Agent de Maîtrise de Quart HQPC Utilités (F/H/X) in Saint-Fons

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Opportunités de carrière: Agent de Maîtrise de Quart HQPC Utilités (F/H/X) (35235)

Identifiant de demande de recrutement 35235 -Publié 20/10/2026 - France - Saint-Fons - Industrial - Temps plein - Regulier

Syensqo, c'est toute une chimie.

Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble.

C'est là que réside notre vraie force.

En vous.

En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences.

Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.

Rôle et responsabilités

Le titulaire de la fonction est rattaché à l’Agent de maîtrise de jour.

L’agent de maitrise de quart assure la coordination de son équipe.

Il assure par délégation l’autorité d’organisation de l’AMJ au sein de son équipe (de 6 personnes).

Les fonctions décrites ci après sont spécifiques à la mission de AMQ, elles s’ajoutent à la définition de poste de Technicien

• 1/ Assurer et s’impliquer dans la sécurité des personnes et des biens et de l'environnement au sein de l'Usine
• Etre exemplaire en matière de sécurité.
• Veiller à l’application des procédures de l’unité et générales SFS.
• Organiser, en particulier l’évacuation des ateliers conformément à la procédure.
• Participer activement à l’amélioration des conditions de travail du personnel (rédaction Fiche MOC) et de la sécurité (inspections générales planifiées, réunions d’équipe, remontée d’incidents, processus Fiche Action de progrès).
• Assurer la sécurité du fonctionnement des installations
• Respecter et promouvoir les directives des référentiels du site (ISO, BPF, Inspection) décrites dans le manuel HSE et le Manuel Qualité.
• Faire respecter les consignes locales de tous ordres (accès, port des EPI, technique, LSR …) avec l’Autorité pour les faire respecter dans son environnement de travail.
• Devoir d'alerte immédiate lors du constat d'un danger ou d'une situation à risque concernant la sécurité et la santé des personnes ou l'environnement.
• Respecter les dispositions du règlement intérieur.
• 2/ Assurer la compétitivité des produits de l’atelier
• En veillant quotidiennement à l’application des modes opératoires et des consignes journalières écrites par l’AMJ et/ou AMT.
• En veillant à la productivité de l’atelier, en particulier en assurant la remontée des M.

P et de leurs causes afin de permettre leur analyse et la définition d’actions correctives ou d’amélioration

• En veillant à la maîtrise des rendements M. P et Utilités
• 3/ Animation de l’équipe et domaine d’activité
• Dans le cadre de l’équipe et conformément aux impératifs de production, l’AMQ organise la gestion des congés et favorise la résolution en interne des problèmes.

Il a autorité pour signer les demandes de congés et assurer le pointage en fin de mois.

En cas de difficultés, il alerte la hiérarchie de jour pour arbitrage.

• En cas de défaillance dans le respect des horaires de prise de poste d’un membre de l’équipe, l’AMQ intervient pour rappeler les règles et pratiques, puis si nécessaire fait intervenir sa hiérarchie.
• En étant acteur dans la formation continue au poste de travail des membres de l’équipe. Il remonte à l’AMJ les besoins de formation au sein de son équipe.
• En participant à la partie « métier » de l’EIA des membres de son équipe : analyse période écoulée, objectifs période à venir.
• Est consulté par sa hiérarchie sur le plan d’AI de son équipe. Il est donc amené à se réunir avec ses homologues à période régulière .
• Rédige les rapports de fin de poste et assure le passage de consigne avec l’équipe montante
• En faisant le pointage journalier et de fin de mois de l’ensemble du personnel sous leur responsabilité
• 4/ Gestion des Entreprises sous-traitantes
• En rédigeant et en faisant rédiger les avis de maintenance, suivre et faire suivre les travaux, les réceptionner et faire réceptionner
• En faisant appliquer aux Entreprises sous-traitantes les règles de sécurité.
• Autorité pour écarter ou exclure toute personne ne respectant pas les consignes.
• Expérience et compétences
• Expérience de 3 ans minimum dans un poste d’ agent de maitrise de quart
• La connaissance de SAP-PM est appréciée.
• C’est un métier de terrain, une fonction dynamique et pluridisciplinaire
• Vous avez le sens du contact, de l’analyse, vous êtes réactif, autonome, polyvalent, rigoureux.
• Votre esprit d’équipe, votre bon relationnel et votre sens du service sont des atouts indispensables pour réussir dans le poste.
• Ce que nous offrons
• Intégrer un site dynamique avec des équipes soudées
• 16 semaines, ou plus, de congé de maternité/paternité et de coparentalité, selon les réglementations locales
• Localisation : Saint-Fons
• Poste en équipe postée 5*12
• Syensqo est une entreprise fondée sur la science qui développe des solutions novatrices permettant d’améliorer notre façon de vivre, de travailler, de voyager et de nous divertir.

Inspirés par les congrès scientifiques initiés par Ernest Solvay en 1911, nous réunissons des talents brillants qui repoussent sans cesse les limites de la science et de l'innovation au profit de nos clients, avec plus de 13 000 employés dans 30 pays à travers le monde.

Nous développons des solutions qui contribuent à offrir des produits plus sûrs, plus propres et plus durables, que l’on retrouve dans l’habitat, l'alimentation, et les biens de consommation, les avions, les voitures, les batteries, les appareils électroniques et les soins de santé.

Notre force d'innovation nous permet de concrétiser l'ambition d'une économie circulaire et d'explorer des technologies révolutionnaires qui feront progresser l'humanité.

• Chez Syensqo, nous cherchons à promouvoir l'unité et non l'uniformité.

Nous apprécions la diversité que chaque individu apporte, et nous vous invitons à envisager votre futur avec nous, indépendamment de votre origine, de votre âge, de votre sexe, de votre nationalité, de votre ethnie, de votre religion, de votre orientation sexuelle, de vos capacités ou de votre identité.

Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'une assistance ou d'aménagements à nous le faire savoir afin de garantir une expérience de candidature adaptée.

Nous sommes là pour vous soutenir tout au long du processus de candidature et voulons assurer que tous les candidats sont traités équitablement.

Si vous n'êtes pas sûr de remplir tous les critères ou qualifications énumérés dans la description du poste, nous vous encourageons quand même à postuler.

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