Senior AI Engineer (f/m/d) - Remote in Germany

La plupart des équipes d'IA parlent d'évaluation. Chez Synera, vous en serez responsable : de bout en bout, en production, pour plusieurs produits agentiques réels utilisés par des entreprises comme BMW, Airbus et NASA.

CE QUE VOUS FEREZ

Vous rejoindrez l'équipe Agentic Ants en tant que deuxième ingénieur IA natif. Vous construirez et étendrez des systèmes agentiques aux côtés du reste de l'équipe, y compris de nouveaux outils, sous-agents et itérations de prompts. Mais surtout, vous contribuerez à un cadre d'évaluation qui régule chaque changement : ensembles de données dorées, pipelines LLM-en-juge, suites de régression, extraction de traces de production. Votre travail consiste à prouver que les agents que l'équipe expédie peuvent être dignes de confiance. Vous améliorerez non seulement notre logiciel existant, mais vous façonnerez également la prochaine génération d'IA native de Synera. En partenariat avec Danny et le département R&D, vous aiderez les équipes à approfondir les données d'insights clients et à trouver de nouvelles façons d'automatiser le travail d'ingénierie.

À QUOI POURRAIT RESSEMBLER UNE SEMAINE CHEZ SYNERA :

• Lundi : Participez à notre réunion générale de l'entreprise pour rester informé, puis examinez les traces Langfuse du week-end et signalez tout nouveau mode de défaillance à trier.
• Mardi : Travaillez sur l'ensemble de données dorées pour la surface de routage du superviseur, en sélectionnant des exemples, en versionnant l'ensemble et en écrivant des évaluateurs avec Ahmed.
• Mercredi : Participez à une synchronisation inter-équipes avec QA et produit pour s'aligner sur la nouvelle couverture d'évaluation pour une fonctionnalité d'agent à venir, puis poussez une intégration CI afin que les régressions d'évaluation bloquent le prochain PR.
• Jeudi : Montrez votre dernier travail aux autres départements lors de la revue de sprint, utilisez votre pause déjeuner pour faire un petit jogging, puis lancez la planification du sprint avec les Agentic Ants.
• Vendredi : Collaborez avec les ingénieurs IA et logiciels pour étendre notre système agentique, puis rédigez l'évaluation qui régule le changement avant qu'il ne soit expédié.

Dans 6 mois : Le cadre d'évaluation est en ligne et utilisé à travers plusieurs agents, les portes CI bloquent sur les régressions, et l'équipe peut réellement faire confiance aux résultats. Vous avez expédié plusieurs changements significatifs aux graphes d'agents (nouveaux outils, sous-agents ou améliorations de routage) qui sont mesurablement meilleurs en production.

Dans 12 mois : Les agents s'améliorent eux-mêmes : les traces de production alimentent continuellement les ensembles de données, et la boucle d'amélioration fonctionne sans intervention manuelle. Vous co-dirigez au moins une surface d'agent avec l'équipe et êtes devenu la personne de référence pour la méthodologie d'évaluation chez Synera. La combinaison a mesurablement amélioré la qualité du produit.

CE QUI EST EN VOTRE FAVEUR

Nous croyons en des conversations transparentes sur la compensation dès le départ. Pour ce rôle, nos fourchettes salariales prévues sont : Niveau Expérimenté : 77 000 - 97 000 EUR par an. Nous déterminons le niveau pour lequel nous vous embauchons en fonction de votre expérience, de l'étendue des responsabilités que vous assumerez et de l'impact que vous pouvez avoir. Bien que nous embauchions généralement dans ces fourchettes, nous sommes ouverts à une certaine flexibilité pour les candidats qui apportent une valeur exceptionnelle au rôle.

Voici ce que nous offrons au-delà du salaire :

• Travail flexible : vous décidez quand et où travailler (tant que vous avez une résidence en Allemagne).
• Jours fériés flexibles : échangez des jours de congé selon vos valeurs et croyances !
• Soutien à l'installation de bureau à domicile + accès à notre bureau à Brême.
• Budget de développement personnel de 2 000 € pour assister à des conférences et formations ou acheter des livres intéressants pour vous améliorer dans un domaine de votre choix.
• Nous ne comptons pas vos jours de congé, car nous faisons confiance à tous nos membres d'équipe pour décider ce qui est le mieux pour eux et pour l'entreprise.
• Préférez deux roues plutôt que quatre ? Nous avons ce qu'il vous faut avec JobRad.
• Pour soutenir votre bien-être personnel et professionnel, nous offrons un fitness d'entreprise avec Wellpass et une plateforme de santé mentale nilo.
• Événements d'équipe réguliers, pauses café virtuelles et afterworks spontanés.
• Nous nous réunissons également en tant qu'entreprise entière pour des séminaires de 2 à 3 jours deux fois par an !

CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR

Vous résonnez avec les valeurs fondamentales de Synera - elles sont centrales à notre façon de travailler, et nous les explorerons ensemble lors de votre premier entretien. Vous avez conçu et expédié des graphes d'agents en production avec LangGraph ou équivalent, y compris des modèles de superviseur / sous-agent, conception d'outils, itération de prompts. Vous avez construit ou contribué de manière significative à un pipeline d'évaluation LLM : conception LLM-en-juge, calibration par rapport aux étiquettes humaines, versionnement d'ensembles de données, et le raisonnement statistique derrière cela (IC, tailles d'échantillons, faux positifs). Vous écrivez du Python de qualité production (en utilisant FastAPI et PostgreSQL). Vous avez travaillé avec au moins deux des plateformes IA suivantes : Anthropic, OpenAI, Azure Foundry, Bedrock ou Vertex AI. Vous êtes familier avec Langfuse, LangSmith ou des outils de traçage similaires. Vous gérez la fiabilité lorsqu'elle se manifeste dans votre travail, en mettant en œuvre des réessais, la gestion des erreurs ou la dégradation gracieuse. Vous communiquez clairement et vous exprimez votre désaccord lorsque cela est nécessaire.