En un coup d'œil
- Missions: Piloter des initiatives pour améliorer la qualité des données et promouvoir une culture Data.
- Entreprise: Groupe international de haute technologie dans l'aéronautique, l'espace et la défense.
- Avantages: Avantages attractifs incluant primes, aides et services divers.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement professionnel dans un cadre structuré.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un environnement dynamique et innovant où vos idées auront un impact réel.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet, programmation et gouvernance des données.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre client est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Vous rejoindrez un environnement déjà structuré, disposant de processus définis, d'outils dédiés, de projets en cours et d'actions de formation visant à promouvoir une gestion efficace de la donnée.
Votre mission consistera à accélérer cette démarche, fédérer les équipes métiers et diffuser une véritable culture Data au sein de l'entreprise.
- Vos missions
- Piloter et coordonner les initiatives d'amélioration de la qualité des données sur différents périmètres métiers.
- Accompagner les équipes dans l'identification de leurs enjeux Data et la mise en oeuvre de solutions adaptées de gouvernance.
- Déployer les méthodes, outils et bonnes pratiques permettant d'améliorer durablement la fiabilité et l'exploitation des données.
- Contribuer à la définition et à l'évolution du cadre de gouvernance des données.
- Proposer des approches innovantes pour répondre aux nouveaux usages, notamment ceux liés à l'intelligence artificielle et à la valorisation de la donnée.
- Animer la conduite du changement et sensibiliser l'ensemble des parties prenantes aux enjeux de qualité et de gouvernance des données.
- Définir et suivre les indicateurs de performance afin de mesurer les bénéfices des actions engagées et garantir leur pérennité.
- Responsabilités supplémentaires
- Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement, incident ou accident (spécifications physiques du produit, processus...)
- Apporter son avis sur la solution technique la plus pertinente
- Programmer dans un langage informatique spécifique
- Construire une architecture technique sécurisée
- Développer une application en lien avec une base de données
- Identifier et comprendre les besoins du client
- Réaliser la mise en production de solution logicielle dans un environnement d'exploitation
- Architecture d'applications
- Langages de programmation informatique
- Gestion de projet
- Méthode AGILE
- Mise en exploitation / production et maintenance
- Compétences requises
- Adaptabilité
- Autonomie
- Créativité
- Esprit d'analyse
- Logique
- Méthode
- Vos avantages Synergie
- CSE Synergie,
- Prime Participation + CET à 6%,
- Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- #J-18808-Ljbffr
Data manager F/H employeur : Synergie Paris Cadres
Synergie Paris Cadres est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels de l'aéronautique à Gennevilliers. Avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, une culture de collaboration et des avantages attractifs, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur parcours de carrière tout en contribuant à des projets d'envergure dans le secteur aéronautique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Synergie Paris Cadres
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Data manager F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Synergie Paris Cadres.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Synergie Paris Cadres.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Synergie Paris Cadres remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Synergie Paris Cadres est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Data manager F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Synergie Paris Cadres et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Synergie Paris Cadres sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Synergie Paris Cadres
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Synergie Paris Cadres, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Synergie Paris Cadres !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Synergie Paris Cadres, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
