En un coup d'œil
- Missions: Gérez des activités RH variées et soutenez un environnement de travail inclusif.
- Entreprise: Syneos Health, leader en solutions biopharmaceutiques intégrées.
- Avantages: Développement de carrière, culture d'entreprise authentique et reconnaissance des pairs.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe diversifiée qui impacte la vie des patients à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Diplôme en gestion des ressources humaines et 3 ans d'expérience en RH.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Syneos Health® est une organisation de solutions biopharmaceutiques entièrement intégrée, conçue pour accélérer le succès des clients. Nous traduisons des informations cliniques, médicales et commerciales uniques en résultats pour répondre aux réalités du marché moderne. Chaque jour, nous performons mieux grâce à notre travail d'équipe. Chaque rôle au sein de l'entreprise est essentiel pour faire avancer notre vision de réduire la distance entre le laboratoire et la vie.
Nous sommes passionnés par le développement de nos employés, à travers le développement de carrière et la progression, un management de ligne engagé et soutenant, une formation technique et dans le domaine thérapeutique, ainsi qu'un programme de reconnaissance entre pairs et de récompenses totales. Nous nous engageons envers notre culture du Total Self – où vous pouvez être authentiquement vous-même.
Responsabilités principales :
- Gérer et résoudre des demandes et problèmes RH complexes de niveau 3, en fournissant un service de haute qualité conforme aux normes et meilleures pratiques RH mondiales.
- Fournir des conseils sur la performance et un accompagnement aux managers et employés pour soutenir un environnement de travail positif, productif et inclusif.
- Offrir des services complets en relations avec les employés, y compris la gestion de la performance, la création et le suivi de plans d'amélioration de la performance (PIPs), et la conduite d'enquêtes approfondies sur le lieu de travail.
- Soutenir les initiatives de talents sur le marché, y compris la planification et l'exécution de restructurations organisationnelles à petite et grande échelle.
- Collaborer avec l'équipe de gouvernance régionale PSN, en travaillant étroitement avec une équipe mondiale/régionale diversifiée pour assurer l'alignement avec les objectifs organisationnels.
- Promouvoir et renforcer les outils d'auto-service pour les employés et les managers afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience du soutien RH.
Qualifications :
- Diplôme de licence en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
- Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle RH, de préférence dans une organisation mondiale.
- Bonne compréhension des processus et meilleures pratiques RH.
- Expérience en relations avec les employés, y compris la gestion de la performance et les activités de restructuration.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe mondiale.
- Compétent dans l'utilisation d'outils et techniques d'analyse de données.
- Compréhension de base de la communication des données et des résultats analytiques.
- Pensée stratégique et capacités de résolution de problèmes.
- Expérience dans la gestion d'équipes multiculturelles et compréhension des pratiques RH mondiales.
- La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
Les tâches, fonctions et responsabilités énumérées dans cette description de poste ne sont pas exhaustives. L'entreprise peut, à sa seule discrétion et sans préavis, assigner d'autres tâches, fonctions et responsabilités. L'expérience, les compétences et/ou l'éducation équivalentes seront également prises en compte.
HR Business Delivery Advisor employeur : Syneos Health France SARL
Syneos Health est un employeur de choix, offrant une culture de travail collaborative et dynamique qui valorise l'innovation et le développement professionnel. En tant que Senior Remote Site Contracts Lead, vous bénéficierez d'opportunités de croissance dans un environnement flexible, tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur de la santé. Avec des bureaux dans plusieurs pays, y compris la France, la Serbie et la Pologne, vous ferez partie d'une équipe internationale engagée à améliorer les résultats pour les patients.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Syneos Health France SARL
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Business Delivery Advisor
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HR Business Delivery Advisor chez Syneos Health France SARL. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Business Delivery Advisor
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Syneos Health France SARL.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Syneos Health France SARL spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Syneos Health France SARL
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Syneos Health France SARL.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Syneos Health France SARL.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Syneos Health France SARL. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
