En un coup d'œil
- Missions: Créez et développez un portefeuille clients en assurances de personnes.
- Entreprise: Swiss Life, leader en assurance et gestion de patrimoine.
- Avantages: Formation complète, accompagnement, rétribution déplafonnée et soutien financier.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans une entreprise engagée et dynamique.
- Pourquoi ce job: Devenez entrepreneur et faites la différence dans la vie des clients.
- Qualifications: Expérience commerciale de 5 ans en assurance ou gestion de patrimoine.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Swiss Life est un acteur majeur de l'assurance et de la gestion de patrimoine, reconnu pour sa position en tant qu'assureur en gestion d'actifs privés. Notre approche est globale, englobant l'assurance vie, la banque privée, la gestion financière, ainsi que la santé, la prévoyance et les dommages. Nous accompagnons chaque parcours de vie, tant privé que professionnel, grâce à des conseils personnalisés basés sur la proximité, l'écoute et la pédagogie.
En tant que chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine.
Votre quotidien :
- Entrepreneur, vous créez et pilotez votre activité afin d’assurer son développement et sa rentabilité.
- Commercial(e) expérimenté(e), vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé.
- Conseiller(e), expert en assurances de personnes, vous êtes à l’écoute de vos clients et leur proposez des solutions adaptées à l’évolution de leur vie.
Votre profil :
- Vous aspirez à l’entrepreneuriat pour créer votre entreprise selon vos propres choix.
- Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine.
- Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier.
- Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels.
Vos avantages :
- Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé.
- Des formations continues tout au long de votre activité.
- L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale.
- Un soutien financier pendant votre période de lancement.
- La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.
Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Rejoindre Swiss Life signifie choisir de mettre votre motivation et expertise au service d'un projet collectif et d'une entreprise solide.
Agent Spécialisé en assurance de personnes (F/H) - 62 in Roubaix employeur : Swiss Life
Swiss Life est un employeur de choix pour les agents généraux à Aurillac, offrant une culture d'entreprise axée sur l'autonomie et l'entrepreneuriat. Avec un soutien constant à travers des formations complètes et un accompagnement personnalisé, vous aurez l'opportunité de développer votre propre portefeuille clients tout en bénéficiant d'une rémunération déplafonnée. Rejoindre Swiss Life, c'est faire partie d'une entreprise responsable qui valorise le développement durable et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Agent Spécialisé en assurance de personnes (F/H) - 62 in Roubaix
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Swiss Life.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Swiss Life, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Swiss Life et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Swiss Life. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Agent Spécialisé en assurance de personnes (F/H) - 62 in Roubaix
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Swiss Life. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Swiss Life et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Swiss Life
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Swiss Life. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Swiss Life et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Swiss Life. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
