En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents et gérez le développement des compétences au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Usine Sylvamo, leader en production de papier avec un engagement fort pour l'environnement.
- Avantages: 13ème mois, prime vacances, indemnité de trajet et opportunités de formation.
- Autres infos: Environnement de travail performant avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences RH tout en contribuant à une entreprise responsable et innovante.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en RH et 3 ans d'expérience, avec un goût pour le recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 52335 - 63965 € par an.
Nous recherchons un(e) candidat(e) au poste de Généraliste Ressources Humaines Recrutement & Formation.
Type de contrat: Intérim / CDD.
Dans un environnement de travail performant, saisissez cette opportunité et la possibilité de développer vos compétences !
Missions & Activités
En renfort au sein du service des Ressources Humaines, vous travaillerez avec l’ensemble de l’équipe RH, composée de 10 collaborateurs, et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation.
Votre mission principale sera de piloter le processus de recrutement des salariés intérimaires, alternants et stagiaires, ainsi que d’assurer le déploiement opérationnel et le suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC). Vous contribuerez également à la gestion individuelle et collective des salariés, par la mise en œuvre et le suivi des outils et procédures RH du site.
Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à:
- Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires:
- Analyser les besoins en recrutement et assurer les échanges avec les managers et les prestataires de recrutement;
- Coordonner les relations opérationnelles avec les agences d’intérim et les partenaires écoles;
- Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures ainsi que les réponses aux candidats;
- Suivre les tableaux de bord du recrutement, analyser les indicateurs et proposer des axes d’amélioration.
- Assurer le déploiement et le suivi du Plan de Développement des Compétences:
- Organiser et coordonner la mise en œuvre des formations prévues au PDC;
- Assurer les relations opérationnelles avec les organismes de formation et les interlocuteurs internes;
- Suivre la réalisation des formations, les inscriptions, les convocations et les aspects administratifs associés;
- Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de formation, et veiller à la bonne réalisation des formations planifiées.
- Assurer le suivi des principaux processus RH:
- Coordonner le processus des entretiens annuels et assurer le suivi des campagnes;
- Assurer la gestion administrative RH du pôle et apporter un support juridique de premier niveau.
Vos activités s’inscriront dans le respect des procédures et modes opératoires du process, des exigences de sécurité du site, des normes environnementales et des standards d’excellence opérationnelle de notre groupe.
PROFIL
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 3 ans sur des fonctions similaires, alternance comprise, avec une appétence particulière pour le recrutement et la formation. Vos aptitudes relationnelles, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, pour assurer le suivi des recrutements, des formations et des indicateurs associés. Votre maîtrise de l’anglais est nécessaire.
Avantages: 13ème mois, prime vacances sous condition d’ancienneté, indemnité de trajet mensuelle…
L’usine Sylvamo de Saillat - au cœur du Limousin/Nouvelle Aquitaine - produit à la fois de la pâte à papier et du papier. C'est la seule usine en France à maîtriser l’ensemble du processus de production, du bois au papier, elle propose une variété de métiers qui nécessite le recours à des compétences multiples. En tant qu’entreprise citoyenne, l’usine mène depuis plusieurs années une politique responsable et volontaire de respect de l’environnement et de développement durable.
Généraliste RH Recrutement & Formation H/F employeur : Sylvamo
Sylvamo Saillat est un employeur de choix, offrant à ses Opérateurs de production une formation interne complète et des opportunités d'évolution vers un CDI. Avec une culture de travail axée sur la collaboration et l'optimisation des procédés, les employés bénéficient également d'une rémunération compétitive, d'un 13e mois et d'indemnités de trajet, le tout dans un environnement dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Généraliste RH Recrutement & Formation H/F
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Sylvamo, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Généraliste RH Recrutement & Formation H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Sylvamo. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sylvamo
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Sylvamo que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Sylvamo. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
