En un coup d'œil
- Missions: Superviser une équipe et garantir la qualité des prestations comptables.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement de qualité.
- Avantages: Télétravail, horaires flexibles, primes et formations offertes.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers des postes de direction régionale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet managérial dynamique et développez vos compétences.
- Qualifications: Formation en comptabilité et expérience en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des dirigeants et pour son implantation historique sur son territoire.
Composé d'équipes pluridisciplinaires, le cabinet accompagne une clientèle diversifiée de TPE, PME, groupes familiaux, artisans, commerçants, professions libérales et associations.
Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable de bureau H/F souhaitant s'investir dans un projet managérial et entrepreneurial, tout en conservant une forte proximité avec les clients et les équipes.
Le cabinet attache une importance particulière à la qualité de vie au travail, à l'autonomie des managers et à la montée en compétences des collaborateurs.
Les avantages
- Télétravail possible ;
- Horaires flexibles ;
- RTT ;
- Prime annuelle ;
- Prime de performance liée aux résultats du bureau ;
- Intéressement et participation ;
- Véhicule de fonction envisageable selon profil ;
- Tickets restaurant ;
- Formations techniques et managériales ;
- Perspectives d'évolution vers des fonctions de direction régionale ou d'association.
Le poste
Rattaché(e) directement aux associés, vous assurez le pilotage global d'une agence composée de collaborateurs comptables, gestionnaires de paie, juristes et assistants.
Vous êtes garant(e) de la qualité des prestations délivrées, de la satisfaction des clients ainsi que du développement de l'activité.
Vos missions principales seront les suivantes
- Superviser la production comptable et fiscale du bureau ;
- Accompagner techniquement les équipes et assurer leur montée en compétences ;
- Organiser la répartition des dossiers et optimiser les ressources du bureau ;
- Réaliser les rendez-vous annuels et développer une relation de confiance avec les dirigeants ;
- Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des collaborateurs ;
- Identifier des opportunités de développement auprès des clients existants ;
- Participer activement au développement commercial de l'agence et représenter le cabinet auprès des acteurs économiques locaux ;
- Assurer le suivi budgétaire, le pilotage des indicateurs de performance et la rentabilité de la structure ;
- Être force de proposition sur l'amélioration des process et l'organisation interne.
Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement où les décisions sont rapides, où l'autonomie est valorisée et où il est possible de s'inscrire durablement dans un projet de développement.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG, DEC ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable.
Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez aujourd'hui franchir une nouvelle étape dans votre carrière en prenant la responsabilité d'un bureau.
Vous êtes reconnu(e) pour
- Votre maîtrise technique en expertise comptable ;
- Votre capacité à fédérer et accompagner une équipe ;
- Votre sens du service client ;
- Votre appétence pour le développement commercial ;
- Votre leadership naturel ;
- Votre autonomie et votre esprit entrepreneurial.
Les candidatures de Chefs de mission expérimentés, Experts-comptables mémorialistes avancés ou Experts-comptables diplômés seront étudiées avec attention.
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Responsable de bureau H/F Besançon employeur : SWITCH
Notre client offre un environnement de travail dynamique et convivial, idéal pour les mécaniciens PL souhaitant évoluer dans leur carrière. Avec une équipe stable et expérimentée, l'entreprise favorise la formation continue et le développement des compétences, tout en garantissant un faible turnover et une ambiance de travail agréable. Située dans une région stratégique, elle propose également des avantages uniques tels que des horaires flexibles et des opportunités de dépannage sur le terrain, renforçant ainsi l'engagement et la satisfaction des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de bureau H/F Besançon
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme SWITCH. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable de bureau H/F Besançon chez SWITCH, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de bureau H/F Besançon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de SWITCH.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez SWITCH.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SWITCH
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez SWITCH. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de SWITCH avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
