En un coup d'œil
- Missions: Diriger la gestion de la mise en service sur plusieurs projets à travers l'Europe.
- Entreprise: Sygna, leader international en gestion de projets techniques et mise en service.
- Avantages: Salaires compétitifs, soins de santé privés, congés annuels et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles et culture d'entreprise inclusive.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un environnement en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en communication interpersonnelle.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Souhaitez-vous rejoindre notre équipe excellente et performante ?
À propos de Sygna
Sygna est un leader international indépendant dans le domaine de la mise en service et de la gestion technique de projets. Nous nous spécialisons dans la fourniture de solutions de construction à haute performance pour les centres de données, les bureaux commerciaux, les gigafactories, les laboratoires pharmaceutiques et les bâtiments historiques. De l'inception du projet à la mise en service, en passant par l'évaluation post-occupation, nous certifions les services de construction et les systèmes technologiques, garantissant que votre conception est réalisée avec précision, efficacité et fiabilité.
Décembre 2023 a marqué une étape importante avec l'équipe de direction senior EMEA ayant réussi à réaliser un rachat de gestion (MBO) de Sygna (EMEA). Suite au MBO, Sygna connaît une croissance record. Sous la pleine propriété de notre équipe de direction senior, nous nous engageons à élargir nos relations clients, à fournir des services de mise en service de premier ordre et à stimuler l'innovation dans la gestion technique de projets sur les marchés mondiaux.
Pourquoi rejoindre Sygna ?
Êtes-vous quelqu'un qui est fier de livrer des résultats exceptionnels, possède d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, et a un œil exceptionnel pour le détail ? Si oui, nous voulons que VOUS fassiez partie de notre équipe.
Responsabilités clés :
- Maintenir une bonne relation avec les parties prenantes clés, y compris promouvoir Sygna et rechercher de nouvelles opportunités.
- Achèvement total des projets conformément aux attentes des clients.
- Conformité et promotion des normes H&S de Sygna.
- Contribuer au développement de bonnes pratiques et procédures pour le fonctionnement de l'entreprise.
- Maintenir la capacité de livrer 3 à 4 projets simultanément.
- Aider à la soumission de nouvelles opportunités, y compris mais sans s'y limiter, l'apport technique et de calendrier au document d'appel d'offres, et présenter lors des entretiens post-offre.
- Fournir un rapport mensuel à la direction sur les principaux risques de projet, les opportunités potentielles d'augmenter les marges de projet et un reporting précis de l'avancement du projet.
Informations liées au projet :
- Contrôle total de la mise à jour du 'Delivery Tracker', y compris des mises à jour bi-hebdomadaires/mensuelles au directeur des opérations.
- Comprendre la portée du projet, les frais et les livrables et s'assurer qu'ils sont respectés.
- Assister et présider, si nécessaire, les réunions avec le représentant de la gestion de mise en service du client, l'équipe de gestion de mise en service des sous-traitants/entrepreneurs spécialisés et d'autres membres de l'équipe.
- Être responsable de la livraison réussie du plan de mise en service.
- Compiler et émettre un rapport d'avancement hebdomadaire aux clients.
- Conseiller sur la programmation des éléments liés à la mise en service ou, si nécessaire, compléter un programme de mise en service.
- Aider au recrutement dans le secteur.
- Conformité des normes H&S de Sygna sur tous les projets.
- Prévoir les besoins en main-d'œuvre pour le projet et informer le directeur si des changements sont nécessaires.
- Diriger la révision Cx des informations de conception liées aux projets sous le contrôle du CxM.
Financier :
- Aider le directeur des opérations à atteindre les réservations de commandes futures pour garantir une entreprise durable.
- Être conscient de la marge brute minimale sur tous les projets – le pourcentage de la marge devant être convenu avec le directeur des opérations sur une base projet par projet.
- Maximiser continuellement les opportunités et minimiser les risques sur tous les projets concernant toutes les questions influençant la marge de projet.
- Assurer le placement correct des commandes de tous les sous-traitants conformément aux procédures de l'entreprise et aux meilleures pratiques.
- Maintenir une relation avec tous les consultants externes/clients pour de futures opportunités de travail.
- Mettre en évidence tout risque avant qu'il ne se produise autant que possible au directeur des opérations.
Avantages :
- Salaire compétitif.
- Contributions au régime de retraite.
- Assurance santé privée.
- Événements sociaux réguliers pour les employés.
- Assurance voyage professionnel.
- 25 jours de congés annuels chaque année civile (au prorata à partir de la date de début) plus les jours fériés. Après 5 ans de service, cela augmentera à 30 jours.
- Programme d'achat ou de vente de congés annuels.
- Opportunités de formation et de développement.
- Remises exclusives sur une large gamme de produits et services, y compris des cartes-cadeaux de marques comme Argos, B&Q, Costa, M&S et Sainsbury's.
- Programme de recommandation.
- Schéma de vélo au travail.
- Prêt de voyage sans intérêt.
Si cela vous ressemble, parlons-en. Nos clients nous font confiance pour garantir que les normes les plus élevées sont respectées et nous recherchons des personnes qui ont une attitude positive et partagent notre enthousiasme pour dépasser les attentes des clients. Nous offrons un package de rémunération compétitif en fonction des qualifications et de l'expérience du candidat retenu.
Note : Les responsabilités générales énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et, par conséquent, des tâches supplémentaires, liées à ce poste dans l'entreprise, peuvent être ajoutées à la liste ci-dessus à la discrétion du directeur général EMEA lorsque cela est jugé nécessaire. De même, à mesure que l'entreprise se développe, il faut s'attendre à ce que les rôles évoluent au fil du temps, pour permettre la collaboration avec de nouveaux collègues et des collègues existants. Le calendrier d'autorité déléguée (SODA) s'applique à ce rôle et doit toujours être respecté sans exception. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés. Les informations fournies seront traitées de manière strictement confidentielle. Les données personnelles collectées seront utilisées uniquement à des fins de recrutement.
Lead Electrical Commissioning Manager employeur : Sygna.
Sygna est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence sont au cœur de nos activités. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'entreprise axée sur la sécurité et le bien-être des employés, ainsi que des avantages compétitifs tels que des congés annuels généreux et des programmes de formation, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos collaborateurs tout en leur permettant de contribuer à des projets d'envergure à travers l'Europe. Rejoindre Sygna, c'est faire partie d'une équipe qui valorise les résultats exceptionnels et l'engagement envers nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Electrical Commissioning Manager
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Sygna..
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Sygna. pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Sygna..
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Electrical Commissioning Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Sygna. de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Sygna.. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Sygna. puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sygna.
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Sygna..
