En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins et propose des solutions digitales innovantes pour nos clients.
- Entreprise: Rejoins une entreprise dynamique au cœur de la transformation digitale.
- Avantages: Accès à des formations, primes, télétravail et un environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière claires et développement personnel garanti.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir numérique avec des projets impactants.
- Qualifications: Expérience en analyse fonctionnelle et bonne communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Dans le cadre de l’accélération des projets de transformation digitale chez nos clients grands comptes, notre entité Value renforce ses équipes.
Nous recrutons plusieurs Business Analysts pour accompagner la mise en place de solutions digitales innovantes (applications, logiciels, outils data/CRM...).
- Parlons de votre mission
- Analyse des besoins et cadrage fonctionnel
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en collaboration avec les différentes directions.
- Challenger les besoins exprimés et proposer des solutions adaptées, pragmatiques et alignées avec les contraintes opérationnelles et techniques.
- Cartographier et analyser les processus métiers existants afin d’identifier des axes d’amélioration et d’optimisation.
- Animer ou participer à des ateliers de cadrage fonctionnel avec les parties prenantes (métiers, IT, produit).
- Spécifications et documentation
- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées à destination des équipes de réalisation (IT, développement, intégration).
- Contribuer à la rédaction des user stories et à la gestion du backlog produit le cas échéant.
- Assurer la mise à jour et la cohérence de la documentation fonctionnelle et des référentiels associés.
- Interface métier / IT
- Assurer un rôle d’interface entre les équipes métiers et les équipes IT.
- Faciliter la compréhension des besoins métiers par les équipes techniques et inversement.
- Participer au suivi des demandes, des évolutions et des incidents en lien avec les équipes techniques.
- Tests, validation et accompagnement
- Définir la stratégie de tests fonctionnels et coordonner leur mise en œuvre.
- Rédiger et exécuter (ou piloter) les cas de tests, y compris les tests de non-régression.
- Participer à la validation des solutions (recette fonctionnelle, tests d’intégration).
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions (formation, support au déploiement).
- Contribuer à la diffusion de la connaissance fonctionnelle et des outils au sein de l’organisation.
- Participer aux initiatives de transformation, d’amélioration continue et de conduite du changement.
- Collaborer avec les différentes équipes (produit, IT, métiers) dans une logique transverse.
- Se tenir informé des bonnes pratiques en analyse fonctionnelle et des évolutions des outils et méthodologies.
- Parlons de vos compétences
- Background technique (souhaité)
- Expérience passée en développement
- Bonne compréhension des architectures backend
- APIs REST (lecture, conception, tests)
- SQL (lecture, requêtes, analyse de données)
- Modélisation fonctionnelle des données
- Outils de tests (fonctionnels et API)
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst IT
- Maitrise de la méthodologie agile.
- Très bonne compréhension des enjeux métiers, et capacité à appréhender les problématiques techniques.
- Excellente communication écrite et orale.
- Sens de l’écoute et capacité à animer des échanges avec des interlocuteurs variés.
- Esprit d’analyse, rigueur et capacité de synthèse.
- Anglais courant indispensable (oral et écrit) pour évoluer dans un environnement international.
En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.
Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.
Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.
ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise
Impluse value . C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.
C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.
Level Up
| Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur.
Développement des compétences
| Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise.
United Heroes x Synchrone
| Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année.
RSE
| Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées).
Avantages RH
| Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …
- Notre process de recrutement
- Entretien RH
| Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs
- Entretien Manager
- | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients
- Echange Ambassadeur
- | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques
- Entretien Directeur de Département
- | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboratione
- #J-18808-Ljbffr
Business Analyst IT – H/F in Nantes employeur : Synchrone Fr
Rejoindre Synchrone en tant que Business Analyst SAP, c'est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui place ses 1 500 collaborateurs au cœur d'un projet ambitieux. Avec des opportunités de développement professionnel via notre programme Level Up et un accès à des ressources d'apprentissage comme Udemy Business, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et collaboratif, tout en participant à des initiatives de bien-être et de responsabilité sociale. Synchrone valorise chaque talent et offre un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Analyst IT – H/F in Nantes
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Synchrone Fr. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Business Analyst IT – H/F chez Synchrone Fr, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Analyst IT – H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Synchrone Fr.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Synchrone Fr.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Synchrone Fr
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Synchrone Fr. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Synchrone Fr avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
