En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de conformité réglementaire en cybersécurité et coordonner les équipes.
- Entreprise: Syd Conseil, une entreprise dynamique avec des valeurs de solidarité et d'intégrité.
- Avantages: Télétravail, tickets restaurants, primes et 7 jours de congés supplémentaires.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnante et impacte la cybersécurité au niveau européen.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets IT et connaissance des réglementations DORA, NIS/NIS2 et CRA.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Quel sera ton poste ?
Poste : Pilote de Projets Réglementaires Cybersécurité
Lieu : Paris
Télétravail : Selon les modalités en vigueur chez le client
Contrat : Prestation
Contexte : Rejoins une direction cybersécurité dynamique et contribue à des projets stratégiques de mise en conformité réglementaire. Tu interviendras sur plusieurs chantiers majeurs liés aux réglementations européennes telles que DORA, NIS/NIS2 et le Cyber Resilience Act (CRA).
Tu auras pour missions de :
- Piloter la préparation des commissions d’homologation dans le cadre des exigences NIS
- Coordonner les parties prenantes et suivre les plans d’actions de conformité
- Accompagner la mise en conformité au Cyber Resilience Act (CRA)
- Contribuer aux projets réglementaires cyber liés à DORA et NIS2
- Animer les instances de gouvernance et assurer les reportings d’avancement
- Suivre les risques, les dépendances et les escalades projets
- Coordonner les équipes métiers, IT et cybersécurité
- Participer à la conduite du changement et à l’anticipation des impacts opérationnels
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
- 7 à 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT
- Solide expérience en cybersécurité, GRC et conformité réglementaire
- Bonne maîtrise des réglementations DORA, NIS/NIS2 et CRA
- Excellentes capacités de communication, de synthèse et de coordination transverse
- Autonomie, rigueur et leadership reconnus
Le process de recrutement avec la team RH :
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.
La vie chez SYD :
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus :
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Pilote de Projets Réglementaires Cybersécurité Assurance H/F in Paris employeur : SYD Groupe
SYD Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos projets. En tant que Chef de Projet IT, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives pour le soutien logistique des forces armées. Notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'engagement, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et motivant, même en télétravail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pilote de Projets Réglementaires Cybersécurité Assurance H/F in Paris
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez SYD Groupe, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pilote de Projets Réglementaires Cybersécurité Assurance H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez SYD Groupe.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez SYD Groupe.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour SYD Groupe. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre SYD Groupe. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SYD Groupe
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez SYD Groupe, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
