En un coup d'œil
- Missions: Analysez et conseillez sur les risques juridiques tout en rédigeant des contrats.
- Entreprise: SWITCH, une entreprise engagée dans le recrutement collaboratif.
- Avantages: Environnement dynamique avec un suivi personnalisé et des opportunités de croissance.
- Autres infos: Autonomie et rigueur sont essentielles pour réussir dans ce poste.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions variées et faites la différence dans un cadre humain.
- Qualifications: Master en droit et 2 ans d'expérience en cabinet ou service juridique.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Chez SWITCH, le recrutement rime avec engagement.
Chaque candidat est unique, et chaque client est un partenaire pérenne.
Notre mission?
Créer des collaborations durables où le candidat s'épanouit avec ses valeurs et son ambition et où l'entreprise trouve le profil idéal, s'intégrant parfaitement dans sa culture et son développement.
Chaque recrutement bénéficie d'un suivi sur-mesure, de la rencontre à la validation de la période d'essai, pour faciliter l'intégration du candidat et s'assurer qu'il corresponde pleinement aux besoins de l'équipe.
Avec SWITCH, le recrutement devient collaboratif, précis et humain, où chaque accompagnement est pensé pour grandir ensemble.
Le poste
Au quotidien, vous analysez, conseillez et anticipez les risques juridiques liés aux opérations du cabinet.
Vous travaillez en lien direct avec les consultants et la direction pour garantir la conformité des pratiques et la qualité des contrats.
Vos principales responsabilités
- Conseiller les équipes sur les questions juridiques liées aux missions clients
- Rédiger et valider les contrats, avenants et documents légaux
- Assurer une veille juridique régulière et diffuser les évolutions majeures
- Prévenir et gérer les éventuels contentieux en lien avec les parties concernées
- Contribuer à la mise à jour des procédures internes
Le poste allie autonomie, rigueur et sens du service interne.
Profil recherché
Vous aimez traiter des sujets juridiques variés et apporter des réponses claires aux opérationnels.
- Formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent)
- Minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en service juridique
- Bonne maîtrise du droit des affaires et du droit des contrats
- Capacité à rédiger avec précision et à synthétiser les informations
- Esprit d'analyse, discrétion et sens des priorités
- #J-18808-Ljbffr
Juriste en droit social - Mulhouse employeur : Switch RH
Notre partenaire à Carignan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail axé sur des valeurs humaines et la qualité des soins. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture de soutien, les employés bénéficient d'une rémunération compétitive, d'une mutuelle et d'avantages sociaux, tout en contribuant à un projet de santé significatif au sein de la communauté. Rejoindre cette structure, c'est s'engager dans une mission valorisante où le bien-être des patients et l'épanouissement des équipes sont prioritaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste en droit social - Mulhouse
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Switch RH.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Switch RH et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Switch RH. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Switch RH, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste en droit social - Mulhouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Switch RH. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Switch RH
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Switch RH
Essaye de te plonger dans les spécificités de Switch RH : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
