En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et développer une clientèle professionnelle tout en commercialisant des produits d'assurance haut de gamme.
- Entreprise: Swiss Life, leader en assurance et gestion de patrimoine avec une culture humaine.
- Avantages: Formation complète, soutien financier au lancement et outils informatiques à disposition.
- Autres infos: Postes disponibles dans toute la France, ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Devenez indépendant sans investissement financier et construisez votre carrière dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience commerciale en prospection et connaissance du tissu économique local.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Swiss Life est un acteur majeur de l'assurance et de la gestion de patrimoine, reconnu pour sa position en tant qu'assureur en gestion d'actifs privés. Notre approche est globale, englobant l'assurance vie, la banque privée, la gestion financière, ainsi que la santé, la prévoyance et les dommages. Nous accompagnons chaque parcours de vie, tant privé que professionnel, grâce à des conseils personnalisés basés sur la proximité, l'écoute et la pédagogie.
Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Vous souhaitez devenir indépendant sans investissement financier ? Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Vous avez un véritable talent commercial ? Devenez agent général spécialisé en assurances de personnes chez Swiss Life France.
Votre profil :
- Vous avez une solide expérience commerciale en prospection terrain, en assurance de personnes ou gestion de patrimoine.
- Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat.
- Vous justifiez d’un niveau d’études supérieures ou expérience équivalente.
Vos qualités :
- Bonne connaissance du tissu économique de votre région et excellent relationnel.
- Autonomie et fort esprit d’initiative.
- Qualités d’écoute pour développer et pérenniser votre clientèle.
Votre rôle :
- Prospecter et développer une clientèle de professionnels (professions libérales, artisans, commerçants), d’entreprises (TPE/PME) et de patrimoniaux.
- Commercialiser nos produits haut de gamme sur les marchés Vie, Santé, Prévoyance.
- Apporter un réel service à vos clients en détectant leurs besoins afin de leur proposer les produits les mieux adaptés.
Nous vous proposons :
- Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général spécialisé Assurances de personnes, à l'environnement de l'assurance et à nos produits.
- Des formations continues tout au long de votre activité.
- Des outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées.
- Un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité avec un suivi adapté à vos besoins.
- Un soutien financier pendant votre période de lancement.
Si ce métier vous intéresse, des postes similaires sont disponibles dans toutes les régions de France métropolitaine. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Agent spécialisé en assurance de personnes (F/H) - 79 in Angers employeur : Swiss Life
Swiss Life est un employeur de choix pour les agents généraux à Aurillac, offrant une culture d'entreprise axée sur l'autonomie et l'entrepreneuriat. Avec un soutien constant à travers des formations complètes et un accompagnement personnalisé, vous aurez l'opportunité de développer votre propre portefeuille clients tout en bénéficiant d'une rémunération déplafonnée. Rejoindre Swiss Life, c'est faire partie d'une entreprise responsable qui valorise le développement durable et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Agent spécialisé en assurance de personnes (F/H) - 79 in Angers
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Swiss Life dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Swiss Life et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Agent spécialisé en assurance de personnes (F/H) - 79 in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Swiss Life. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Swiss Life.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Swiss Life
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Swiss Life.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Swiss Life prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
