En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'activité commerciale et atteindre les objectifs du campus.
- Entreprise: École de commerce dynamique avec 8 campus en France.
- Avantages: Rémunération attractive, autonomie, télétravail et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement moderne à Amiens, idéal pour les jeunes talents.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la réussite des étudiants et développement professionnel.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 32000 - 40000 € par an.
L’entreprise
Notre école de commerce, spécialisée dans les parcours en alternance, dispose aujourd’hui de 8 campus répartis sur l’ensemble du territoire français.
Nous proposons des formations allant du Bac Professionnel jusqu’au Bac+5, principalement orientées vers les domaines du commerce, de la gestion et du management.
Le siège social de l’établissement est basé à Paris, dans le 13ᵉ arrondissement.
Contexte du recrutement
Vous voulez prendre les commandes d'une activité commerciale et être directement responsable de ses résultats ?
- Pour accompagner le développement de notre
- CFA situé à Amiens , nous recherchons notre futur(e)
Responsable Commercial(e) .
Vous rejoindrez une structure en plein développement et avoir un rôle central dans sa croissance.
Votre mission
faire atteindre au campus ses objectifs commerciaux , développer son activité et fédérer l'équipe autour d'une dynamique de performance.
Votre responsabilité
Vous serez responsable de la performance commerciale globale du campus .
À vous de définir les priorités, d'organiser l'activité, d'animer les équipes et de mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Concrètement, vous aurez notamment la responsabilité de
- Construire et piloter le plan d'action commercial du campus.
- Définir les priorités de prospection et de développement.
- Développer un réseau d'entreprises susceptibles de recruter nos alternants.
- Identifier leurs besoins en recrutement et transformer ces besoins en opportunités pour nos étudiants.
- Superviser la mise en relation entre les entreprises et les candidats.
- Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires.
- Suivre les indicateurs commerciaux et analyser régulièrement les performances.
- Identifier les écarts par rapport aux objectifs et mettre rapidement en place les actions correctives.
- Animer, accompagner et challenger l'équipe en charge du développement commercial et des admissions.
- Faire progresser les performances individuelles et collectives.
- Donner du rythme à l'activité et instaurer une véritable culture du résultat.
- Participer directement à la conquête commerciale lorsque cela est nécessaire.
- Représenter le CFA lors des événements professionnels, rencontres entreprises et temps forts du campus.
- Travailler en lien étroit avec la direction afin de contribuer au développement global de l'établissement.
Vous êtes le/la garant(e) de la réussite commerciale du campus.
Votre réussite sera donc directement liée à votre capacité à faire progresser les résultats, mais aussi à faire grandir les personnes qui vous accompagnent.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) commercial(e) confirmé(e) qui souhaite aujourd'hui prendre davantage de responsabilités.
Vous avez une première expérience réussie en développement commercial, idéalement avec une dimension de pilotage ou de management.
Vous êtes à l'aise avec
- La prospection et la conquête de nouveaux comptes.
- La négociation et la vente auprès d'interlocuteurs professionnels.
- Le pilotage d'objectifs et de KPI commerciaux.
- L'analyse des résultats et la mise en place de plans d'action.
- L'animation et le management d'une équipe.
- Le téléphone et les échanges commerciaux quotidiens.
- Mais surtout, vous avez un fort sens des responsabilités
: lorsqu'un objectif est fixé, vous cherchez les solutions pour l'atteindre.
Nous apprécierons une personnalité énergique, structurée, ambitieuse, persévérante, autonome et capable d'embarquer une équipe .
Pourquoi rejoindre notre CFA ?
Parce que vous aurez l'occasion de rejoindre un projet éducatif en développement et d'occuper un poste dont l'impact sera très concret.
Nous proposons notamment
- Une activité porteuse de sens : contribuer à la réussite de jeunes en formation et à leur insertion professionnelle.
- Une rémunération attractive avec une part variable liée aux performances.
- Un poste avec un véritable niveau d'autonomie et de responsabilité.
- Un management fondé sur la confiance et la responsabilisation.
- Des perspectives d'évolution au sein d'une structure en croissance.
- Une organisation permettant ponctuellement du télétravail.
- Un package de 40K € composé d'un fixe de 36K € et 4K € de variable
- Un campus situé à Amiens, dans un environnement moderne et adapté à l'accueil des étudiants et des entreprises.
- Le challenge
Prendre la responsabilité du développement commercial du campus, faire progresser les résultats et construire une équipe capable de les dépasser durablement.
Si vous recherchez un poste où votre capacité à piloter, décider, vendre et manager aura un impact direct sur la réussite d'un campus, rencontrons-nous.
- Rémunération: 32000,00€à40000,00€par an
- Lieu du poste : En présentiel
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Commercial (Btob) - Cfa Amiens H/F employeur : Synergia Campus
Synergia Campus offre un environnement de travail dynamique et en pleine croissance, où les employés peuvent jouer un rôle central dans le développement commercial. L'entreprise valorise l'autonomie et propose une rémunération attractive, tout en favorisant la collaboration au sein des équipes. Les opportunités de développement professionnel sont nombreuses, notamment grâce à des formations orientées vers le commerce et le management.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial (Btob) - Cfa Amiens H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Commercial (Btob) - Cfa Amiens H/F chez Synergia Campus. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial (Btob) - Cfa Amiens H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Synergia Campus.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Synergia Campus spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Synergia Campus
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Synergia Campus.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Synergia Campus.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Synergia Campus. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
