En un coup d'œil
- Missions: Piloter un EHPAD et garantir la qualité de vie des résidents.
- Entreprise: EHPAD à taille humaine proche de la frontière Franco-Allemande.
- Avantages: Rémunération attractive, environnement de travail dynamique et impact social positif.
- Autres infos: Opportunité de croissance professionnelle dans un cadre bienveillant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents et développez vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, un Directeur d'Etablissement F/H pour un EHPAD à taille humaine (inférieur à 70 places) basé à proximité de la frontière Franco-Allemande.
Sous l'autorité de la direction de territoire, vous êtes chargé(e) d'assurer le pilotage conformément aux orientations du projet d'établissement.
- Assurer le pilotage stratégique, opérationnel et administratif de l'établissement.
- Manager, accompagner et développer les compétences des équipes pluridisciplinaires.
- Garantir la bonne gestion des ressources humaines et le maintien d'un climat social constructif.
- Élaborer, suivre et optimiser le budget dans le respect des objectifs de performance.
- Veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents et au respect des bonnes pratiques professionnelles.
- Déployer la politique qualité et assurer la prévention des risques au sein de la structure.
- Développer l'activité et l'attractivité de l'établissement auprès des usagers et partenaires du territoire.
- Animer les relations avec les familles, les institutions et les acteurs médico-sociaux locaux.
- Superviser la maintenance, la sécurité et la conformité des infrastructures et équipements.
- Représenter l'établissement auprès des autorités de tutelle, financeurs et partenaires institutionnels.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur d'EHPAD F/H employeur : Synergie Care
Rejoindre notre association à Lyon, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et solidaire, où chaque membre de l'équipe est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des opportunités de formation continue et encourageons la collaboration interdisciplinaire pour garantir un service de qualité aux personnes en situation de handicap. Avec une culture axée sur l'inclusion et le bien-être, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'EHPAD F/H
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Synergie Care, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'EHPAD F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Synergie Care et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Synergie Care. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Synergie Care
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Synergie Care que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Synergie Care. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
