En un coup d'œil
- Missions: Développe des fonctionnalités innovantes et assure la qualité des applications en environnement Agile.
- Entreprise: SYD, une entreprise tech dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail hybride, tickets restaurants et primes.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des événements réguliers et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte des projets à forts enjeux.
- Qualifications: Expertise en Java, Spring Boot et MongoDB, avec expérience Fullstack.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Quel sera ton poste ?
Lieu : Bordeaux (33)
Télétravail : Hybride
Contrat : Freelance Portage ou CDI
Contexte client : Vous êtes expert(e) en Java, Spring Boot et MongoDB et souhaitez rejoindre un environnement Agile sur des applications à forts enjeux ? Nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack à dominante Back-end pour intégrer une équipe Agile/Scrum.
Tu auras pour missions de :
- Le développement de nouvelles fonctionnalités
- La mise en place et le maintien des tests
- L’analyse et la correction des anomalies
- La réalisation des releases évolutives et correctives
- La documentation des procédures de correction de données en production
- Des interventions ponctuelles sur la partie front-end, avec une forte dominante back-end
Nous recherchons un profil disposant d’une forte expertise technique sur :
- Java : niveau expert
- Spring / Spring Boot : niveau expert
- MongoDB : niveau expert
- Une expérience Fullstack, avec une vraie dominante Back-end
- Une bonne connaissance du fonctionnement en Agile / Scrum
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne : Vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigeant et capable d’intervenir aussi bien sur le développement, les tests, la correction d’anomalies que sur les mises en production. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à la fiabilité et à l’évolution des applications.
Le process de recrutement avec la team RH :
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD : Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus :
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Développeur Fullstack Java / Spring Boot (H/F) in Bordeaux employeur : SYD Groupe
SYD Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos projets. En tant que Chef de Projet IT, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives pour le soutien logistique des forces armées. Notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'engagement, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et motivant, même en télétravail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Fullstack Java / Spring Boot (H/F) in Bordeaux
✨Construire un Portfolio Impeccable
Pour décrocher des missions en freelance dans l'ingénierie et le développement logiciel, un portfolio bien ficelé est indispensable. Montre tes projets passés, même les contributions open-source, pour prouver tes compétences pratiques et ta créativité.
✨Rejoins des Communautés Tech
Engage-toi dans des communautés en ligne comme GitHub, Stack Overflow ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux y trouver des missions, mais aussi établir des connexions avec d'autres développeurs et potentiellement tes futurs clients.
✨Utilise les Plateformes de Freelance
Inscris-toi sur des plateformes de freelancing spécifiques à la tech, comme Malt ou Upwork. Crée un profil percutant mettant en avant tes compétences en développement logiciel et commence à soumettre des propositions pour des projets qui te passionnent.
✨Networking et Visibilité
Participe à des meetups tech et des hackathons locaux. Non seulement c'est un excellent moyen d'améliorer tes compétences, mais cela t'aide aussi à te faire connaître dans le milieu et à rencontrer des clients potentiels. Et n'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des offres de missions freelance chez SYD Groupe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Fullstack Java / Spring Boot (H/F) in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton savoir-faire avec un portfolio solide:Pour un rôle freelance dans l'ingénierie et le développement logiciel, c'est crucial d'avoir un portfolio qui met en avant tes projets passés. Inclue des exemples de ton code, des applications que tu as développées, ainsi que des liens vers des dépôts GitHub. Ça donne une belle idée de ton style et de tes compétences!
Soigne tes tarifs et ta disponibilité:Dans cette industrie, on s'attend à ce que tu sois clair sur tes tarifs et ta disponibilité. Mentionne tes taux horaires ou forfaits ainsi que tes modalités de travail (temps plein, temps partiel) dans ta lettre d'accompagnement. Ça montre que tu es professionnel et que tu sais ce que tu veux!
Mets en avant tes compétences techniques:Dans ton CV, n'hésite pas à lister les langages de programmation et technologies que tu maîtrises. Utilise des mots-clés comme Python, Java, ou Frameworks populaires qui correspondent aux attentes de SYD Groupe pour le poste de Développeur Fullstack Java / Spring Boot (H/F). Ça attire l'œil des recruteurs!
Adapte ton approche à chaque projet:Pour chaque candidature, personnalise ta lettre d'accompagnement en expliquant pourquoi tu es le bon choix pour SYD Groupe. Parle de tes expériences passées qui sont directement pertinentes pour le poste de Développeur Fullstack Java / Spring Boot (H/F) et comment tu peux apporter une valeur ajoutée à leurs projets.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SYD Groupe
✨Montre ton expertise technique
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel, il est crucial de comprendre les technologies sur lesquelles tu vas travailler. Prépare des exemples concrets de projets que tu as réalisés, surtout si tu as utilisé des outils spécifiques comme Git, Docker ou des frameworks particuliers. N'hésite pas à partager des liens vers ton GitHub ou tes portfolios de projets !
✨Sois prêt pour des scénarios pratiques
Les entretiens peuvent inclure des exercices pratiques ou des études de cas techniques. Prépare-toi à résoudre des problèmes en temps réel ou à expliquer comment tu aborderais un défi logiciel particulier. Cela montre non seulement ta compréhension, mais aussi ta capacité à penser sous pression.
✨Valorise ton autonomie
En tant que freelance, ton indépendance est clé. Prépare des exemples de missions où tu as géré tout seul un projet de A à Z, de la conception à la livraison. Les recruteurs de SYD Groupe voudront voir comment tu fais face aux responsabilités et comment tu te fixes tes propres objectifs.
✨Négocie tes conditions
Prends le temps de réfléchir à tes tarifs et conditions de travail avant l’entretien. Sois prêt à discuter de tes attentes tout en montrant la valeur que tu peux apporter à SYD Groupe. Poser des questions sur la longueur des projets, les délais et la collaboration avec d'autres équipes peut aussi aider à établir un bon accord.
