En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer des stratégies digitales pour optimiser l'expérience utilisateur.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture collaborative et inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et curieuse, ouverte à tous les talents.
- Pourquoi ce job: Impactez l'image de marque et améliorez les performances commerciales dans un contexte international.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 en Marketing ou Digital et expérience en transformation digitale.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le temps d'une mission de remplacement, vous contribuerez à définir et déployer la stratégie d'optimisation de l'expérience digitale afin de renforcer l'image de marque, fluidifier les parcours clients et améliorer les performances commerciales. Vous piloterez des projets de bout en bout sur les sites internet, l'application mobile ou les solutions d'automatisation, en fonction des priorités de l'activité.
Ainsi, vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à la définition et à la priorisation de la roadmap digitale en collaboration avec les équipes métiers et IT.
- Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels afin de cadrer les évolutions et nouveaux projets.
- Piloter les projets digitaux de bout en bout en garantissant le respect des délais, des budgets et des objectifs définis.
- Coordonner les équipes IT, les prestataires et les parties prenantes afin d'assurer la bonne exécution des développements.
- Suivre la conception des parcours et des interfaces digitales en veillant à l'expérience utilisateur et à la performance des solutions déployées.
- Organiser et superviser les phases de tests, de validation et de mise en production des nouvelles fonctionnalités.
- Animer la collaboration avec les équipes Marketing, Commerciales, Growth, Régionales et IT pour garantir l'alignement des projets avec les enjeux business.
- Piloter la relation avec les partenaires technologiques et contribuer au suivi des contrats associés.
- Suivre et optimiser le budget des projets dont vous aurez la responsabilité.
- Analyser les indicateurs de performance, assurer le reporting des résultats et identifier les opportunités d'amélioration continue.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en Marketing, Digital, Commerce ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en marketing digital et en transformation digitale, idéalement dans un contexte international. Vous disposez d'une solide connaissance de l'écosystème des technologies marketing, notamment des outils CMS, CRM et des solutions de gestion de la performance marketing. Vous maîtrisez la gestion de projets digitaux en méthodologie Agile et collaborez efficacement avec des équipes IT et des interlocuteurs métiers. Vous savez analyser les besoins business et les traduire en briefs marketing clairs, structurés et orientés résultats. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de rigueur et d'un excellent sens de la collaboration. Vous maîtrisez l'anglais couramment ; la connaissance d'une autre langue constitue un atout. Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et d'orientation résultats, alors embarquez auprès de nos équipes !
Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de l'entreprise.
Digital Product Manager (H/F) employeur : SYAGE
Le SyAGE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et la qualité du service public sont au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de formation continue et un régime de travail flexible, incluant le télétravail partiel, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets essentiels pour la gestion des ressources en eau. De plus, la culture d'entreprise valorise le bien-être des employés avec des avantages tels que des chèques déjeuner et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Product Manager (H/F)
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de SYAGE.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez SYAGE.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez SYAGE. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Product Manager (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Digital Product Manager (H/F) chez SYAGE, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez SYAGE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SYAGE
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez SYAGE. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à SYAGE que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez SYAGE, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
