsabilité de la zone de production et être force de proposition pour une amélioration continue
- Qhse
- Veiller à l’application stricte des consignes de sécurité HSES en vigueur
- Être garant du respect des standards et codes de conduite Syngenta et de l’application de la réglementation en vigueur dans le périmètre d’activités placé sous sa responsabilité
- S’assurer la mise en sécurité des installations
- Être garant la maitrise des risques liés à la contamination croisée dans les installations
- Animer les HSE & Quality Stop
- Vous travaillerez au même rythme que vos équipes et serez posté(e) en horaires 3*8
Qualifications
- Vous êtes titulaire d’un Bac +5 spécialisé en Chimie / Génie des Procédés / Process Industriel ou équivalent
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en management de production. Les profils juniors motivés sont vivement encouragés à postuler
- Vous êtes autonome sur l’outil informatique : MS Office, SAP
- Vous connaissez les processus et les étapes du procédé de formulation et conditionnement
- Vous savez lire et interpréter des schémas techniques
- Vous êtes doté(e) de fortes capacités d’analyse et de proposition d’actions correctives et d’amélioration
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
- Anglais : Niveau B1 minimum
- Informations supplémentaires
- Vos Avantages Clés
- Rémunération attractive : 13ème mois, bonus et intéressement liés à la performance, prime de transport.
- Congés et équilibre : 25 jours de congés payés (+2 jours si embauche au 1er janvier), 18 jours de RTT par an
- Protection et bien-être : Mutuelle et Prévoyance (60% employeur), maintien de salaire maladie (après 1 an), restaurant d'entreprise, CSE.
- Développement : Entreprise apprenante (IDP).
- Pour Les Horaires D'équipe
- Primes et majorations : Prime de poste (+7%), primes panier, hygiène, douche. Majoration de +40% pour les nuits et dimanches. Primes délai de prévenance.
Syngenta s’engage pour la Diversité.
Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
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Manager de Production (H/F) - 3X8 in Aigues-Vives employeur : Syngenta
Syngenta Seeds est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant au sein d'un groupe international. Avec des opportunités de développement professionnel, 25 jours de congés payés par an, un bonus annuel et une mutuelle avantageuse, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos employés tout en contribuant à la sécurité alimentaire mondiale. Rejoignez-nous pour transformer l'agriculture et faire partie d'une équipe passionnée qui valorise l'égalité et la diversité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager de Production (H/F) - 3X8 in Aigues-Vives
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Syngenta.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Syngenta de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Syngenta !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Syngenta, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager de Production (H/F) - 3X8 in Aigues-Vives
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Syngenta, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Syngenta. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Syngenta.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Syngenta
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Syngenta que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Syngenta que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
