En un coup d'œil
- Missions: Définir et structurer la stratégie d'automatisation des tests dans un programme de transformation technologique.
- Entreprise: Synechron, cabinet de conseil international en transformation digitale et technologique.
- Avantages: Opportunité de carrière, environnement inclusif, et programmes de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'industrialisation et à la fiabilité des livraisons logicielles dans un cadre innovant.
- Qualifications: Expérience en automatisation des tests et pilotage technique, avec expertise en frameworks.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
À propos de Synechron
Synechron est un cabinet de conseil international spécialisé dans la transformation digitale et technologique des services financiers. Nous accompagnons les grandes institutions financières dans leurs programmes stratégiques, en associant expertise métier, ingénierie logicielle, données et intelligence artificielle. Présentes à l'international, nos équipes interviennent sur des systèmes d'information complexes et critiques, avec une ambition commune : accélérer la transformation technologique tout en garantissant performance, qualité et fiabilité.
Votre mission
Nous recherchons un Lead QA spécialisé en automatisation des tests pour définir et structurer la stratégie d'automatisation au sein d'un programme de transformation technologique majeur. Vous serez responsable de la cohérence des pratiques, de la gouvernance des frameworks d'automatisation et de l'industrialisation des tests de non-régression.
Vos responsabilités
- Définir la stratégie d'automatisation des tests de non-régression.
- Concevoir et harmoniser les standards d'automatisation.
- Définir l'architecture et les principes de gouvernance des frameworks de test.
- Orienter les choix techniques et garantir la cohérence des solutions retenues.
- Améliorer la couverture, la fiabilité et la maintenabilité des tests automatisés.
- Favoriser l'intégration de l'automatisation dans les chaînes de livraison logicielle.
- Accompagner les ingénieurs QA et les équipes projet dans l'application des standards.
- Identifier les opportunités d'industrialisation et d'amélioration continue.
Votre profil
- Expérience confirmée en automatisation des tests et en pilotage technique.
- Expertise dans la conception ou l'évolution de frameworks d'automatisation.
- Solide maîtrise des stratégies de tests de non-régression.
- Bonne compréhension des pratiques d'intégration et de déploiement continus.
- Capacité à prendre des décisions d'architecture et à définir des standards techniques.
- Aptitude à accompagner techniquement plusieurs équipes.
Une expérience dans un environnement bancaire ou sur des applications critiques sera appréciée.
Pourquoi rejoindre Synechron ?
Vous aurez l'opportunité de définir les fondations d'une stratégie d'automatisation ambitieuse et de contribuer directement à l'industrialisation et à la fiabilité des livraisons logicielles.
Lead QA – Automatisation des tests – Paris (M/F/X) (Evergreen) employeur : Synechron
Synechron est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inspirant et humain, idéal pour les Business Analysts Murex. Avec des opportunités de développement professionnel, des formations certifiantes, et une culture d'entreprise diversifiée, vous serez soutenu dans votre parcours tout en participant à des projets à fort impact dans le secteur financier. De plus, la possibilité de mobilité internationale et des événements de cohésion renforcent l'esprit d'équipe et la convivialité au sein de nos bureaux à Puteaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead QA – Automatisation des tests – Paris (M/F/X) (Evergreen)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Synechron.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Synechron.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Synechron remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Synechron est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead QA – Automatisation des tests – Paris (M/F/X) (Evergreen)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Synechron et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Synechron sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Synechron
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Synechron, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Synechron !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Synechron, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
