Coordinateur(trice) Technique Maintenance (H/F) CDI

Coordinateur(trice) Technique Maintenance (H/F) CDI

Temps plein 37800 - 46200 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Assurer la maintenance technique et optimiser les performances des installations industrielles.
  • Entreprise: Syngenta, leader mondial dans l'agriculture durable.
  • Avantages: Salaire compétitif, primes, congés payés, et plan de développement personnel.
  • Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à un avenir durable.
  • Qualifications: Bac+2/3 en maintenance, expérience en maintenance industrielle requise.

Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.

Syngenta figure parmi les leaders mondiaux pour ses activités.

Le groupe emploie plus de 28 000 personnes dans plus de 90 pays qui n’ont qu’un seul objectif : exprimer le potentiel des plantes.

Par nos capacités scientifiques de premier plan, notre présence mondiale et notre engagement en faveur des clients, nous aidons à accroître les rendements et la rentabilité des cultures, à protéger l’environnement et à améliorer la santé et la qualité de vie.

Pour plus d’informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www. syngenta. com.

Nous recherchons un(e)

Coordinateur(trice) Technique Maintenance (H/F) pour rejoindre notre site de production d’Aigues-Vives.

Rattaché(e) au Manager Maintenance, vous assurez le suivi opérationnel et le support technique des activités de maintenance sur les installations de process, notamment de formulation et de conditionnement.

Votre rôle est central dans la disponibilité, la fiabilité et l’amélioration continue des équipements.

Vous intervenez dans le strict respect des standards, des modes opératoires ainsi que des exigences de qualité, de sécurité, de sûreté et de protection de l’environnement.

Vos missions

Assurer la maintenance et le support technique des installations

  • Préparer les interventions à partir des dossiers techniques, historiques, plans, schémas et procédures de maintenance.
  • Diagnostiquer les pannes, dépanner les installations et contrôler leur bon fonctionnement après intervention.
  • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective en mécanique, électricité et instrumentation.
  • Intervenir dans le respect des permis de travail, des consignes de sécurité et de la réglementation applicable.
  • Gérer les priorités de manière autonome, notamment en l’absence du Manager Maintenance.
  • Assurer la traçabilité des interventions et renseigner les rapports dans la GMAO.
  • Participer aux astreintes techniques selon l’organisation du site.

Optimiser les performances et les pratiques de maintenance

  • Participer aux analyses de risques, aux autorisations de dépannage et à la sécurisation des interventions.
  • Proposer des améliorations des programmes et procédures de maintenance afin de réduire les pannes récurrentes, les temps de réparation et d’améliorer la disponibilité des équipements.
  • Participer aux modifications d’installations, travaux neufs, essais et mises au point.
  • Mettre à jour les plans mécaniques, schémas électriques, instructions de travail et gammes de maintenance.
  • Créer ou réviser les modes opératoires et garantir l’application des standards techniques par les équipes.
  • Contribuer à la formation technique et à l’accompagnement des nouveaux entrants.

Coordonner les activités et travailler en interface avec les équipes

  • Animer des réunions techniques et assurer une passation de consignes efficace.
  • Coordonner les activités de maintenance sur plusieurs installations en tenant compte des contraintes de production, de qualité et de sécurité.
  • Collaborer étroitement avec les équipes Maintenance, Production, Ingénierie, Qualité, HSES et Logistique.
  • Assurer l’interface technique avec les sous-traitants et veiller au bon déroulement de leurs travaux.
  • Participer aux projets d’amélioration continue et à la coordination technique avec les autres secteurs.

Santé, sécurité, environnement et qualité

  • Respecter et faire respecter les règles HSES, le règlement intérieur et les procédures du site.
  • Veiller au bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie.
  • Être force de proposition pour améliorer les conditions de travail et la sécurité des interventions.
  • Garantir le respect des exigences de sécurité et de sûreté tout au long des activités.
  • Formation Bac+2/3 de type BTS ou DUT en maintenance des systèmes, électromécanique, mécanique, électricité ou domaine technique équivalent.
  • Expérience significative, idéalement 5 ans ou plus, en maintenance industrielle.
  • Solides compétences techniques en mécanique et électricité ; des connaissances en instrumentation et automatisme sont appréciées.
  • Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques et schémas électriques.
  • Maîtrise d’une GMAO et des outils informatiques, notamment Excel.
  • Capacité à diagnostiquer l’origine d’une panne, à analyser les dysfonctionnements et à proposer des solutions adaptées.
  • Connaissance des méthodes et techniques de maintenance industrielle.
  • Habilitations électriques appréciées.
  • Anglais niveau A2 minimum.
  • Rigueur, autonomie, sens des priorités et goût du travail en équipe.
  • Bonnes capacités de communication, d’écoute et de coordination avec des interlocuteurs variés.
  • Salaire compétitif sur 13 mois
  • Prime d’intéressement et PEE avec abondement
  • Plan de retraite supplémentaire
  • 25 jours de congés payés + 2 jours de congés supplémentaires si présence dès le 1er janvier
  • Mutuelle prise en charge à 60 %, avantages CSE et restaurant d’entreprise
  • Plan individuel de développement et opportunités d’évolution

Syngenta s’engage pour la diversité.

Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.

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Coordinateur(trice) Technique Maintenance (H/F) CDI employeur : Syngenta Group

Syngenta Crop Protection est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Saint Pierre la Garenne. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur la sécurité et le bien-être des employés, ainsi que des avantages tels que des primes d'équipe et un restaurant d'entreprise, nous nous engageons à soutenir nos collaborateurs dans leur parcours professionnel tout en contribuant à une agriculture durable.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Syngenta Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur(trice) Technique Maintenance (H/F) CDI

✨Réseautage dans le BTP

Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Syngenta Group.

✨Montre tes compétences à travers des projets

Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Syngenta Group de ton expertise !

✨Utilise des plateformes spécifiques

N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Syngenta Group !

✨Approche proactive pour les candidatures

N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Syngenta Group, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur(trice) Technique Maintenance (H/F) CDI

Maintenance industrielle
Mécanique
Électricité
Instrumentation
Automatisme
Diagnostic de pannes
Analyse des dysfonctionnements

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Syngenta Group, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !

Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Syngenta Group. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.

Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !

Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Syngenta Group.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Syngenta Group

✨Montre ton expertise technique

Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Syngenta Group que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.

✨Sois prêt pour des études de cas

Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.

✨Démontre ton esprit d'équipe

Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.

✨Présente un portfolio convaincant

Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Syngenta Group que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.