En un coup d'œil
- Missions: Superviser une équipe et gérer un portefeuille clients tout en garantissant la qualité des services.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, valorisant l'autonomie et l'esprit entrepreneurial.
- Avantages: Télétravail, horaires flexibles, RTT, prime annuelle et perspectives d'association.
- Autres infos: Autonomie de décision et environnement propice à l'initiative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet de croissance ambitieux.
- Qualifications: Formation supérieure en comptabilité et expérience significative en cabinet exigées.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable en développement, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des dirigeants et pour l'autonomie accordée à ses équipes.
Présent sur plusieurs implantations, le cabinet accompagne une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, groupes familiaux, professions libérales, associations et sociétés patrimoniales.
Son ambition est de poursuivre sa croissance tout en conservant des valeurs fortes : proximité, réactivité, esprit entrepreneurial et qualité de service.
Dans le cadre d'une évolution interne et afin de soutenir son développement, le cabinet souhaite intégrer un Responsable de bureau H/F capable d'allier expertise technique, management et vision stratégique.
Les avantages
- Teletravail possible selon l'organisation du bureau ;
- Horaires flexibles ;
- RTT ;
- Tickets restaurant ;
- Prime annuelle ;
- Intéressement et participation ;
- Véhicule de fonction envisageable selon le périmètre ;
- Formations managériales ;
- Outils digitaux performants ;
- Perspectives réelles d'association pour les profils souhaitant s'inscrire durablement dans le projet.
Le poste
Rattaché(e) directement aux associés, vous assurez le pilotage opérationnel, humain et économique du bureau.
Vous êtes le garant de la qualité des prestations délivrées aux clients, de l'organisation interne et du développement de l'activité.
Vos principales missions seront les suivantes
- Superviser la production comptable et fiscale de l'agence ;
- Encadrer, accompagner et faire progresser une équipe composée de collaborateurs comptables, assistants, gestionnaires de paie et juristes ;
- Gérer un portefeuille stratégique de clients et assurer les rendez-vous annuels ;
- Conseiller les dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales, financières et organisationnelles ;
- Veiller au respect des échéances et à la qualité des travaux produits ;
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs ;
- Développer et fidéliser le portefeuille clients existant ;
- Représenter le cabinet auprès des partenaires locaux et participer au rayonnement de l'agence ;
- Suivre les indicateurs de performance et contribuer aux réflexions stratégiques menées par les associés.
Le poste offre une réelle autonomie de décision et conviendra à un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement où l'esprit d'initiative et la prise de responsabilités sont encouragés.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG, DEC ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable.
Vous avez idéalement occupé des fonctions de Chef de mission senior, Manager, Expert-comptable mémorialiste avancé ou Expert-comptable diplômé.
Vous êtes reconnu(e) pour
- Votre expertise technique ;
- Votre capacité à fédérer et accompagner une équipe ;
- Votre sens du développement et du service client ;
- Votre leadership naturel ;
- Votre autonomie ;
- Votre vision entrepreneuriale ;
- Votre volonté de participer activement à un projet de croissance.
Les candidatures d'Experts-comptables diplômés souhaitant s'investir dans une perspective d'association seront étudiées avec une attention particulière.
#J-18808-Ljbffr
Responsable de bureau H/F Montbéliard employeur : Switch RH
Notre partenaire à Carignan est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail axé sur des valeurs humaines et la qualité des soins. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture de soutien, les employés bénéficient d'une rémunération compétitive, d'une mutuelle et d'avantages sociaux, tout en contribuant à un projet de santé significatif au sein de la communauté. Rejoindre cette structure, c'est s'engager dans une mission valorisante où le bien-être des patients et l'épanouissement des équipes sont prioritaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de bureau H/F Montbéliard
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Switch RH. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable de bureau H/F Montbéliard chez Switch RH, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de bureau H/F Montbéliard
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Switch RH.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Switch RH.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Switch RH
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Switch RH. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Switch RH avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
