En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez une clientèle de professionnels en proposant des solutions d'assurance et de prévoyance.
- Entreprise: Swiss Life, leader en assurance et gestion de patrimoine avec une culture d'entreprise engagée.
- Avantages: Intégration sur mesure, formations continues, avantages sociaux attractifs et possibilité de mobilité interne.
- Autres infos: Ambiance de travail bienveillante et dynamique, ouverte aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise la proximité, l'autonomie et l'épanouissement professionnel.
- Qualifications: Expérience commerciale terrain de 3 ans minimum et compétences en prospection.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Swiss Life est un acteur majeur de l'assurance et de la gestion de patrimoine, reconnu comme assureur en gestion d'actifs privés. Notre approche est globale dans l'assurance vie, la banque privée, la gestion financière, ainsi que dans la santé, la prévoyance et les dommages. Grâce à des conseils personnalisés, basés sur la proximité, l'écoute et la pédagogie, nous construisons chaque jour une relation de confiance avec nos clients, particuliers et entreprises.
En tant que conseiller(e) commercial(e), vous êtes rattaché(e) à la Direction Régionale Est. Vous rejoignez une équipe de 3 personnes accompagnée par un manager de proximité et des experts métiers.
Vos missions :
- Développer et fidéliser votre clientèle de professionnels (professions libérales, artisans et commerçants, TPE/PME).
- Commercialiser nos produits d’assurance vie, de prévoyance et de placements financiers.
- Mener des actions de prospection ciblées par approche directe.
- Construire votre réseau de prescripteurs (experts comptables…).
- Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des solutions adaptées.
- Fidéliser vos clients par un suivi fondé sur la confiance et la proximité.
Votre profil :
Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? Vous êtes une personne de terrain et disposez d’un bon sens relationnel ? La rigueur est une qualité que vos managers mettent régulièrement en avant chez vous ? Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l’autonomie ? Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience continue en tant que commercial(e) terrain.
Vos avantages chez Swiss Life :
- Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : intégration sur mesure, formations tout au long de votre carrière.
- Une palette d’avantages sociaux : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance.
- Une entreprise à taille humaine qui valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute.
Rejoindre Swiss Life signifie choisir de mettre votre motivation et expertise au service d'un projet collectif et d'une entreprise solide.
Conseiller(ère) commercial(e) - 25 (F/H) in Puteaux employeur : Swiss Life
Swiss Life est un employeur de choix pour les agents généraux à Aurillac, offrant une culture d'entreprise axée sur l'autonomie et l'entrepreneuriat. Avec un soutien constant à travers des formations complètes et un accompagnement personnalisé, vous aurez l'opportunité de développer votre propre portefeuille clients tout en bénéficiant d'une rémunération déplafonnée. Rejoindre Swiss Life, c'est faire partie d'une entreprise responsable qui valorise le développement durable et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller(ère) commercial(e) - 25 (F/H) in Puteaux
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Swiss Life dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Swiss Life et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller(ère) commercial(e) - 25 (F/H) in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Swiss Life. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Swiss Life.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Swiss Life
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Swiss Life.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Swiss Life prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
