En un coup d'œil
- Missions: Maintenance des applications et développement de solutions innovantes en Cobol.
- Entreprise: Société d’assurance dynamique avec une équipe collaborative de 200 personnes.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, intéressement et 6ème semaine de congés payés.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le secteur de l'assurance avec tes compétences.
- Qualifications: Expérience en programmation Cobol sur AS400 requise, bonne communication appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 3938 - 4813 € par mois.
Contexte
Société d’assurance de 200 collaborateurs, notre partenaire recherche un nouveau Développeur Cobol/AS400 pour remplacer un départ en retraite. Dans une DSI composée d’une cinquantaine de collaborateurs, le profil sera rattaché au pôle SI Gestion et Finance de la direction des Etudes et des Développements, une équipe dédiée aux outils gérant les contrats assurances et aux systèmes comptables.
Responsabilités
- Maintenance des applications et maintien en condition opérationnelle
- Définir et analyser les besoins avec les utilisateurs
- Rédiger les spécifications techniques et prendre en charge les phases de conception et développement
- Réaliser les tests unitaires
- Support utilisateur
- Partager les informations avec les utilisateurs
- Produire la documentation des livrables
Profil recherché
- Expérience en programmation Cobol sur AS400 native obligatoire.
- Une expérience dans le secteur Assurance/Mutuelle serait un plus.
- Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle.
Caractéristiques du poste
- Salaire : 55000 – 60000€ brut annuel + variable
- Intéressement - participation
- 9j télétravail sous forme de forfait mensuel (évolue à 12j après 60 ans)
- Intéressement PP enveloppe environ un mois de salaire minimum
- TR – Mutuelle – Prévoyance – 6ème semaine de CP
Programmeur Cobol/Programmeuse Cobol employeur : Symbioz Recrutement
Rejoindre notre société d'assurance, c'est intégrer une équipe dynamique de 200 collaborateurs où l'innovation et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Avec des avantages tels qu'un salaire compétitif, un intéressement attractif, et jusqu'à 12 jours de télétravail par mois, nous offrons un environnement de travail flexible et stimulant, propice à la croissance professionnelle. De plus, notre engagement envers le bien-être de nos employés se traduit par des congés supplémentaires et une couverture santé complète.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Programmeur Cobol/Programmeuse Cobol
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Symbioz Recrutement.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Symbioz Recrutement, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Symbioz Recrutement et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Symbioz Recrutement. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Programmeur Cobol/Programmeuse Cobol
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Symbioz Recrutement. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Symbioz Recrutement et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Symbioz Recrutement
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Symbioz Recrutement. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Symbioz Recrutement et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Symbioz Recrutement. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
