En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez et analysez les informations financières pour un reporting de qualité.
- Entreprise: Swiss Life, leader en assurance et gestion de patrimoine, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Télétravail jusqu'à 135 jours/an, formation continue et rémunération attractive.
- Autres infos: Environnement inclusif et collaboratif, avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la performance financière d'une entreprise responsable.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en finance ou équivalent et 5 ans d'expérience dans l'assurance.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Swiss Life est un acteur majeur de l'assurance et de la gestion de patrimoine, reconnu pour sa position en tant qu'assureur en gestion d'actifs privés. Notre approche est globale, englobant l'assurance vie, la banque privée, la gestion financière, ainsi que la santé, la prévoyance et les dommages. Nous accompagnons chaque parcours de vie, tant privé que professionnel, grâce à des conseils personnalisés basés sur la proximité, l'écoute et la pédagogie.
En tant que Responsable Pilotage Financier & Reporting Santé Prévoyance, vous rejoignez le département Inventaire & MTP, au sein de la Direction Pilotage & Solvabilité Non-Vie. Vous évoluez dans un environnement transverse, au cœur des enjeux de pilotage financier et de production des comptes de Swiss Life Santé Prévoyance. Votre rôle consiste à coordonner, analyser et fiabiliser les informations financières et techniques utilisées dans les différentes normes de reporting, notamment IFRS 17.
Missions :
- Clôture trimestrielle : Planifier et animer le processus de clôture social et IFRS 17 auprès des différentes directions ; Produire les états d’analyse consolidés multinormes ; S’assurer de la fiabilité des éléments consolidés par la réalisation de contrôles ; Injecter les inputs techniques IFRS 17 dans l’outil de consolidation ; Réaliser les supports de présentation des comptes à destination de la Direction Financière.
- Pilotage du résultat : Produire mensuellement les états consolidés portant sur le chiffre d’affaires et le niveau de production ; Transmettre un reforecast du CA et du NB.
- Reportings divers & autres missions ad hoc : Participer à la réalisation des reportings et communications trimestrielles à destination du Groupe ; Participer à la réalisation et à la consolidation de reportings divers.
Profil :
Vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience dans les domaines de l'actuariat, du pilotage financier, de la solvabilité, de l'inventaire ou du reporting financier au sein d'un environnement assurantiel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul sur les chiffres afin d'en comprendre les principaux leviers. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation font partie de vos principaux atouts.
Culture d'entreprise :
Swiss Life permet à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix. Nous privilégions la proximité et valorisons la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Nous favorisons la diversité et l’inclusion, soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs et encourageons l’autonomie par un management de confiance.
Responsable Pilotage Financier & Reporting Santé Prévoyance in Puteaux employeur : Swiss Life
Swiss Life est un employeur de choix pour les agents généraux à Aurillac, offrant une culture d'entreprise axée sur l'autonomie et l'entrepreneuriat. Avec un soutien constant à travers des formations complètes et un accompagnement personnalisé, vous aurez l'opportunité de développer votre propre portefeuille clients tout en bénéficiant d'une rémunération déplafonnée. Rejoindre Swiss Life, c'est faire partie d'une entreprise responsable qui valorise le développement durable et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pilotage Financier & Reporting Santé Prévoyance in Puteaux
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Swiss Life.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Swiss Life, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Swiss Life et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Swiss Life. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pilotage Financier & Reporting Santé Prévoyance in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Swiss Life. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Swiss Life et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Swiss Life
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Swiss Life. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Swiss Life et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Swiss Life. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
