En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour piloter des projets Data et décisionnels innovants.
- Entreprise: Swiss Life, leader en assurance et gestion de patrimoine, engagé pour un développement durable.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de carrière, et engagement pour l'inclusion.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe diversifiée et bénéficiez d'un cadre de travail flexible.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets stratégiques et impactants dans le domaine de la data et de l'IA.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet, compétences analytiques et passion pour l'innovation.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Swiss Life est un acteur majeur de l'assurance et de la gestion de patrimoine, avec une position reconnue en tant qu'assureur en gestion d'actifs privés. Notre approche est globale dans l'assurance vie, la banque privée, la gestion financière, ainsi que dans la santé, la prévoyance et les dommages. Grâce à des conseils personnalisés, basés sur la proximité, l'écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec chacun de nos clients, particuliers et entreprises.
Vous rejoignez une équipe récemment constituée au cœur de la transformation Data de l'entreprise. En tant que Chef de projet AMOA Data & Décisionnel au sein de la Direction AMOA Référentiel & Décisionnel à la Division Transformation, vous interviendrez sur des sujets stratégiques mêlant gouvernance des données, décisionnel, intelligence artificielle et transformation des usages métiers. Vous contribuerez directement à l’amélioration de la qualité des données et à la diffusion de nouveaux outils d'aide à la décision.
Vos missions :
- Vous serez l’interlocuteur privilégié des demandeurs et de la MOE Data Solution dans la réalisation des différents projets :
- Prendre en charge la réalisation opérationnelle des projets de bout en bout (Compréhension des besoins, étude d’impact, spécifications/mapping, recette, documentation fonctionnelle, suivi post production, …)
- Identifier les opportunités d'utilisation de l'intelligence artificielle pour répondre aux besoins métiers ou améliorer les usages décisionnels.
- Coordonner et piloter les chantiers (planning, budget, risques).
- Vous piloterez l’activité transverses du portefeuille projet du Décisionnel :
- Identifier les nouveaux besoins, les anomalies et actions correctives, les prioriser avec les métiers et la MOE en comprenant et mesurant les impacts associés.
- S’assurer de la cohérence fonctionnelle des outils du périmètre décisionnel et contribuer à l’amélioration de la qualité des données.
- Définir une feuille de route annuelle avec l’ensemble des acteurs (MOE, métiers…) et contribuer aux instances de pilotage.
- Animer la coordination des AMOA décisionnel afin d'harmoniser les pratiques, partager les alertes et sécuriser le déploiement de la feuille de route.
- Vous travaillerez sur des sujets très divers pouvant porter sur des sujets autour des clients, des réseaux de distribution, de l’activité des services de gestion, des produits, de la fraude…
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience de 5 années minimum en tant que consultant/chef de projet, vous possédez une très bonne capacité d'analyse, de communication et d'animation (interfaces avec les Métiers et Représentants MOE, animation de réunion, présentation en comités…). Vous êtes autonome et organisé, vous savez gérer les priorités et travailler sur plusieurs sujets en parallèle. Vous maitrisez le pilotage de projets informatiques et avez une connaissance des principes datamart, de l’architecture décisionnelle et des enjeux autour de la gouvernance et la qualité des données. Une appétence pour les sujets IA et l'innovation Data constitue un atout.
Des déplacements occasionnels à Puteaux sont à prévoir.
Rejoindre Swiss Life signifie choisir de mettre votre motivation et votre expertise au service d'un projet collectif et d'une entreprise solide, pour donner du sens à vos actions et agir pour construire votre parcours professionnel. Cela signifie également choisir une entreprise engagée. Avec des compétences égales, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à croissance durable et travailler dans un environnement stimulant et inspirant, vous vous épanouirez professionnellement chez Swiss Life France !
Chef de projet AMOA Data & Décisionnel F/H in Roubaix employeur : Swiss Life
Swiss Life est un employeur de choix pour les agents généraux à Aurillac, offrant une culture d'entreprise axée sur l'autonomie et l'entrepreneuriat. Avec un soutien constant à travers des formations complètes et un accompagnement personnalisé, vous aurez l'opportunité de développer votre propre portefeuille clients tout en bénéficiant d'une rémunération déplafonnée. Rejoindre Swiss Life, c'est faire partie d'une entreprise responsable qui valorise le développement durable et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet AMOA Data & Décisionnel F/H in Roubaix
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Swiss Life. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Swiss Life
N'oublie pas de visiter le site de Swiss Life et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet AMOA Data & Décisionnel F/H in Roubaix
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Swiss Life et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Swiss Life. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Swiss Life
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Swiss Life, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Swiss Life chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Swiss Life que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
