En un coup d'œil
- Missions: Administre et maintiens les services Microsoft 365 tout en participant à des projets innovants.
- Entreprise: Rejoins un acteur majeur de l'informatique avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail flexible, tickets restaurants, primes et 32 jours de congés.
- Autres infos: Événements réguliers pour renforcer la cohésion et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte des milliers d'utilisateurs.
- Qualifications: Expérience en administration Microsoft 365 et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Quel sera ton poste ?
Lieu : Brest (29)
Télétravail : Flexible
Contrat : Portage ou CDI
Démarrage : Décembre 2026 ou début 2027
Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur disposant d'un environnement informatique multisites et de plusieurs milliers d'utilisateurs. Dans le cadre de l'évolution et de l'administration de son écosystème Microsoft 365, l'équipe recherche un renfort technique pour accompagner les projets d'identité, de messagerie et de gouvernance.
Tu auras pour missions de :
- Administrer et maintenir les services Microsoft 365.
- Gérer les identités et les accès via Microsoft Entra ID.
- Assurer l'administration de la messagerie Exchange Online.
- Participer aux projets de migration et de coexistence Cross-Tenant.
- Mettre en œuvre les fonctionnalités de conformité et de protection des données avec Microsoft Purview.
- Développer et maintenir des solutions via Power Apps.
- Traiter les incidents et demandes de niveau avancé.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme.
- Participer à la rédaction de la documentation technique et à l'amélioration continue des procédures.
Stack technique :
- Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, Centre d'administration Microsoft 365.
- Identité & Sécurité : Microsoft Entra ID, Microsoft Purview, gouvernance des identités et gestion des accès.
- Power Platform : Power Apps, Power Automate.
- Migration : Cross-Tenant Migration.
- Environnement : Microsoft 365, environnement multisites, sécurité et collaboration.
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne :
- Expérience significative sur l'administration Microsoft 365.
- Maîtrise de Microsoft Entra ID.
- Solides connaissances de Exchange Online.
- Expérience sur les sujets Microsoft Purview.
- Connaissance des projets Cross-Tenant.
- Compétences sur Power Apps.
- Autonomie, rigueur et sens du service.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Le process de recrutement avec la team RH :
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
- Étape 2: Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD :
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus :
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Technicien Système et Réseaux H/F employeur : SYD Groupe
SYD Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos projets. En tant que Chef de Projet IT, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives pour le soutien logistique des forces armées. Notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'engagement, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et motivant, même en télétravail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien Système et Réseaux H/F
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme SYD Groupe.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à SYD Groupe.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez SYD Groupe. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien Système et Réseaux H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez SYD Groupe, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de SYD Groupe.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de SYD Groupe. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SYD Groupe
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme SYD Groupe pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
