Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Reims, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social.
Vous rejoignez une équipe spécialisée et prenez en charge un portefeuille de clients issus de secteurs d'activité variés. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au conseil quotidien auprès de vos clients.
Vos principales missions seront notamment :
- Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;
- Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des différentes conventions collectives ;
- Réaliser les déclarations sociales et les DSN dans le respect des échéances ;
- Identifier, analyser et résoudre les éventuelles anomalies déclaratives ;
- Assurer les échanges avec les différents organismes sociaux ;
- Prendre en charge les formalités administratives liées à la vie des salariés : entrées, sorties, absences et autres événements ;
- Rédiger les actes juridiques de premier niveau liés aux relations individuelles de travail : contrats de travail, avenants, ruptures du contrat, etc. ;
- Créer, paramétrer et actualiser les dossiers clients au sein du logiciel de paie ;
- Répondre aux différentes interrogations des clients en matière de paie et d'administration du personnel ;
- Conseiller et alerter les clients sur les problématiques sociales rencontrées ;
- Identifier les besoins complémentaires des clients et participer au développement des missions de conseil social ;
- Assurer une veille régulière sur les évolutions en matière de droit du travail, de paie et de législation sociale.
Vous disposez ainsi d'un poste complet associant technicité paie, gestion sociale et relation client, avec une réelle autonomie dans le suivi de votre portefeuille.
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Gestionnaire de Paie H/F in Reims employeur : SWITCH
Notre client offre un environnement de travail dynamique et convivial, idéal pour les mécaniciens PL souhaitant évoluer dans leur carrière. Avec une équipe stable et expérimentée, l'entreprise favorise la formation continue et le développement des compétences, tout en garantissant un faible turnover et une ambiance de travail agréable. Située dans une région stratégique, elle propose également des avantages uniques tels que des horaires flexibles et des opportunités de dépannage sur le terrain, renforçant ainsi l'engagement et la satisfaction des employés.
