En un coup d'œil
- Missions: Rejoins une équipe innovante pour moderniser des services d'infrastructure et améliorer l'expérience développeur.
- Entreprise: Acteur majeur en technologie avec une culture collaborative et engagée.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurants, chèques-cadeaux et équilibre pro/perso.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de croissance et des événements réguliers.
- Pourquoi ce job: Impacte des projets passionnants tout en développant tes compétences en Platform Engineering.
- Qualifications: Expérience en Platform Engineering, Kubernetes et CI/CD requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Quel sera ton poste ?
Lieu : Rennes (35)
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : Portage ou CDI
Contexte client
Tu rejoins un acteur majeur, engagé dans la modernisation de sa plateforme technique et dans l’industrialisation de ses services d’infrastructure à destination des équipes de développement et de support. Cette organisation développe une approche Platform Engineering visant à fournir des services mutualisés, standardisés et automatisés afin d'améliorer l'expérience développeur, la fiabilité des plateformes et l'autonomie des équipes opérationnelles.
Dans ce contexte, une équipe Platform Engineering intervient autour de services managés basés sur Kubernetes, de solutions CI/CD, d’outils self-service, d’observabilité et de sécurité des chaînes de livraison. Un important transfert de compétences autour des services managés PostgreSQL et Kafka constitue l'un des enjeux prioritaires du poste.
Tu auras pour missions de :
- Reprendre les compétences autour du service managé CloudNativePG, documenter leur exploitation et sécuriser leur fonctionnement en production.
- Assurer la maintenance, les évolutions et l'amélioration continue des services, tout en contribuant à la résolution des incidents complexes.
- Concevoir et intégrer de nouveaux services self-service basés sur des opérateurs Kubernetes afin d’enrichir le catalogue de services mutualisés.
- Industrialiser les déploiements, la configuration et le cycle de vie des services à travers des approches GitOps et Infrastructure as Code.
- Faire évoluer les solutions GitLab CI/CD et renforcer les pratiques d’automatisation, d’observabilité et de conformité.
- Développer et améliorer les outils d’administration, de diagnostic et de remédiation, notamment via Backstage.
- Accompagner les équipes Support dans leur montée en autonomie grâce à des procédures guidées et des automatisations sécurisées.
- Collaborer avec les équipes Architecture, Études, Systèmes et Support dans une logique produit et d’amélioration continue.
- Participer à l'exploration des usages de l'IA générative et agentique pour les déploiements, diagnostics et remédiations.
Stack technique :
- Plateforme & Kubernetes : Kubernetes, Helm, Opérateurs Kubernetes, CloudNativePG.
- CI/CD & Industrialisation : GitLab CI/CD, GitOps, Terraform, Infrastructure as Code.
- Développement & Scripting : Python, Bash, API REST.
- Observabilité : Prometheus, Grafana, OpenSearch.
- Outils & Services : Backstage, outils de diagnostic, d’exploitation et de remédiation.
- Sécurité & Plateforme : Vault, gestion des artefacts, conformité des chaînes de livraison.
Bonus appréciés :
- Kafka Connect, Debezium, Keycloak, Go, Java, IA générative (LLM, MCP, agents IA).
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Nous recherchons une personne qui possède une bonne compréhension des ...
Expérience confirmée en Platform Engineering, DevOps ou SRE dans des environnements de production exigeants.
Expertise des opérateurs Kubernetes (obligatoire) et expérience significative sur CloudNativePG.
Très bonne maîtrise de Kubernetes, Helm et des pratiques d’exploitation de services cloud natifs.
Solides compétences en GitLab CI/CD, GitOps et automatisation.
Maîtrise de Terraform, Python, Bash et des environnements Linux.
Bonne connaissance des outils d’observabilité : Prometheus, Grafana, OpenSearch.
Sensibilité forte à l'expérience développeur, à l'automatisation et à l'amélioration continue.
Autonomie, pragmatisme, pédagogie et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs techniques.
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Ingénieur Platform Engineering Senior H/F in Rennes employeur : SYD Groupe
SYD Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos projets. En tant que Chef de Projet IT, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives pour le soutien logistique des forces armées. Notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'engagement, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et motivant, même en télétravail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Platform Engineering Senior H/F in Rennes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SYD Groupe.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SYD Groupe.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SYD Groupe remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SYD Groupe est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Platform Engineering Senior H/F in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SYD Groupe et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SYD Groupe sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SYD Groupe
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SYD Groupe, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SYD Groupe !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SYD Groupe, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
